2. Характеристика предприятия

2.1 Экономические условия и результаты деятельности ооо «Крузарус»

Общество с ограниченной ответственностью «Крузарус» внесено в государственный реестр организаций 29 декабря 2006 года. Основным видом деятельности являются грузоперевозки организациям и частным лицам весом до 1,5 тонн «ГАЗелями» в черте г. Волгограда и Волгоградской области с оплатой по почасовому тарифу 220 руб. за 1 час. Номер лицензии на осуществление данного вида деятельности № 393297.

Объем перевозок грузок составляет в среднем 5475 тыс. тонн в год, грузооборот – 1095 тн/км. Автопарк представлен 10 автомобилями марки «ГАЗель-33021». Оказание услуг по перевозке грузов производится круглосуточно как по предварительному заказу, так и на основе заключенных договоров с коммерсантами, при этом оказывается бесплатная помощь в погрузке и разгрузке перевозимых грузов. Основными клиентами общества являются работники малого бизнеса.

ООО «Крузарус» создано без ограничения срока деятельности, имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе. Общество в соответствии с действующим законодательством несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.

Учредительными документами ООО «Крузарус» являются учредительный договор и Устав. Единоличным исполнительным органом общества является директор Заруев Д.Б., который в соответствии с Федеральным законом от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (с изменениями от 11 июля, 31 декабря 1998 г., 21 марта 2002 г.):

- без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;

- выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия;

- издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания.

Организационная структура ООО «Крузарус» обеспечивает рациональное разделение труда, создает действенный механизм разграничения функций, полномочий и ответственности, четкую регламентацию трудовой деятельности работников в современных условиях развития рыночных отношений.

Содержание выполняемых функций работников, способствующих обеспечению оптимальной технологии трудовой деятельности, рационального разделения труда, высокой организованности, дисциплины и порядка на каждом рабочем месте, регламентируют должностные инструкции, ключевые моменты которых следующие:

Главный бухгалтер

Менеджер по персоналу

Финансовый директор

Бухгалтер

Диспетчер

Секретарь

Водитель

Для анализа работы необходимо рассмотреть объем доходов и расходов организации, которые имели место в процессе осуществления хозяйственной деятельности.

Согласно Инструкции по составу, учету и калькулированию затрат, включаемых в себестоимость перевозок (работ, услуг) предприятий автомобильного транспорта (утв. Минтранса РФ 29 августа 1995 г.) [5, стр. 3] все затраты, образующие себестоимость перевозок автомобильным транспортом, группируются в соответствии с их экономическим содержанием по следующим элементам затрат:

а) затраты на оплату труда;

б) отчисления на социальные нужды;

в) материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов);

г) амортизация основных фондов;

д) прочие затраты.

Для анализа хозяйственной деятельности ООО «Крузарус», приведенного в таблице №1, использованы данные отчетов о прибылях и убытках за период 2007-2009 гг., данные бухгалтерского учета по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», данные сведений о численности, заработной плате и движении работников по формам 1-Т за 2007 год и П-4 за 2008 и 2009 год.

Таблица№1Сравнительные характеристики хоз. деятельности.

Наименование показателей	2007год	2008год	2009год
			Абсолютные показатели	в % к 2007 году (гр.4/гр.2*100)	в % к 2008 году (гр.4/гр.3*100)
1	2	3	4	5	6
Количество автомобилей, единиц	4	6	10	250.00	166.67
Среднесписочная численность, человек	25	35	47	188.00	134.29
Объем грузоперевозок, тыс. тонн	2 190	3 285	5 475	250,00	166,67
Грузооборот, тн/км	1 095	1 095	1 095	100,00	100,00
Объем выполненных услуг, тыс. руб.	984 561	1 102 054	1 801 133	182,94	163,43
Объем затрат, тыс. руб.	458 018	514 313	1 236 283	269,92	240,38
В том числе:
на оплату труда	5 620	6 320	9 209	163,86	145,71
на социальные нужды	2 012	2 263	3 297	163,86	145,71
Материальные затраты	449 384	504 411	1 222 047	271,94	242,27
Амортизация	20	38	50	250,00	131,58
Прочие затраты	982	1 281	1 680	171,08	131,15
Валовая прибыль	976 416	1 091 799	1 788 690	183,19	163,83
Чистая прибыль	341 745	382 129	429 286	125,62	112,34

Как видно из таблицы организация уверенно развивается, за счет полученной прибыли расширяется парк автомобилей и штат работников, причем темпы роста дохода от выполненных услуг по перевозке грузов превышают темпы роста себестоимости услуг, что является очень хорошим показателем.

Рост прибыли по отношению к 2007 году составил 125,62%, по отношению к 2008 году 112,34%. За счет прибыли пополняется автомобильный парк, так в 2008 году было приобретено 2 автомобиля (6-4), в 2008 году 4 автомобиля (10-6), таким образом, парк автомобилей в 2009 году доведен до 10 машин.

Таким образом, политика руководства организацией направлена не на материальное стимулирование своих работников, а на расширение автомобильного парка, создание запасов ГСМ и запасных частей к автомобилям. Несмотря на это текучесть кадров в организации отсутствует, наоборот, расширяется в связи с увеличением объемов работ, в связи с этим можно предположить наличие неофициальных выплат, которые, к сожалению, широко применяются в коммерческих организациях.

Работники организаций подразделяются на шесть категорий: руководители, специалисты, рабочие, служащие, охрана и ученики. Как видно из таблицы №2 в ООО «Крузарус» подразделяются на три из принятых категорий:

Таблица№2. Подразделение работников фирмы.

Категория работников	2007 год		2008 год		2009 год
	человек	уд.вес,%	человек	уд.вес,%	человек	уд.вес,%
Руководящий состав	2	8,00	4	12,50	4	9,52
Служащие	3	12,00	4	12,50	4	9,52
Рабочие	20	80,00	24	75,00	34	80,95
Итого	25	100,00	32	100,00	42	100,00

На основании штатных расписаний можно сделать вывод, что численность ООО «Крузарус» увеличивается за счет ввода дополнительных вакансий рабочих, в основном водителей автомобилей.

Объясняется данный факт приобретением автомобилей и соответственно необходимостью приема водителей.

Исключением явился 2008 год, когда в связи с увеличением объема работ потребовались специалисты финансово-экономической службы, в связи с чем, в штатное расписание была введена должность финансового директора и экономиста. В следующем разделе будет рассмотрена действующая в рассматриваемой организации оплата труда.