
- •Оглавление
- •1. Определение менеджмент, стратегия, стратегическое управление.
- •2. Основные внешние и внутренние факторы, характеризующие предпринимательство; различие их характеристик для стабильной и динамичной среды.
- •3. Эволюция управляющих систем, их прямой и обратной связи по стадиям развития предпринимательства; выбор вида систем в зависимости от изменчивости среды.
- •4. Общие и отличительные характеристики долгосрочного и стратегического планирования
- •5. Особенности стратегического управления в капитальном строительстве (перечислить и кратко раскрыть суть)
- •6. Основные школы стратегического менеджмента как результат развития научной мысли.
- •7. Краткая характеристика групп рациональных школ стратегического менеджмента.
- •8. Основные положения, отличительные особенности и инструментарий школы дизайна.
- •9. Основные положения, отличительные особенности и инструменты школы стратегического планирования.
- •10. Основные положения, отличительные особенности и инструменты школы стратегического позиционирования.
- •11. Основные положения, отличительные особенности и инструменты школы предпринимательства.
- •12. Основные положения, отличительные особенности и инструменты школы познания (когнетивной).
- •13. Основные положения, отличительные особенности и инструменты школы обучения.
- •14. Основные положения, отличительные особенности и инструменты школы власти.
- •15. Основные положения, отличительные особенности и инструментарий школы культуры
- •16. Основные положения, отличительные особенности и инструментарий школы внешней среды
- •17. Основные положения, отличительные особенности и инструментарий школы конфигурации
- •18. Перечислить квалификационные группировки стратегий по базовым подходам и. Ансофа, м. Портера, о.С. Виханского, по силе и направленности действий
- •19. Силы конкуренции, цепочка ценностей, базовые стратегии Портера
- •20. Признаки классификации и классификационные группировки стратегий
- •21. Классификация стратегий по уровню управления
- •22. Корпоративные стратегии и их квалификация
- •23. Базовые и деловые стратегии бизнеса и их квалификация
- •24. Функциональные и оперативные составляющие стратегии
- •25. Классификация стратегий по стадиям Жизненного цикла спроса
- •26. Классификация стратегий по признаку состояния среды (жц конкурентного преимущества организации (предприятия))
- •27. Классификация стратегий по положению организации (предприятия в бизнесе)
- •28. Классификация стратегий по направленности, активности и рискованности действий
- •29. Основные элементы стратегического анализа (сзх, гсв и пр.)
- •30. Планирование стратегий, состав функциональных блоков, место в контуре стратегического управления
- •31. Стратегическое видение: миссия, общекорпоративные ценности. Процесс целеопределения
- •32. Направление анализа макросреды
- •33. Анализ непосредственного окружения предприятия (организации)
- •34. Анализ сильных и слабых сторон организации (предприятия). Swot-анализ
- •35. Подготовка стратегических альтернатив и выбор стратегий. Выбор стратегий с использованием матричных методов позиционирования
- •36. Состав стратегических решений реализующих стратегию: программы, планы, бюджеты и пр.
- •37. Системы реализации стратегических решений (срср). Их основные виды
- •38. Структура срср, ориентированная на цикл планирования предпринимательской деятельности
- •39. Стратегический контроль, его назначение и основные составляющие
- •40. Методы анализа среды и развития организаций. Их применимость
- •41. Матрица бкг и дополнительные приемы по расширению возможностей ее применения
- •42. Матрица МакКинзи; методика оценки ее параметров
- •43. Матрицы сПбГту и Томпсона-Стрикленда.
- •44. Деловой экран, его варианты, правила принятия решений
- •45. Дополнительные модели, расширяющие применимость матричных методов позиционирования.
- •46. Упрощенная схема анализа набора сзх.
- •47. Управление стратегическим набором: матрица баланса жизненных циклов. Использование принципов стратегической гибкости и синергизма.
- •48. Роль технологии в стратегии предприятия или организации (прямая и обратная связи; инновационные стратегии в разных фазах жц спроса).
- •49. Эволюция стратегии взаимоотношений организации и общества; превращение организации в социально-экономический институт.
- •50. Выбор корпоративной стратегии взаимодействия организации и общества: анализ собственных предпочтений, воздействия ограничений со стороны общества, поля сил.
- •51. Стратегические аспекты интернационализации: уровни проникновения на зарубежный рынок, стратегия постепенной интернационализации.
- •52. Планирование стратегий развития зарубежных сзх: учет местных условий, глобальные и специальные стратегии, выбор общекорпоративных стратегий.
- •53. Основные фильтры, участвующие в отборе данных и искажении стратегической информации.
- •54. Подсистема сбора стратегических данных, их примерный состав; структура соответствующих баз данных.
- •55. Методы сбора и источники данных, их надежность. Примерная структура баз стратегической информации.
- •56. Система стратегического планирования по временным периодам, ее недостатки.
- •57. Отличительные особенности систем планирования стратегической позиции
- •58. Система управления реализацией стратегических задач (регулирование по сильным сигналам)
- •59. Стратегическое управление по слабым сигналам
- •60. Управление в условиях стратегических неожиданностей. Последовательность действий при реактивном, активном и плановом типе поведения
- •61. Понятие и принципы развития организационно-управленческого потенциала
- •62. Виды структур, их модификация, профиль реакций
- •63. Зависимость характеристик руководства от уровня изменчивости среды (крайние позиции)
- •64. Развитие архетипа руководителя в современных условиях
- •65. Зависимость требований к компетенции персонала от изменчивости среды (крайние позиции)
- •66. Зависимость характеристик управленческой культуры от изменчивости среды (крайние позиции)
- •67. Индивидуальное, групповое и системное сопротивление нововведениям
- •68. Методы преодоления сопротивления нововведениям
28. Классификация стратегий по направленности, активности и рискованности действий
НАСТУПАТЕЛЬНЫЕ СТРАТЕГИИ
1. Превзойти сальные стороны конкурентов
2. Использовать слабые стороны конкурентов и захватить незанятые пространства:
2.1. Использовать слабые стороны конкурентов в географических районах
2.2. Использовать слабые стороны конкурентов па потребительских сегментах
2.3. Использовать неудовлетворенность потребителей
2.4. Использовать слабость чужой рекламы
2.5. Использовать свободные параметрические ниши в ассортименте продукции
3. Партизанская война:
3.1. Атаки на группы покупателей, в которых позиции конкурентов слабы
3.2. Атаки на сегменты, слишком объемные для конкурентов
3.3. Небольшие ценовые атаки
3.4. Единичные, но интенсивные всплески активности
3.5. Легальные способы борьбы с монополизмом
4. Упреждающие удавы:
4.1. Развитие мощностей выше емкости рыта
4.2. Долгосрочные свят с поставщиками или интеграции назад
4.3.
Выгодное размещение производств,
складов, торговых точек
4.4. Захват престижной клиентуры
Формирование высокого имиджа фирмы и ее продукции
Использование эксклюзивного и преимущественного права на лучших дистрибьюторов
ОБОРОНИТЕЛЬНЫЕ СТРАТЕГИИ:
1. Создание помех для атаки со стороны конкурентов
1.1. Широкий ассортимент продукции, заполнение свободных ниш
1.2.Не уступать конкурентам в качестве и характеристиках продукции
1.3. Обеспечить более низкие цены по сравнению с конкурентами
1.4 Заключить эксклюзивные договора с поставщиками, субподрядчиками, потребителями
1.5 Предусмотреть скидки для сбытовой сети
1.6 Оказывать помощь в обучении пользователям
1.7 Стимулировать спрос:
2. Оповещать о новинках
3. Обеспечивать полноту ассортиментных рядов
4. Применять скидки на пробные образцы
4.1. Осуществлять продажи в кредит
4.2. Сокращать время поставки
4.3. Обеспечить разработку и, патентование альтернативных технологий, чтобы перекрыть возможные пути конкурентам
4.4. Обеспечить защиту собственных ноу-хау
4.5.Приобретать избыточное сырье у маломощных поставщиков, чтобы сорвать снабжение конкурентов
4.6. Отказываться или угрожать отказом от услуг контрагентов, работающих с конкурентами
4.7. Обеспечить постоянный контроль действий конкурентов
5.Угрожать ответными действиями на атаки конкурентов:
Заявлять о намерении удержать свою долю рынка
Заявлять о планах адекватного развития мощностей
Широко рекламировать собственные успехи
КЛАССИФИКАЦИЯ ПО СТЕПЕНИ РИСКА В ДЕЙСТВИЯХ:
1. рисковые (оптимистические) стратегии (стратегии первопроходцев на новом щ или географическом рынке)
2. осторожные (пессимистические) стратегии (стратегии ожидания результаты рынка — позиция аутсайдера при входе на новый рынок)
КЛАССИФИКАЦИЯ ПО СТЕПЕНИ АКТИВНОСТИ ДЕЙСТВИЙ:
1. агрессивные стратегии*(наивысшая активность действий как наступательного, так и оборонительного характера)
2. активные стратегии (средняя степень активности)
3. пассивные (малоактивные) стратегии
29. Основные элементы стратегического анализа (сзх, гсв и пр.)
Стратегическая зона хозяйствования (СЗХ) - отдельный сегмент окружения, на который фирма имеет или хочет получить выход. Он характеризуется видом спроса и определённой технологией. В целом СЗХ определяется сочетанием следующих факторов: товар, технология, тип клиента, географический регион. Иными словами, СЗХ как первичный элемент системы стратегического управления отождествляется с производством и сбытом конкретного товара на конкретном рынке.
При анализе слабых и сильных сторон фирмы в области производства и связанных с ними конкурентных преимуществ продукта и фирмы в целом может оказаться полезным выделение зон стратегических технологий (ЗСТ), которое строится на объединении нескольких СЗХ по технологическому признаку.
Для уменьшения влияния ресурсных ограничений на область допустимых стратегических решений могут разрабатываться специальные ресурсные стратегии, важнейшая из которых - выделение в ресурсных потребностях фирмы зон стратегических ресурсов (ЗСР).
Помимо ресурсных ограничений, на область допустимых решений все большее влияние оказывают различные социально-политические факторы, отражающие вмешательство в принятие решений различных внешних и внутренних групп, непосредственно не причастных к процессу управления. Отношения с обществом становится одной из ключевых проблем. Первый шаг в ее разрешении - это анализ разнородных социально-политических влияний и выделение на этой основе групп стратегического влияния (ГСВ).
Выделение СЗХ, ЗСТ, ЗСР, ГСВ - это способ сведения сложного к простому, являющийся основой системного подхода к управлению.