2. Система управления охраной труда.

Министерства и другие республиканские органы государственного управления, иные государственные организации, подчиненные Правительству Республики Беларусь обеспечивают управление охраной труда в соответствующих отраслях экономической деятельности и подчиненных им организациях.

Система управления охраной труда состоит из следующих разделов:

1. общие положения.

2. цели, задачи управления охраной труда и мероприятия по их реализации.

Конечная цель управления охраной труда - обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда и составляющая ее совокупность промежуточных целей управления охраной труда:

• предупреждение производственного травматизма, профессиональной и производственно обусловленной заболеваемости;

• предупреждение аварий и инцидентов на производственных объектах;

• устранение (доведение до допустимых величин) неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса;

• обеспечение требований безопасности, предъявляемых к продукции предприятия.

Задачи управления охраной труда:

• обеспечение соблюдения работающими требований безопасности и гигиены труда;

• профессиональный отбор работающих по отдельным специальностям;

• обеспечение безопасности производственного оборудования, оснастки и инструмента;

• обеспечение безопасности производственных процессов;

• обеспечение пожарной, радиационной, лазерной безопасности;

• обеспечение безопасности дорожного движения;

• обеспечение безопасной перевозки опасных грузов;

• обеспечение безопасности зданий и сооружений;

• санитарно-бытовое обслуживание работающих.

Функции управления охраной труда:

1. прогнозирование состояния охраны труда и планирование работ по охране труда;

2. координация и оперативное регулирование деятельности по реализации целей и задач управления охраной труда;

3. контроль за состоянием условий труда и функционированием системы управления охраной труда, учет, анализ и оценка эффективности деятельности по охране труда.

Методы управления охраной труда:

1. организационно-распорядительные (административные);

2. социально-экономические;

3. социально-психологические.

3. Кабинет охраны труда.

Кабинет охраны труда создается при численности работающих в организации или ее структурном подразделении 100 человек и более. При численности работающих в организации менее 100 человек функции кабинетов охраны труда могут осуществляться на базе уголков по охране труда.

Задачи кабинета охраны труда:

1. обучение, инструктаж и проверка знаний работников по охране труда;

2. информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах;

3. организация консультаций, лекций, бесед, просмотра видео- и кинофильмов, выставок по охране труда;

4. создание информационной базы данных нормативных правовых актов по охране труда.

Кабинет охраны труда оборудуется по утвержденному нанимателем проекту, включающему разделы:

1. учебный - организация обучения по охране труда;

2. справочно-методический - подборка и тематическая систематизация необходимых нормативных материалов и справочной литературы по охране труда;

3. информационно-выставочный - отражение условий и состояния охраны труда на предприятии.

Кабинет охраны труда оборудуется в выделенном специальном помещении, площадь которого определяется в зависимости от списочного количества работающих: до 1000 человек - 24 кв.м, свыше 1000 до 3000 - 48 кв.м; свыше 3000 до 5000 72 кв.м и т.д.