
- •Розділ 1. Організаційно-правові основи управління підприємством
- •Підприємство як об’єкт управління
- •1.2. Організаційна побудова та структура управління підприємства
- •1.3. Розподіл функцій управління та методи управлінського впливу
- •Розділ 2. Управління персоналом
- •2.1. Аналіз якісного складу і зайнятості персоналу
- •2.2. Підбір і відбір персоналу на підприємстві
- •2.3. Управління діловою кар’єрою
- •2.4. Ефективність роботи апарату управління
- •Розділ 3. Операційний (виробничий) менеджмент
- •3.1. Виробничі потужності підприємства
- •3.2. Трудовий процес та оплата праці
- •3.3. Управління запасами на підприємстві
- •Розділ 4. Маркетингова та зовнішньоекономічна діяльність підприємства
- •4.1. Товарна та цінова політика
- •4.2. Рух продукції та удосконалення збутової діяльності.
- •4.3. Зовнішньоекономічна діяльність підприємства
- •Розділ 5. Планування діяльності підприємств
- •5.1. Перспективне планування
- •5.2. Поточне планування – його роль і необхідність складання поточних планів
- •5.3. Оперативне планування
- •Висновки і пропозиції
- •Список використаної літератури
- •Додатки
Висновки і пропозиції
На основі проведення дослідження по товариству з обмеженою відповідальністю «Агрофірма Шабо» можна зробити такі висновки:
Підприємство спеціалізується на двохнапрямках: рослинництво і тваринництво. Але якщо рослинництво можна віднести до провідної галузі, то тваринництво підтримується лише для задоволення власних потреб і реалізації.
Більшу частину посівних площ в господарстві займають виноградники. Найбільше поширені з зернових продовольчих культур пшениця, а з кормових – ячмінь.
Виноград – найбільш розповсюджена й найважливіша продовольча культура. Він за питомою вагою у структурі посівних площ перевищує інші культури.
Виноград – типовий рід рослин родини виноградових. Він взагалі невимоглива до родючості ґрунтів культура. Виноградники ТОВ «Агрофірма Шабо» виграють за рахунок таких факторів як близкість водойм (місцезнаходження виноградників с.Шабо між морем и лиманом), супесчані грунти, суміщення морського клімату та яскравого південного сонця, чисосортні виноградні саджанці, “виноградна широта” — між 46° та 47° північної широти, на одній параллелі з самими відомими виноробними регіонами Франції – Бордо и Бургундиєю.
Для утримання великого врожаю, необхідно дотримуватися технології вирощування (вчасно вживати гербіциди).
В ТОВ «Агрофірма Шабо» вирощують українську степову породу свиней, вона належить до м'ясо – сальної породи. При правильному застосуванні преміксів свині досягають належної кондиції 115-120 кг живої ваги за 7-8 місяців, що сприяє економії кормів.
Природні умови господарства відносяться до континентальних з високими температурами. В цілому можна сказати, що територія господарства знаходиться в зоні другого агро - кліматичного регіону, що характеризується як теплий і посушливий. Такі природно – кліматичні умови дають змогу господарству вирощувати сільськогосподарські культури. Але через нерівномірність випадання опадів ґрунтам і рослинам не вистачає вологи для нормального розвитку і росту.
Особовий склад підприємства налічує 332 працівників, в тому числі зайнятих в сільськогосподарському виробництві 319.
Зі схеми «Організаційна структура підприємства» видно, що до підприємства входять такі виробничі підрозділи: бухгалтерія, кадрів, планово-економічний, свиноферма, тракторна бригада, обслуговуючі та переробні підрозділи (машинно – транспортний парк, майстерні, виробничі цехи та інше).
Підприємство знаходиться на межі значного спаду у виробництві. Такий стан сільського господарства в якому він зараз знаходиться, є вирішальним між занепадом і розвитком. З кожним роком продуктивність падає і підприємство стає менш рентабельним. Тому треба негайно робити все можливе для того щоб уникнути страшних наслідків цієї галузі.
Мінімізувати слабкі сторони підприємства ми можемо за рахунок збільшення випуску продукції, в першу чергу це вплине на прибуток, тобто згодом він значно зросте, та на оплату праці, що теж з часом підвищиться.
Для мінімізації слабких сторін підприємства і загроз, я пропоную такі стратегії:
1. Залучення інвесторів.
2. Розширення галузей виробництва.
3. Вирощування сортів рослин більш пристосованіших до сучасного клімату.
4. Побудова парників для вирощування овочів.
5. Додержання санітарно – гігієнічного режиму.
6. Догляд за тваринами, і швидка ізоляція у разі хвороби.
7. Залучення ветеринарних спеціалістів.
8. Удобрення земель.
9. Навчання висококваліфікованих спеціалістів у галузі с/г.
10. Власні центри збуту (магазини)
Для реалізації цих стратегій, я пропоную розробити гідний бізнес – план підприємства, в якому повною мірою буде розповідатися про підприємство, яким воно було, є, і може стати після залучення інвестицій. Розрахувати строк окупності тощо. А потім знайти інвестора.
Наступним кроком буде розширення виробництва, розширення земель, і взагалі проведення модернізації підприємства.
Зараз підприємство займається насінництвом, а тваринництво відіграє допоміжну роль, я пропоную розширити і укріпити галузь тваринництва. Для цього потрібно вирощувати високопродуктивні і елітні породи тварин, коней, вівців, кролів окрім тих що є на підприємстві.