
- •Оглавление
- •1. Определение менеджмент, стратегия, стратегическое управление.
- •2. Основные внешние и внутренние факторы, характеризующие предпринимательство; различие их характеристик для стабильной и динамичной среды.
- •3. Эволюция управляющих систем, их прямой и обратной связи по стадиям развития предпринимательства; выбор вида систем в зависимости от изменчивости среды.
- •4. Общие и отличительные характеристики долгосрочного и стратегического планирования
- •5. Особенности стратегического управления в капитальном строительстве (перечислить и кратко раскрыть суть)
- •6. Основные школы стратегического менеджмента как результат развития научной мысли.
- •7. Краткая характеристика групп рациональных школ стратегического менеджмента.
- •8. Основные положения, отличительные особенности и инструментарий школы дизайна.
- •9. Основные положения, отличительные особенности и инструменты школы стратегического планирования.
- •10. Основные положения, отличительные особенности и инструменты школы стратегического позиционирования.
- •11. Основные положения, отличительные особенности и инструменты школы предпринимательства.
- •12. Основные положения, отличительные особенности и инструменты школы познания (когнетивной).
- •13. Основные положения, отличительные особенности и инструменты школы обучения.
- •14. Основные положения, отличительные особенности и инструменты школы власти.
- •15. Основные положения, отличительные особенности и инструментарий школы культуры
- •16. Основные положения, отличительные особенности и инструментарий школы внешней среды
- •17. Основные положения, отличительные особенности и инструментарий школы конфигурации
- •18. Перечислить квалификационные группировки стратегий по базовым подходам и. Ансофа, м. Портера, о.С. Виханского, по силе и направленности действий
- •19. Силы конкуренции, цепочка ценностей, базовые стратегии Портера
- •20. Признаки классификации и классификационные группировки стратегий
- •21. Классификация стратегий по уровню управления
- •22. Корпоративные стратегии и их квалификация
- •23. Базовые и деловые стратегии бизнеса и их квалификация
- •24. Функциональные и оперативные составляющие стратегии
- •25. Классификация стратегий по стадиям Жизненного цикла спроса
- •26. Классификация стратегий по признаку состояния среды (жц конкурентного преимущества организации (предприятия))
- •27. Классификация стратегий по положению организации (предприятия в бизнесе)
- •28. Классификация стратегий по направленности, активности и рискованности действий
- •29. Основные элементы стратегического анализа (сзх, гсв и пр.)
- •30. Планирование стратегий, состав функциональных блоков, место в контуре стратегического управления
- •31. Стратегическое видение: миссия, общекорпоративные ценности. Процесс целеопределения
- •32. Направление анализа макросреды
- •33. Анализ непосредственного окружения предприятия (организации)
- •34. Анализ сильных и слабых сторон организации (предприятия). Swot-анализ
- •35. Подготовка стратегических альтернатив и выбор стратегий. Выбор стратегий с использованием матричных методов позиционирования
- •36. Состав стратегических решений реализующих стратегию: программы, планы, бюджеты и пр.
- •37. Системы реализации стратегических решений (срср). Их основные виды
- •38. Структура срср, ориентированная на цикл планирования предпринимательской деятельности
- •39. Стратегический контроль, его назначение и основные составляющие
- •40. Методы анализа среды и развития организаций. Их применимость
- •41. Матрица бкг и дополнительные приемы по расширению возможностей ее применения
- •42. Матрица МакКинзи; методика оценки ее параметров
- •43. Матрицы сПбГту и Томпсона-Стрикленда.
- •44. Деловой экран, его варианты, правила принятия решений
- •45. Дополнительные модели, расширяющие применимость матричных методов позиционирования.
- •46. Упрощенная схема анализа набора сзх.
- •47. Управление стратегическим набором: матрица баланса жизненных циклов. Использование принципов стратегической гибкости и синергизма.
- •48. Роль технологии в стратегии предприятия или организации (прямая и обратная связи; инновационные стратегии в разных фазах жц спроса).
- •49. Эволюция стратегии взаимоотношений организации и общества; превращение организации в социально-экономический институт.
- •50. Выбор корпоративной стратегии взаимодействия организации и общества: анализ собственных предпочтений, воздействия ограничений со стороны общества, поля сил.
- •51. Стратегические аспекты интернационализации: уровни проникновения на зарубежный рынок, стратегия постепенной интернационализации.
- •52. Планирование стратегий развития зарубежных сзх: учет местных условий, глобальные и специальные стратегии, выбор общекорпоративных стратегий.
- •53. Основные фильтры, участвующие в отборе данных и искажении стратегической информации.
- •54. Подсистема сбора стратегических данных, их примерный состав; структура соответствующих баз данных.
- •55. Методы сбора и источники данных, их надежность. Примерная структура баз стратегической информации.
- •56. Система стратегического планирования по временным периодам, ее недостатки.
- •57. Отличительные особенности систем планирования стратегической позиции
- •58. Система управления реализацией стратегических задач (регулирование по сильным сигналам)
- •59. Стратегическое управление по слабым сигналам
- •60. Управление в условиях стратегических неожиданностей. Последовательность действий при реактивном, активном и плановом типе поведения
- •61. Понятие и принципы развития организационно-управленческого потенциала
- •62. Виды структур, их модификация, профиль реакций
- •63. Зависимость характеристик руководства от уровня изменчивости среды (крайние позиции)
- •64. Развитие архетипа руководителя в современных условиях
- •65. Зависимость требований к компетенции персонала от изменчивости среды (крайние позиции)
- •66. Зависимость характеристик управленческой культуры от изменчивости среды (крайние позиции)
- •67. Индивидуальное, групповое и системное сопротивление нововведениям
- •68. Методы преодоления сопротивления нововведениям
26. Классификация стратегий по признаку состояния среды (жц конкурентного преимущества организации (предприятия))
1. Классификация по состоянию среды:
1.1. Стратегии роста (семейство стратегий, описывающих нормальный ход развития фирмы в нормальных условиях функционирования, включая нулевой рост ее масштабов и даже сокращение объемов деятельности — отрицательный рост; к данному семейству относятся практически все стратегии первого и второго уровней)
1.2. Стратегии стабилизации (стратегии, направленные на сокращение скорости падения доходов вследствие неожиданных для фирмы отрицательных воздействий среды в краткосрочной перспективе):
1.2.1. Стратегия экономии (концентрация усилий на быстром снижении затрат по всей цепочке создания ценностей и в первую очередь за счет сокращения затрат на НИОКР, маркетинговые исследования, сокращения персонала, уменьшения товарных запасов, при одновременном совершенствовании управления, повышении прибыльности)
1.2.2. Стратегия сдвигов (кардинальные меры по структурным преобразованиям в экономической и производственной деятельности, реконструкции основных фондов фирмы, запуску в производство новых изделий параллельно с мероприятиями по экономии, высвобождающими ресурсы для перестройки; данная стратегия используется в условиях длительной стагнации)
1.2.3. Стратегия стабилизации (стратегия используется в условиях неустойчивости деятельности фирмы, включает в себя все мероприятия стратегий экономии и сдвигов, предполагает в краткосрочной перспективе переориентацию системы «продукт—рынок» и обеспечение баланса между производством и сбытом, а в долгосрочной — программируемый переход на производство другой продукции)
1.3. Стратегии выживания (краткосрочные стратегии, связанные с перестройкой маркетинговой, финансовой и управленческой деятельности фирмы в условиях глубокого кризиса, угрожающего ее существованию, или внешних форс-мажорных и кризисных условиях):
1.3.1. Перестройка системы управления (в том числе назначение внешнего руководства, реорганизация оргструктуры, выработка новых принципов деятельности)
1.3.2. Финансовая перестройка (формирование новой финансовой политики, поиск новых источников финансирования за счет жесткой экономии затрат, отказа от капиталовложений, продажи убыточных производств, получения новых банковских кредитов)
1.3.3. Перестройка маркетинга (пересмотр базовой позиции предпринимательства, переориентация производства на слабонасыщенные сегменты рынка, пересмотр систем продвижения товара с целью повышения их эффективности в краткосрочной перспективе)
27. Классификация стратегий по положению организации (предприятия в бизнесе)
1. СТРАТЕГИИ ДИЛЕРА (стратегии превращения конкурентов в послушных осторожных последователей):
1.1. Стратегия постоянного агрессивного наступления
1.2. Стратегия агрессивной обороны и укрепления своих конкурентных позиций
2. СТРАТЕГИИ ФИРМЫ НА ВТОРЫХ РОЛЯХ:
2.1. Стратегия вызова лидеру
2.2. Стратегия расширения доли рынка
2.3. Стратегия использования вакантных ниш
2.4. Стратегия послушного следования за лидером («защита стоит дешевле нападения*)
3. СТРАТЕГИИ СЛАБОГО БИЗНЕСА:
3.1. Стратегия кругового наступления путем снижения издержек и дифференциации продукции (если есть средства)
3.2. Стратегия обороны и укрепления (сохранение статус-кво)
3.2. Стратегия «сбора урожая» /минимум инвестиций и максимум прибыли), а затем ухода из СЗХ
4. СТРАТЕГИИ ВОССТАНОВЛЕНИЯ ИЗ КРИЗИСНОЙ СИТУАЦИИ:
4.1. Пересмотр текущих стратегий, увеличение доходов за счет снижений издержек, повышения цен совершенствоания продукции и продвижения товаров, расширения перечня услуг
4.2. Продажа активов и свертывание деятельности
4.3. Стратегия комбинированных усилий