- •1. Требования к структуризации и оформлению курсовой работы
- •1.1.Общие сведения по целям, задачам и структуре курсовой работы
- •1.2. Требования к содержанию курсовой работы
- •1.3. Защита и аттестация курсовой работы
- •2. Аналитическая часть курсовой работы
- •2.1. Темы курсовых работ
- •2.2. Рекомендуемое содержание курсовой работы по темам
- •Функционирование предприятия в рыночной экономике
- •Оценка эффективности использования основных средств предприятия
- •Использование оборотных средств на предприятии
- •Управление производственными запасами на предприятии
- •Эффективность капиталовложений в основной и оборотный капитал предприятия
- •Эффективное использование производственных мощностей предприятия
- •Составление и выполнение производственной программы предприятия
- •Определение численности отдельных категорий работников на предприятии
- •Профессионально-квалификационная структура работников предприятия
- •Повышение производительности труда на предприятии
- •Организация оплаты труда на предприятии
- •Формы и системы оплаты труда на предприятии
- •Формирование затрат по экономическим элементам и калькуляционным статьям на предприятии
- •Снижение затрат на производство продукции на предприятии
- •Снижение издержек обращения торгового предприятия
- •Инвестиционная деятельность предприятия
- •Инновационная политика предприятия
- •Прибыль и рентабельность предприятия
- •Финансовые показатели деятельности предприятия
- •Формирование, распределение и эффективность использования прибыли предприятия
- •Рентабельность как показатель эффективности работы предприятия
- •Пути повышения конкурентоспособности продукции предприятия
- •Виды цен, используемых предприятием в рыночной экономике
- •Формирование производственной структуры предприятия
- •3. Примеры расчета экономической эффективности мероприятий
- •3.1. Расчет экономической эффективности для мероприятия по повышению квалификации персонала
- •3.2. Расчет экономической эффективности мероприятия по изменению режима работы торгового предприятия
- •3.3. Расчет эффективности мероприятия по введению системы премирования продавцов
- •3.4. Расчет сокращения потерь от рекламаций по качеству продукции
- •3.5. Определение годового экономического эффекта от внедрения в производство нового оборудования
- •3.6. Расчет срока окупаемости инновационного проекта
- •3.7. Построение графика безубыточности при анализе инвестиций и инновационных проектов
- •Курсовой проект (работа)
- •Пояснительная записка
- •Задание
- •Студент ____________________________________________________ группа _____________
- •Руководитель ____________________________________________________________________
Профессионально-квалификационная структура работников предприятия
Глава 1. Теоретические основы формирования профессионально-квалификационной структуры работников предприятия
Персонал предприятия: основные понятия и классификации
Показатели, характеризующие профессионально-квалификационную структуру работников
Современные подходы к формированию профессионально-квалификационной структуры персонала
Глава 2. Анализ профессионально-квалификационной структуры на предприятии
2.1. Краткая характеристика предприятия
2.2. Анализ состава персонала по полу, возрасту, образованию
2.3. Анализ профессионально-квалификационного состава и структуры персонала предприятия
2.4. Влияние профессионально-квалификационной структуры персонала на производительность труда
Глава 3. Пути улучшения профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия
3.1. Мероприятия по улучшению профессионально-квалификационной структуры персонала
3.2. Экономическая эффективность предлагаемого мероприятия
Повышение производительности труда на предприятии
Глава 1. Производительность труда как важный показатель эффективности работы предприятия
Понятие производительности труда
Методы расчета производительности труда
Основные факторы роста производительности труда
Глава 2. Анализ производительности труда на предприятии
2.1. Краткая характеристика предприятия
2.2. Динамика показателей производительности труда на предприятии
2.3. Анализ факторов, влияющих на рост производительности труда по отдельным категориям персонала
Глава 3. Пути повышения производительности труда на предприятия
3.1. Мероприятия по повышению производительности труда
3.2. Экономическая эффективность предлагаемого мероприятия
Организация оплаты труда на предприятии
Глава 1. Заработная плата и ее основные элементы.
Сущность и функции заработной платы
Формы и системы оплаты труда
Оплата труда и ее роль в мотивации персонала
Глава 2. Анализ организации оплаты труда на предприятии
2.1. Краткая характеристика предприятия
2.2. Анализ состава и структуры фонда оплаты труда на предприятии
2.3. Анализ форм и систем оплаты труда на предприятии
2.4 Анализ организации оплаты труда по категориям
2.5. Анализ организации премирования на предприятии
Глава 3. Пути улучшения организации оплаты труда на предприятии
3.1. Мероприятия по улучшению организации оплаты труда персонала
3.2. Экономическая эффективность предлагаемого мероприятия
Формы и системы оплаты труда на предприятии
Глава 1. Заработная плата и ее основные элементы.
Сущность и функции заработной платы
Формы и системы оплаты труда
Оплата труда и ее роль в мотивации персонала
Глава 2. Анализ организации оплаты труда на предприятии
2.1. Краткая характеристика предприятия
2.2. Анализ состава и структуры фонда оплаты труда на предприятии
2.3. Анализ организации сдельной оплаты труда на предприятии
2.4. Анализ организации повременной оплаты труда на предприятии
Глава 3. Пути повышения эффективности использования различных форм и систем оплаты труда на предприятии
3.1. Мероприятия по улучшению организации оплаты труда персонала
3.2. Экономическая эффективность предлагаемого мероприятия