Міністерство аграрної політики та продовольства України

ВСП «Василівський коледж Таврійського державного

агротехнологічного університету»

Затверджую

Заступник директора

з навчально-виробничої роботи

_________ О.П. Кривенька

_________2012 р.

Інструкційні картки для проведення практичних занять з дисципліни «Трудове право»

Розроблені викладачем

Родіною Т.Б.

Розглянуто та схвалено на засіданні циклової комісії юридичних дисциплін.

Протокол № __ від _______2012 р.

Голова циклової комісії:_____________В.А.Сердюк

Інструкційна картка

для проведення практичного заняття № 1 з дисципліни «Трудове право»

1.Тема заняття: Правове забезпечення зайнятості і працевлаштування. 2. Робоче місце: каб. 308 Правове забезпечення зайнятості і працевлаштування

3. Мета заняття : Провести детальний розгляд студентами окремих положень Закону України „ Про зайнятість населення ”, Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхуван­ня на випадок безробіття», Постанови КМУ «Порядок реєстрації, перереєстрації та ведення обліку громадян, які шукають роботу, і безробітних» практично підтвердити окремі теоретичні положення даних нормативно – правових актів.

4. Матеріально-технічне оснащення робочого місця (забезпечення робочого місця необхідним матеріалом, що створить умови успішного проведення заняття) :

інструкційна карта; нормативні акти: Закон України «Про зайнятість населення» вiд 01.03.1991 № 803-XII. станом на 08.12.2009

- Закон України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 02.03.2000  № 1533-III в редакцiя вiд 19.05.2011

- Постанова КМУ «Про внесення змін і доповнень до положень про державну службу зайнятості та про інспекцію по контролю за додержанням законодавства про зайнятість населення» від 14 вересня 1998 р. N 1435

- Постанови КМУ «Порядок реєстрації, перереєстрації та ведення обліку громадян, які шукають роботу, і безробітних».

5. Правила з охорони праці на робочому місці (інструктаж по проведенню конкретного заняття з подальшим підписом викладача і студента у журналі реєстрації інструктажів):

Інструкції №№ 46-ОП, 2А-ОП, 37-ОП, 30-ОП, з охорони праці та техніки безпеки при проведенні практичних занять в кабінеті.

Хід роботи

6. Зміст і послідовність виконання завдань

6.1 Ознайомлення з інструкційною карткою.

6.2. Попереднє заповнення робочого зошита.

6.3 Визначення змісту завдань та ознайомлення з загальними методичними рекомендаціями.

Основні теоретичні положення теми і методичні рекомендації

Проблеми забезпечення зайнятості є надзвичайно важливи­ми для будь-якої держави, в тому числі й для України. Пере­дусім це пояснюється тим, що ринкові відносини супроводжу­ються таким негативним явищем, як безробіття, неповна зай­нятість. Держави з соціальною ринковою економікою докла­дають значні зусилля для розв'язання проблем зайнятості, створення нових робочих місць, запобігання колективним звільненням, соціального захисту безробітних.

Законом України "Про зайнятість населення" зайнятість визначається як діяльність громадян, пов'язана із задоволен­ням особистих та суспільних потреб і така, що як правило, приносить їм дохід у грошовій або іншій формі. Категорії зай­нятого населення визначені у ч. З ст. 1 цього Закону. Слід відрізняти поняття "зайнята особа" і "працівник". До зайнято­го населення належать не лише трудящі, а й ті, хто навчається або перебуває на державній службі, несе військову службу тощо.

Законодавством встановлено державні гарантії зайнятості населення, які поділяються на основні, тобто такі, що мають загальний характер і стосуються всього населення, і додаткові — встановлені для окремих категорій населення.

Суттєвою державною гарантією соціального захисту грома­дян на випадок безробіття є створення в Україні з 1 січня 2001 р. спеціальної системи соціального страхування. Ці відносини регулюються Законом України "Про загальнообов'язкове дер­жавне соціальне страхування на випадок безробіття" від 2 бе­резня 2000 р. Саме на підставі цього Закону здійснюється в цей час виплата різних видів соціальних допомог застрахованим та деяким іншим категоріям громадян на випадок безробіття. Для фінансування таких виплат утворено спеціальний орган

— Фонд загальнообов'язкового державного соціального стра­хування України на випадок безробіття.

У разі відсутності підходящої роботи, за загальним прави­лом, громадянинові надається статус безробітного. Рішення про надання громадянам статусу безробітних при­ймається державним центром зайнятості за їхніми особистими заявами з 8 дня після реєстрації в центрі зайнятості за місцем проживання.

Закон України "Про загальнообов'язкове державне соціаль­не страхування на випадок безробіття" передбачає такі види со­ціальних допомог по соціальному страхуванню на випадок без­робіття: допомога по безробіттю, у тому числі одноразова її виплата для організації безробітним підприємницької діяль­ності; допомога по частковому безробіттю; матеріальна допомо­га у період професійної підготовки, перепідготовки або підви­щення кваліфікації безробітного; допомога на поховання у разі смерті безробітного або особи, яка перебувала на його утриман­ні. Безробітним також надаються такі соціальні послуги: про­фесійна підготовка або перепідготовка, підвищення кваліфіка­ції та профорієнтація; пошук підходящої роботи та сприяння у працевлаштуванні, у тому числі шляхом надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевла­штування безробітних та фінансування організації оплачува­них громадських робіт для безробітних; інформаційні та кон­сультаційні послуги, пов'язані з працевлаштуванням.

Більш детально питання висвітлені у підручнику.