- •Вопрос 1. Методологические основы конфликтологии.
- •Вопрос 2. Характеристика и диагностика конфликтов.
- •Вопрос 3. Развитие конфликта.
- •Вопрос 4. Предупреждение конфликтов
- •Вопрос 5. Стратегия разрешения конфликтов
- •Вопрос 6. Сотрудничество при определении конфликтов.
- •Вопрос 7. Урегулирование конфликтов с участием третьей стороны.
- •Вопрос 8. Технология управления конфликтами.
- •Вопрос 9. Внутриличностные конфликты.
- •Вопрос 10. Межличностные конфликты.
- •Вопрос 11. Конфликт больших социальных групп.
- •Вопрос 12. Системный подход при изучении конфликтов.
- •Вопрос 13. Причины, способы предупреждения и разрешения конфликтов в звене «руководитель-подчиненный».
- •Вопрос 14. Современный социальный конфликт: понятие и характеристика концепций социального конфликта.
- •Вопрос 15. Современная специфика социальных конфликтов.
- •Вопрос 16. Способы преодоления конфликтов в разных сферах.
- •Вопрос 17. Политический конфликт.
- •Вопрос18 Политический конфликт как угроза национальной безопасности.
- •Вопрос 19. Политический конфликт как вид политических отношений в политической системе современного государства.
- •Вопрос 20. Этноконфликт.
- •Вопрос 21. Профилактика конфликтов.
- •Вопрос 22. Конфликт поколений.
- •Вопрос 23. Управление конфликтами.
- •Вопрос 24. Конфликты в государственном устройстве.
- •Вопрос 25. Психология переговорного процесса. Конструктивные и деструктивные процессы, выбор стиля поведения.
- •2.Модели поведения партнеров в переговорном процессе
- •Вопрос 26. Этнический и конфессиональный сепаратизм как форма конфликта и угроза территориальной целостности рф.
- •Вопрос 27. Специфика внутренних национально-этнических конфликтов.
- •Вопрос 28. Анализ конфликта
- •Вопрос 29. Жизненный мир и кризис
- •Вопрос 30. Роль третьей стороны в разрешении конфликтов
- •Вопрос 31. Роль психологического аспекта при разрешении конфликтов
- •Вопрос 32. Социально-трудовые конфликты.
- •Вопрос 33.Межгосударственные конфликты: особенности этнокультурной специфики ведения переговоров.
- •Вопрос 34. Государственная служба и конфликты интересов: коррупция как угроза национальной безопасности России.
- •Вопрос 35. Религиозный конфликт: религиозный экстремизм, как основа религиозного терроризма и как преступление.
- •Вопрос 36. Правовой конфликт: понятие, структура, особенности и природа правового конфликта.
- •Вопрос 37. Типология и специфика юридических конфликтов: понятие конфликта в нормативно правовой сфере (привести примеры).
- •Вопрос 38. Законодательный процесс и конфликты в обществе: проблемы формирования гражданского общества и законопослушного гражданина.
- •Вопрос 39. Социальные конфликты: как угроза национальной безопасности российского государства (адекватность политической системы и российского законодательства)
- •Вопрос 40 Социальные конфликты: как угроза национальной безопасности российского государства.
- •Вопрос 41. Медиация – искусство разрешать конфликты (понятие и перспективы развития)
- •Вопрос 42. Правительственные конфликты и кризисы (привести примеры и раскрыть причины конфликтов)
- •Вопрос 43. Конфликты в системе гос. Управления: (правовые аспекты и кадровая политика)
- •Вопрос 44. Парламентские конфликты и кризисы (привести примеры и раскрыть причины)
- •Вопрос 45.Разрешение конфликтов: какие тактические примеры используются в процессе ведения переговоров – привести примеры при ведении различных переговорных процессов)
- •Вопрос 46. Конфликт поколений и обеспечение национальной безопасности в рф
- •Вопрос 47. Социально-экономические конфликты, рост преступности и правовые проблемы противодействия преступности – угроза национальной безопасности России
- •Вопрос 48. Предупреждение и пресечение распространения идей национальной розни и экстремизма – первоочередные задачи обеспечения безопасности государства.
- •Вопрос 49. Влияние криминогенного потенциала сети интернет на безопасность личности в информационной сфере.
- •Вопрос 50. Конфликты в обществе как угроза: здоровью нации о национальной безопасности России.
- •Вопрос 51. Юридические конфликты: причины неэффективности юр способов разрешения конфликтов в России
- •Вопрос 52. Юр конфликты: причины возникновения юр конфликта – примеры
- •Вопрос 53. Юр конфликты: юр способы предупреждения и разрешения конфликтов
- •Вопрос 54.Межэтнические конфликты: причины возникновения и способы их урегулирования
- •Вопрос 55. Факторы межэтнической дистабилизации на юге России: способы их минимизации
- •Вопрос 56. Особенности социально-экономических конфликтов в современной России
- •Вопрос 57. Конфликты в организации: предупреждение и разрешение конфликтов, управление конфликтами в организации
- •Вопрос 58. Соц. Напряженность и динамика конфликта: зависимость динамики конфликта от субъективного восприятия сторонами друг друга
- •Вопрос 59. Причины возникновения внутригосударственных конфликтов: (объективные и субъективные факторы)
- •Вопрос 60. Обеспечение психологической безопасности и нравственного состояния общества: как основная компонента безопасности России и ее стабильного и устойчивого развития
- •Вопрос 61. Религиозный фундаментализм и экстремизм как угроза мировому сообществу и безопасности
- •Вопрос 62. Религия как фактор идентификации людей и стимулирования конфликта: примеры из отечественной и мировой практики
- •Вопрос 63. Оценки уровня защищенности жизненно важных интересов личности, общества и государства, их роли в профилактике конфликтов в различных сферах.
Вопрос 31. Роль психологического аспекта при разрешении конфликтов
Вопрос 32. Социально-трудовые конфликты.
Вопрос 33.Межгосударственные конфликты: особенности этнокультурной специфики ведения переговоров.
Специфика межгосударственных конфликтов определяется следующим: * их субъектами выступают государства или коалиции; * в основе межгосударственных конфликтов лежит столкновение национально-государственных интересов конфликтующих сторон; * межгосударственный конфликт является продолжением политики государств-участников; * современные межгосударственные конфликты одновременно локально и глобально влияют на международные отношения; * межгосударственный конфликт сегодня несет опасность массовой гибели людей в странах-участницах и во всем мире.
Во всех межгосударственных конфликтах одну из ведущих ролей играют социально-экономические интересы сторон.
Особенностью межгосударственного конфликта является его взаимосвязь с внутриполитическими конфликтами. Она может проявляться в различных вариантах: * Переход внутриполитического конфликта в межгосударственный. В этом случае внутриполитический конфликт в стране провоцирует вмешательство в ее внутренние дела других государств или вызывает напряженность между другими странами по поводу этого конфликта. * Влияние межгосударственного конфликта на возникновение внутриполитического конфликта. Выражается в обострении внутренней обстановки в стране в результате ее участия в международном конфликте. * Межгосударственный конфликт может стать одной из причин временного урегулирования внутриполитического конфликта
Трудности на переговорах зачастую возникают в связи с различиями в ожиданиях, которые нередко обусловлены различиями национальных культур. Знание национальной специфики ведения переговоров поможет избежать ошибок восприятия и произвести более благоприятное впечатление на партнера, установить с ним долгосрочные партнерские отношения.
Американский стиль отличается достаточно высоким профессионализмом,
члены американской делегации относительно самостоятельны при принятии решений и стремятся обсудить не только общие подходы, но и детали
в процессе переговоров с ними необходимо выдвигать реальные и конкретные предложения.
Ценят в людях открытость и честность, быстро переходят к сути разговора
Часто при заключении коммерческих соглашений американские партнеры проявляют слишком большую напористость и даже агрессивность. Американцы умеют и любят торговаться.
Французский стиль
не любят сталкиваться в ходе переговоров с неожиданными изменениями в позициях партнеров, поэтому большое значение придают достижению предварительных договоренностей.
Предпочитают досконально изучать все аспекты и последствия поступающих предложений
Во время деловых встреч с ними рекомендуется использовать французский язык в качестве «официального»
французы не склонны к торгу.
На переговорах очень следят за тем, чтобы сохранить свою независимость. Чаще всего выбирают конфронтационный тип взаимодействия, хотя и стремятся при этом сохранить традиционные для французской нации черты поведения: учтивость, вежливость, любезность, склонность к шутке и непринужденность в общении.
Немецкий стиль
предпочитают начинать переговоры, только если достаточно уверены в том, что придут к какому-то соглашению с партнером.
ценят пунктуальность, и если видят ее в партнере, это немедленно и благотворно сказывается на атмосфере переговоров.
Беседуя с немецкими партнерами, надо быть логичным в аргументации и точным в изложении фактов.
Английский стиль
В отличие от немцев, англичане в меньшей степени уделяют внимание подготовке к переговорам.
подходят к проблеме с изрядной долей прагматизма, полагая, что в зависимости от позиции партнера непосредственно в ходе переговоров и можно будет найти оптимальное решение.
абсолютно непоколебимы во всем, что касается соблюдения каких-то принятых правил, а тем более законов. У них высоко развито чувство справедливости, поэтому при ведении дел они предпочитают вести честную игру.
Иностранец, привыкший считать, что молчание — знак согласия, рискует жестоко ошибиться, полагая, что убедил англичанина в своей правоте. Присущее британцам умение терпеливо выслушивать партнера, не возражая ему, далеко не всегда означает у них выражение согласия. Просто англичане считают самообладание главнейшим достоинством человеческого характера.
В ходе переговоров неизбежно возникают паузы, которые инстинктивно хочется заполнить. Но с английскими партнерами никогда не нужно бояться молчать. Скорее наоборот, многословием, лишними разговорами можно повредить делу
Китайский стиль
Во время деловых встреч очень внимательны к двум вещам: первое — к сбору информации, касающейся предмета переговоров, слабых и сильных сторон противоположной стороны, второе — к созданию так называемого «духа дружбы». Последнее время китайцы, по сути, отождествляют партнеров по переговорам просто с хорошими личными отношениями.
Склонны четко разграничивать отдельные этапы деловых встреч: первоначальное уточнение позиций, их обсуждение и заключительная стадия переговоров.
На переговорах с китайцами вряд ли стоит ожидать, что они первыми «раскроют картыОбыкновенно они делают уступки лишь под конец переговоров.
Ошибки, допущенные партнерами в ходе переговоров, китайцы используют весьма умело. И окончательно приходят к соглашению с партнером не за столом переговоров, а у себя дома.
Восточные народы
Для арабов очень важным представляется установить на переговорах атмосферу взаимного доверия. Если европеец старается при решении проблемы предугадать развитие событий, то арабы скорее привыкли обращать взгляд в прошлое, ориентируясь на свои традиции и обычаи.
Египтяне крайне чувствительны к вопросам, так или иначе связанным с национальной независимостью, поэтому все, что каким-то образом может рассматриваться как вмешательство в их внутренние дела, будет беспощадно отвергаться.
При первом знакомстве египтянин обязательно выкажет партнеру радушие и любезность. Это не притворство, а дань традиции. Между прочим, и потому, что в характере арабов — избегать определенности, однозначных «да» и «нет».
