Управління трудовими ресурсами

Основне завдання практики по курсу «Управління трудовими ресурсами» полягає в придбанні практичних навиків визначення кількісної характеристики трудових ресурсів; проведення якісного аналізу статево вікової, соціальної структури і інтелектуального потенціалу конкретного підприємства, організації використання трудових ресурсів на підприємстві.

Інноваційний менеджмент

Під інноваціями розуміють нововведення в різних сферах діяльності підприємства. У інноваційну діяльність входять планування, розробка і використання нововведень.

До інновацій відносяться ідеї, які або вводяться на ринок і приносять покупцям вигоду, за яких вони готові заплатити, або укріплюють підприємство у внутрішньому середовищі, підвищують ефективність виробництва, що також створює непрямі вигоди покупцям. Інноваціями є реалізовані ідеї.

В процесі проходження виробничої практики студенту необхідно встановити: чи є досліджуване підприємство учасником технологічного парку. Згідно Закону України «Про спеціальний режим інвестиційної та інноваційної діяльності технологічних парків», який вступив в дію 1 січня 2000 року, учасник технологічного парку це об'єднання юридичних осіб – суб'єктів наукової, науково-технічної діяльності і підприємницької діяльності, які уклали в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, договори про спільну діяльність по виконання інвестиційних і інноваційних проектів.

Розглянути і сформулювати види і напрями діяльності підприємства, направлені на розвиток науково-технічного прогресу (НТП), якими займаються і розвивають працівники на досліджуваному підприємстві.

Основні напрями НТП на сучасному етапі:

• електронізація народного господарства – забезпечення всіх сфер виробництва і суспільного життя високоефективними засобами обчислювальної техніки з використанням принципів штучного інтелекту, нового покоління супутникових систем зв'язків і інше;

• комплексна автоматизація всіх галузей народного господарства на базі електронізації: впровадження гнучких виробничих систем, промислових роботів, багатоопераційних верстатів з ЧПУ (числове програмне управління), систем автоматизованого проектування, автоматизованих систем управління технологічними процесами;

• створення і використання нових матеріалів, які містять нові властивості: надпровідність, радіаційну стійкість, стійкість до зносу; надчисті матеріали із заданими властивостями;

• освоєння принципово нових технологій: мембранна, лазерна, плазмова, вакуумна, детонаційна та інші;

• прискорений розвиток біотехнології, яка сприяє створенню безвідходних технологічних процесів, збільшення об'ємів виробництва сировини і продовольчих ресурсів.

Діловий протокол

Подальше вдосконалення менеджменту без ефективної ділової співпраці, духу партнерства, взаємного руху і чесності буде стримуючим чинником розвитку бізнесу. Важливу роль в розвитку бізнесу в країнах з економікою, що розвивається, відводять діловому протоколу і веденню переговорів. У основі ділового протоколу лежать правила, які регламентують порядок зустрічей ділових партнерів, проведення бесід і переговорів, організацію прийомів, оформлення ділового листування.

В процесі практики підлягає вивченню:

1. Зв'язки підприємства або організації з іншими партнерами по бізнесу.

2. Наявність «Протокольної служби» у складі структури управління організації.

3. Порядок підготовки і проведення ділових зустрічей, прийомів, презентацій.

4. Складання і зміст протоколів узгоджень, договорів, намірів і контрактів

5. Стан і облік ділового листування з партнерами по бізнесу.

На наявній інформації і теоретичних знань, отриманих в процесі вивчення курсу, відобразите в звіті про практику шляху вдосконалення ділового спілкування з партнерами з метою досягнення результатів закладених в бізнес-плані.