
- •Мурманский морской рыбопромышленный колледж имени и. И. Месяцева (фгбоу спо « ммрк») курсовой проект
- •Задание
- •Еремейчуку Артёму Анатольевичу
- •2. Рассчитать отпускную цену изделия расчётно-аналогическим методом. Исходные данные для расчёта: расходы на сырьё и материалы – 24320 руб., тарифная заработная плата – 2680 руб.
- •1. Теоретическая часть
- •2. Расчётная часть
- •3. Заключение
- •График выполнения курсового проекта
- •Содержание
- •Нормативы накладных расходов
- •Расчёт стоимости сырья и материалов
- •Расчёт стоимости вспомогательных материалов
- •Расчёт возвратных отходов
- •Расчёт транспортно-заготовительных расходов (тзр)
- •Расчёт фонда заработной платы производственных рабочих
- •5.1. Расчёт тарифной заработной платы
- •5.2. Расчёт доплат к тарифной заработной плате основных производственных рабочих
- •7. Расчёт отчислений на социальные нужды
- •8. Расчёт общепроизводственных расходов
- •9. Расчёт общехозяйственных расходов
- •10. Расчёт производственной себестоимости
- •11. Расчёт внепроизводственных расходов
- •12. Расчёт полной себестоимости изделия
- •13. Расчёт прибыли
- •14. Расчёт отпускной цены
- •15. Расчёт налога на добавленную стоимость
- •16. Расчёт отпускной цены с ндс
- •17. Сводная калькуляция отпускной цены с ндс изделия
- •Список используемой литературы
Расчёт транспортно-заготовительных расходов (тзр)
Транспортно-заготовительные
расходы включают доставку товарно-материальных
ценностей: материалов, оборудования,
сырья, полуфабрикатов, топлива,
используемых для производства продукции.
Величина ТРЗ определяется в процентном
отношении от стоимости основных и
вспомогательных материалов.
(24320 + 972,8) х 0,1 = 25292,8 х 0,1 = 2529,28 (руб.)
Расчёт фонда заработной платы производственных рабочих
В состав фонда заработной платы включаются начисленные предприятием, учреждением, организацией суммы оплаты труда в денежной и натуральной форме за отработанное и неотработанное время, стимулирующие доплаты и надбавки, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и единовременные выплаты поощрительного характера, а также выплаты на питание, жильё, топливо, носящие регулярный характер. Включению в фонд заработной платы подлежат:
оплата за отработанное время;
оплата за неотработанное время (ежегодные, дополнительные, учебные отпуска и т.д.);
единовременные поощрительные выплаты (премии, вознаграждения по итогам работы, материальная помощь и т.п.);
выплаты на питание, жильё, топливо;
выплаты социального характера (оплата путёвок, стоимости проезда, страховые платежи, надбавки к пенсиям работающих, единовременные пособия уходящим на пенсию и т. д.).
Порядок расчёта фонда оплаты труда следующий:
Определяется прямой (тарифный) фонд заработной платы.
Определяются выплаты, доплаты до часового, дневного и месячного фонда и премии в соответствии с системой оплаты труда.
Сумма прямого (тарифного) фонда зарплаты, доплат, выплат и премий характеризует основную зарплату (основной фонд оплаты труда).
Сумма основной и дополнительной зарплаты характеризует общий фонд оплаты труда.
Состав фонда оплаты труда основных производственных рабочих представлен на схеме № 2.
Схема № 2
Заработная плата производственных рабочих состоит из основной и дополнительной заработной платы. Основная заработная плата состоит из тарифной заработной платы и доплат к тарифу.
5.1. Расчёт тарифной заработной платы
Тарифная заработная плата определяется умножением трудоёмкости по соответствующим специальностям и разрядам на соответствующую тарифную ставку. Трудоёмкость на единицу изделия определяется исходя из действующих норм и нормативов. Тарифная заработная плата составляет 2680 руб.
5.2. Расчёт доплат к тарифной заработной плате основных производственных рабочих
Доплаты к тарифу производятся согласно Трудового Кодекса Российской Федерации за фактически отработанное время и фиксируются в коллективном договоре предприятия. К ним относятся:
компенсация за работу в выходные и праздничные дни;
оплата на работах с тяжёлыми и вредными условиями труда;
совмещение профессий;
работа в сверхурочное время;
работа в ночное время;
доплата бригадирам за обучение учеников;
межразрядная разница;
за отклонение от нормальных условий труда;
за простои не по вине рабочего;
надбавка за работу в районах крайнего Севера.
Расчёт производится в процентном отношении от тарифной заработной платы производственных рабочих.
2680 х 1,01 = 2706,8 (руб.)
5.3. Расчёт основной заработной платы производственных рабочих
Она
включает тарифную заработную плату и
доплаты к тарифной зарплате.
2680 + 2706,8 = 5386,8 (руб.)
5.4 Расчёт дополнительной заработной платы производственных рабочих
В эту статью включаются выплаты за не проработанное время, предусмотренное Трудовым Кодексом РФ. К таким выплатам относятся: оплата за сокращённый рабочий день, оплата за выполнение государственных и общественных обязанностей, оплата всех видов отпусков. Она определяется в процентном отношении от тарифной заработной платы.
2680 х 0,56 = 1500,8 (руб.)
5.5. Расчёт фонда заработной платы
Данный фонд включает тарифную заработную плату и все причитающиеся доплаты к ней (доплаты к тарифу и дополнительную заработную плату), т.е. основную и дополнительную заработную плату.
2680 + 2713,86 = 5393,86 (руб.)
6.
Расчёт топлива и энергии на технологические
цели
В эту статью включаются все виды топлива и энергии на технологические цели. Хотя топливо и энергия не составляют материальную основу изделия, но являются существенными составляющими себестоимости единицы изделия.
Расчёт топлива и энергии на технологические цели производится в процентном отношении от тарифной заработной платы основных производственных рабочих.
2680 х 2,11 = 5654,8 (руб.)