- •1.Тема заняття: Правове забезпечення зайнятості і працевлаштування. 2. Робоче місце: каб. 308 Правове забезпечення зайнятості і працевлаштування
- •5. Правила з охорони праці на робочому місці (інструктаж по проведенню конкретного заняття з подальшим підписом викладача і студента у журналі реєстрації інструктажів):
- •Хід роботи
- •6. Зміст і послідовність виконання завдань
- •Основні теоретичні положення теми і методичні рекомендації
- •Вирішення практичної ситуації(згідно варіанту).
- •7.Закріплення набутих вмінь і навичок (вказати форми контролю проведення закріплення):
- •9.Домашнє завдання :
- •Інструкційна картка для проведення практичного заняття № 2 з дисципліни «Трудове право»
- •1.Тема заняття: Порядок укладання колективного договору 2. Робоче місце: каб. 308 Порядок укладання колективного договору
- •5. Правила з охорони праці на робочому місці (інструктаж по проведенню конкретного заняття з подальшим підписом викладача і студента у журналі реєстрації інструктажів):
- •Хід роботи
- •6. Зміст і послідовність виконання завдань
- •Основні теоретичні положення теми і методичні рекомендації
- •7.Закріплення набутих вмінь і навичок (вказати форми контролю проведення закріплення):
- •8. Після виконання завдань студент повинен:
- •9.Домашнє завдання :
- •Інструкційна картка для проведення практичного заняття № 3 з дисципліни «Трудове право»
- •1.Тема заняття: Порядок прийняття на роботу і юридичне оформлення трудового договору 2. Робоче місце: каб. 308 Порядок прийняття на роботу і юридичне оформлення трудового договору
- •5. Правила з охорони праці на робочому місці (інструктаж по проведенню конкретного заняття з подальшим підписом викладача і студента у журналі реєстрації інструктажів):
- •Хід роботи
- •6. Зміст і послідовність виконання завдань
- •Основні теоретичні положення теми і методичні рекомендації
- •7.Закріплення набутих вмінь і навичок (вказати форми контролю проведення закріплення):
- •8. Після виконання завдань студент повинен:
- •9.Домашнє завдання :
- •Інструкційна картка для проведення практичного заняття № 4 з дисципліни «Трудове право»
- •1.Тема заняття: Зміна умов трудового договору 2. Робоче місце: каб. 308 Зміна умов трудового договору
- •5. Правила з охорони праці на робочому місці (інструктаж по проведенню конкретного заняття з подальшим підписом викладача і студента у журналі реєстрації інструктажів):
- •Хід роботи
- •6. Зміст і послідовність виконання завдань
- •Основні теоретичні положення теми і методичні рекомендації
- •7.Закріплення набутих вмінь і навичок (вказати форми контролю проведення закріплення):
- •8. Після виконання завдань студент повинен:
- •9.Домашнє завдання :
- •Інструкційна картка для проведення практичного заняття № 5 з дисципліни «Трудове право»
- •1.Тема заняття: Порядок звільнення з роботи 2. Робоче місце: каб. 308 Порядок звільнення з роботи
- •5. Правила з охорони праці на робочому місці (інструктаж по проведенню конкретного заняття з подальшим підписом викладача і студента у журналі реєстрації інструктажів):
- •Хід роботи
- •6. Зміст і послідовність виконання завдань
- •Основні теоретичні положення теми і методичні рекомендації
- •7.Закріплення набутих вмінь і навичок (вказати форми контролю проведення закріплення):
- •8. Після виконання завдань студент повинен:
- •9.Домашнє завдання :
- •Інструкційна картка для проведення практичного заняття № 6 з дисципліни «Трудове право»
- •1.Тема заняття: Поняття і види робочого часу 2. Робоче місце: каб. 308 Поняття і види робочого часу
- •5. Правила з охорони праці на робочому місці (інструктаж по проведенню конкретного заняття з подальшим підписом викладача і студента у журналі реєстрації інструктажів):
- •Хід роботи
- •6. Зміст і послідовність виконання завдань
- •Основні теоретичні положення теми і методичні рекомендації
- •8. Після виконання завдань студент повинен:
- •9.Домашнє завдання :
- •Інструкційна картка для проведення практичного заняття № 7 з дисципліни «Трудове право»
- •1.Тема заняття: Порядок надання відпусток 2. Робоче місце: каб. 308 Порядок надання відпусток
- •5. Правила з охорони праці на робочому місці (інструктаж по проведенню конкретного заняття з подальшим підписом викладача і студента у журналі реєстрації інструктажів):
- •Хід роботи
- •6. Зміст і послідовність виконання завдань
- •Основні теоретичні положення теми і методичні рекомендації
- •8. Після виконання завдань студент повинен:
- •9.Домашнє завдання :
- •Інструкційна картка для проведення практичного заняття № 8 з дисципліни «Трудове право»
- •1.Тема заняття: Організація оплати праці на підприємствах. 2. Робоче місце: каб. 308 Організація оплати праці на підприємствах.
- •4. Матеріально-технічне оснащення робочого місця (забезпечення робочого місця необхідним матеріалом, що створить умови успішного проведення заняття) :
- •5. Правила з охорони праці на робочому місці (інструктаж по проведенню конкретного заняття з подальшим підписом викладача і студента у журналі реєстрації інструктажів):
- •Хід роботи
- •6. Зміст і послідовність виконання завдань
- •Основні теоретичні положення теми і методичні рекомендації
- •Вирішення практичної ситуації(згідно варіанту).
- •7.Закріплення набутих вмінь і навичок (вказати форми контролю проведення закріплення): Тестові завдання
- •9.Домашнє завдання :
- •Інструкційна картка для проведення практичного заняття № 9 з дисципліни «Трудове право»
- •1.Тема заняття: Дисципліна праці 2. Робоче місце: каб. 308 Дисципліна праці
- •4. Матеріально-технічне оснащення робочого місця (забезпечення робочого місця необхідним матеріалом, що створить умови успішного проведення заняття) :
- •5. Правила з охорони праці на робочому місці (інструктаж по проведенню конкретного заняття з подальшим підписом викладача і студента у журналі реєстрації інструктажів):
- •Хід роботи
- •6. Зміст і послідовність виконання завдань
- •Основні теоретичні положення теми і методичні рекомендації
- •7.Закріплення набутих вмінь і навичок (вказати форми контролю проведення закріплення):
- •8.Після виконання завдань студент повинен:
- •9.Домашнє завдання :
- •Інструкційна картка для проведення практичного заняття № 10 з дисципліни «Трудове право»
- •1.Тема заняття: Матеріальна відповідальність працівників 2. Робоче місце: каб. 308 Матеріальна відповідальність працівників
- •4. Матеріально-технічне оснащення робочого місця (забезпечення робочого місця необхідним матеріалом, що створить умови успішного проведення заняття) :
- •5. Правила з охорони праці на робочому місці (інструктаж по проведенню конкретного заняття з подальшим підписом викладача і студента у журналі реєстрації інструктажів):
- •Хід роботи
- •6. Зміст і послідовність виконання завдань
- •Основні теоретичні положення теми і методичні рекомендації
- •7.Закріплення набутих вмінь і навичок (вказати форми контролю проведення закріплення):
- •9.Домашнє завдання :
- •Інструкційна картка для проведення практичного заняття № 11 з дисципліни «Трудове право»
- •1.Тема заняття: Трудові спори 2. Робоче місце: каб. 308 Трудові спори
- •4. Матеріально-технічне оснащення робочого місця (забезпечення робочого місця необхідним матеріалом, що створить умови успішного проведення заняття) :
- •5. Правила з охорони праці на робочому місці (інструктаж по проведенню конкретного заняття з подальшим підписом викладача і студента у журналі реєстрації інструктажів):
- •Хід роботи
- •6. Зміст і послідовність виконання завдань
- •Основні теоретичні положення теми і методичні рекомендації
- •7.Закріплення набутих вмінь і навичок (вказати форми контролю проведення закріплення):
- •9. Домашнє завдання :
Вирішення практичної ситуації(згідно варіанту).
Варіант 1
1. 15-річний Костенко, отримавши згоду батьків влаштуватися на роботу, звернувся до центру зайнятості за консультацією про можливість отримання роботи. Йому було запропоновано пройти професійну підготовку, оскільки він не мав професійної освіти. Костенко відмовився і вимагав визнати його безробітним із виплатою допомоги по безробіттю.
Чи правомірні дії центру зайнятості? В яких випадках проводиться професійна підготовка осіб, зареєстрованих в службі зайнятості? Дайте правову оцінку поданої ситуації.
Варіант 2
1.У міський центр зайнятості населення звернувся токар Корнілов, звільнений з підприємства у зв'язку зі скороченням чисельності працівників, із заявою про визнання його безробітним і призначення допомоги по безробіттю. Його страховий трудовий стаж становить 27 років.
Які документи необхідно представити Корнілову у центр зайнятості для реєстрації як безробітного? Яка процедура визнання громадянина безробітним?В якому розмірі та в які строки буде виплачуватись Корнілову допомога по безробіттю?
7.Закріплення набутих вмінь і навичок (вказати форми контролю проведення закріплення):
Варіант 1
Ознайомитися зі змістом Закону України «Про зайнятість населення» від 01.03.1991р та дати відповіді на наступні питання, посилаючись на відповідну норму Закону:
Дайте визначення термінів:
квота робочого місця; безробітні; броня робочих місць.
Які громадяни не можуть бути визнанні безробітними?
Який орган визначає порядок реєстрації, перереєстрації та ведення обліку громадян, які шукають роботу для безробітних?
Для яких категорій громадян України встановлюються додаткові гарантії зайнятості?
Який орган встановлює порядок квотування і бронювання робочих місць для окремих категорій населення?
Який розмір штрафу за відмову в прийняті на роботу окремих категорій громадян у межах встановленої броні?
У яких випадках проводиться професійна підготовка осіб, зареєстрованих у службі зайнятості?
Варіант 2
Ознайомитися зі змістом Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 02.03.2000р та дати відповіді на наступні запитання, посилаючись на відповідну норму Закону:
Дати визначення термінів:
страховик; страховий внесок; часткове безробіття.
Які особи підлягають страхуванню на випадок безробіття?
Який орган здійснює управління страхуванням на випадок безробіття?
Який порядок сплати та визначення розміру страхового внеску?
За яких умов виплачується допомога по частковому безробіттю?
У якому розмірі виплачується одноразова виплата безробітному для організації ним підприємницької діяльності?
За яких умов фізичні особи-підприємці мають право на матеріальне забезпечення на випадок безробіття?
Після виконання завдань студент повинен:
Знати |
Вміти |
|
Соціальні послуги та види забезпечення ,які надає державна служба зайнятості. Перелік документів необхідних для отримання допомоги по безробіттю. |
опрацьовувати відповідні до поданих практичних ситуацій НПА, вирішувати практичні ситуації
|
|