Л Е К Ц И Я 16
Оглавление
Тема 14. Квалификация несчастных случаев (нс).
14.1. Расследование и учет несчастных случаев на производстве………….1
14.2. Квалификационные признаки несчастных случаев……………………3
14.3. Возмещение работодателем вреда потерпевшему……………………..3
14.4. Показатели негативности техносферы.....................................................4
14.1. Расследование и учет нс на производстве
Производственный травматизм - острая социальная проблема. Правильное расследование НС имеет большое профилактическое значение. Анализ их причин имеет превентивный характер.
Права пострадавшего работника защищены законом «Положение о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве» (Постановление Правительства № 279 от 11.03.99 г и Трудовой кодекс РФ ст.227-231 введен в действие 02.02.02 г).
Действие Положения распространяется на:
работников, выполняющих работу по трудовому договору (контракту). Работодатель обязан обеспечить работнику безопасные условия труда;
граждан, выполняющих работу по гражданско-правовому договору. Равная ответственность сторон;
студентов и учащихся, проходящих производственную практику;
осужденных законом лиц.
Расследованию подлежат все ситуации, вызвавшие травму и потерю работоспособности не менее чем на 1 день, необходимость перевода его на другую работу сроком не менее 1 дня, смерть пострадавшего.
Несчастный случай – это травма, вызвавшая потерю трудоспособности более чем на 1 рабочий день.
отказ в проведении расследования НС не допускается.
срок давности для подачи заявления не установлен.
Согласно Гражданскому кодексу все травмы разделяются на: бытовые травмы (БТ) и трудовые увечья (ТУ). Среди ТУ выделяется группа несчастных случаев на производстве (НСП).
При БТ пособие оплачивается с 6 дня потери трудоспособности. Размер оплаты пособия зависит от стажа непрерывной работы пострадавшего и от наличия льгот (несовершеннолетние дети, чернобыльцы, круглые сироты до 21 года).
При ТУ пособие выплачивается с 1 дня. В случае инвалидности, назначается повышенная пенсия и выплачивается компенсация потерянного заработка. Вопрос о компенсации решает суд.
В случае НСП вопрос о компенсации решает само предприятие.
НС, о котором пострадавший не сообщил администрации предприятия в течение рабочей смены или от которого потеря трудоспособности наступила не сразу, должен быть расследован в срок не более 1 месяца со дня подачи заявления.
В течение 3 суток должно быть проведено расследование НС комиссией, утвержденной руководителем предприятия в составе:
- представители работодателя (во главе);
- специалист по охране труда;
представители профсоюза;
пострадавший или его представитель.
Руководитель, отвечающий за безопасность труда на участке (объекте), где произошел НС, в состав комиссии не включается.
Специалист по охране труда может привлекаться к расследованию на договорной основе.
НС, происшедший со студентами и учащимися расследуются с участием представителя направившей их организации.
НС, происшедший с работником, направленным для выполнения работ к другому работодателю, расследуется на месте, где произошел НС.
Комиссия квалифицирует НС и составляет акт по форме Н-1 в 2 экз., в 3 экз. – если НС произошел с командированным работником из другой организации. В трехдневный срок утвержденные акты выдаются: 1 экз. – пострадавшему, 1 экз.- хранится в организации 45 лет.
Групповые НС (пострадало 2 и более человек), случаи со смертельным и инвалидным исходом расследуются в течение 15 суток с момента происшествия комиссией в составе:
государственный инспектор по охране труда (во главе);
представители органа местного самоуправления;
представители работодателя;
представители профсоюза;
пострадавший или его представитель.
В течение суток сообщается о произошедшем НС в прокуратуру, в государственную инспекцию труда, в органы исполнительной власти. Составляется акт специального расследования и акты по форме Н-1 для каждого пострадавшего. В трехдневный срок утвержденные акты направляются в выше перечисленные органы.
При авариях с числом погибших 15 человек и более, состав комиссии утверждает Правительство РФ.
Профессиональные заболевания подразделяются на хронические и острые.
Острое профессиональное заболевание, связанное с производством расследуется комиссией в составе:
санитарный врач СЭС при участии врача лечебного учреждения;
представители работодателя;
специалист по охране труда предприятия;
представители профсоюзов.
Они составляют акт расследования по форме 362/у-86 в 4 экз. (1 экз. – в администрацию, 1 экз. – в СЭС, 1 экз. – в профком, 1 экз. – в поликлинику, обслуживающую предприятие).
Все расходы по расследованию НС ведутся за счет работодателя.