Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Экономика отрасли-шпоры.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
517.12 Кб
Скачать

3). Винк в составе финансово-промышленных групп (фпг).

Характерные особенности:

- централизация функции на уровне банка – владельца контрольного пакета акций:

  • стратегического планирования и управления;

  • внешнеэкономической деятельности;

• инвестиционной деятельности;

• финансовой деятельности через централизацию товароденежных потоков;

- за ВИНК и ее предприятиями остается только произ­водство продукции, учет и снижение затрат на произ­водство

2. Газовая промышленность.

Принципиально важным является то, что газовая промышленность представляет собой единый производственно-технический комплекс непрерывного действия, в состав которого входят предприятия добычи, переработки, транспорта и хранения газа, технологически и организационно связанных единой системой газоснабжения (ЕГС), которая име­ет также широко развитую инфраструктуру.

Приватизация государственного концерна «Газпром» осуществлялась на основе Указа Президента от 05.11.1992 г. как единого производственно - технологического ком­плекса (что принципиально отличается от создания ВИНК на базе ранее акционированных самостоятельных предприятий нефтяного комплекса).

ОАО «Газпром» имеет две группы субъектов управления:

1-ая группа

Дочерние предприятия (ЛП)обеспечивающие функционирование ЕСГ РФ:

• предприятия бурения:

• предприятия добычи (8), крупнейшие - Ямбургаздобыча, Уренгойгазпром, Надымгазпром, Оренбурггазпром;

газотранспортные предприятия, крупнейшие: Тюментрансгаз, Мострансгаз, Лентрансгаз, Нефтьтрансгаз;

• Центральное диспетчерское управление (ЦДУ);

• Фирма «Газобезопасность» и др.

Всего 38 субъектов 100% их акций является собственностью ОАО «Газпром».

Управление предприятиями I группы со стороны ОАО «Газпром» осуществляется на корпоративной основе.

2-ая группа

Дочерние акционерные общества (ДАО), обеспечивающие функционирование инфраструктуры «Газпрома».

Это предприятия:

• строительство объектов газовой промышленности;

• заводы газового машино- и аппарата строения;

• научно-производственные предприятия;

• научно-исследовательские институты.

Всего 26 субъектов, 51 % - акций ДАО принадлежит ОАО «Газпром».

Управление предприятиями II группы осуществляется на принципах холдинга.

Размещение пакета акций ОАО «Газпром» (первичные).

40% - собственность РФ.

15% - акции членов трудового коллектива и администрации «Газпром».

5,2% - Ямало-Ненецкий АО.

28,7% - регионы, где размещены предприятия «Газпрома».

1,1% - АО «Росгазификация».

10% - собственность самого «Газпрома».

39. Основы тарифной системы оплаты труда.

Организация оплаты труда на предприятии складывается из 3-х составляющих:

  1. нормирование труда (норма времени, норма выработки);

  2. тарифное нормирование – определение уровня оплаты труда различных групп и категорий работников (квалификация, условия труда);

  3. разработка форм и систем оплаты труда.

Тарифная система представляет собой совокупность нормативов, при помощи которых осуществляется дифференциация и регулирование зарплаты работников, и включает тарифные ставки, тарифные сетки и тарифно-квалифицированные справочные.

Тарифные ставки – выражают в денежной форме абсолютный размер оплаты труда различных групп работников в единицу времени.

Тарифная сетка – имеет определенное число разрядов с присвоенными им тарифными коэффициентами и т.о. дифференцирует оплату труда в зависимости от квалификации работников.

Тарифно-квалифицированные справочники – сборник производственных рабочих различных профессий и квалификаций, на основе которых производятся тарификации рабочих и работы.

Ti=T1*ki, где Ti – ставка любого разряда, T1 – ставка 1-го разряда;

ki – коэффициент соответствующего разряда.

Разряд

1

2

3

4

5

6

Тарифный коэффициент (ki)

1.0

1,08

1,19

1,35

1,54

1,79

На предприятии важно знать, каков средний уровень работ.

Средние показатели:

1). Средний тарифный коэффициентс)

Ki – тарифный коэффициент соответствующего разряда;

чi – число работников соответствующего разряда.

2). Средний разрядс) значки «б» и «м» означают больший или меньший разряд, или коэффициент, между которыми находится «Кс» по тарифной сетке.

3). Средняя тарифная ставкас)