4. Организация труда и заработной платы

4.1 Расчет численности работающих.

Численность работающих промышленно-производственного персонала определяется по следующим категориям:

• рабочие основные и вспомогательные;

• руководители, специалисты;

• младший обслуживающий персонал;

Планирование численности рабочих предусматривает расчет списочного и явочного их числа.

Для расчета численности рабочих необходимо определить режимный фонд времени одного рабочего с учетом режима работы предприятия, равный количеству рабочих дней в году, и действительный фонд времени, который меньше режимного на величину потерь времени из-за невыходов рабочего по различным причинам, предусмотренным законодательством по труду.

Режимный фонд времени одного рабочего определяется по формуле :

, (4.1)

где Д_р – число рабочих дней в году;

Т_см – длительность смены, ч.

Подставив значения Д_р и Т_см получим ,ч:

.

Действительный фонд времени одного рабочего будет равен:

, (4.2)

где α – процент потерь рабочего времени в связи с невыходом на работу (принимается по данным предприятия или α=10%)

Подставив значения α и F_реж получим ,ч:

.

Определение численности основных рабочих проводится исходя из трудоёмкости изделия:

• явочная численность, чел:

, (4.3)

где Т_р – трудоёмкость приведённой программы выпуска, ч;

К_ВН – коэффициент выполнения норм (К_ВН=1÷1,2);

Принимаем К_вн=1;

• списочная численность, чел:

. (4.4)

Подставив значения получим:

;

.

Результаты расчётов списочной численности основных рабочих сведём в таблицу 6

Таблица 6. Численность основных рабочих в одну смену

№ п/п	Профессия	Численность, чел.	В том числе по разрядам
			1	2	3	4	5	6
1	Фрезеровщик	1	—	—	—	1	—	—
2	Токарь	2	—	—	—	2	—	—
3	Токарь	4	—	—	—	4	—	—
4	Резьбонарезщик	12	—	—	—	12	—	—
5	Фрезеровщик	3	—	—	—	3	—	—
6	Шлифовальщик	2	—	—	—	2	—	—
ИТОГО:		24	—	—	—	24	—	—

Численность вспомогательных рабочих определяем по формуле, чел:

, (4.5)

где с_пi – принятое количество обслуживаемого оборудования i-ой группы;

К_см – число смен работы оборудования;

Н_обi – количество единиц оборудования i-ой группы, обслуживаемое одним человеком, ед./чел.;

m – количество групп обслуживаемого оборудования.

Подставив значения, получим:

.

Определяем списочную численность вспомогательных рабочих по формуле:

, (4.6)

где К_н – коэффициент, учитывающий невыходы на работу по причинам, предусмотренным законодательством по труду, К_н=1,1.

Подставив значение Ч_вя. получим:

Результаты численности вспомогательных рабочих сведём в таблицу 7.

Таблица 7. Численность вспомогательных рабочих

№ п/п	Модель оборудования	Количество единиц	Норма обслуживания чел./ед.	Численность, чел.	В том числе по разрядам
					1	2	3	4	5	6
1	МР73М, 1Б732, 1Б732	7	1/7	2	—	—	2	—	—	—
2	5К63	12	1/12	2	—	—	2	—	—	—
3	6Н104, 3164А	7	1/7	2	—	—	2	—	—	—
ИТОГО:		26	—	6	—	—	6	—	—	—

Численность руководителей определяем согласно штатному расписанию, на основании использования нормы управляемости (на одного мастера приходится 25 – 27 рабочих) [18].

Численность младшего обслуживающего персонала принимаем согласно норме обслуживания равной 2000 м² на одного работника МОП.

Результаты расчёта численности рабочих занесём в таблицу 8.

Таблица 8. Списочная численность рабочих

№ п/п	Категория		Численность, чел.
1	Основные рабочие		48
2	Вспомогательные		6
3	Руководители		2
5	МОП		1
ИТОГО:		57