Производственный травматизм и профзаболевания

1.Причина травматизма и профзаболеваний

В условиях становления рыночной экономики с учетом социально-экономических изменений, которые происходят в стране, обостряются проблемы соблюдения прав работников на нормальные условия и охрану труда. В РФ в последнее время наблюдается снижение требований к контролю за соблюдением норм и правил по охране труда, наблюдаются тенденции ухудшения условий труда, сохраняется недопустимо высокий уровень травматизма, несчастных случаев на производстве. Причиной тому большое количество вновь открываемых предприятий малого бизнеса, где не придают особого значения соблюдению правил по охране труда, недостаточное финансирование проектов по охране труда, незнания работниками инструкций по охране труда.

2.Расследования и учет несчастных случаев на производстве.

Несчастные случаи на производстве расследуются на основании «Положения о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве» от 03.06.95г.

Это положение устанавливает единый порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве, обязательный для предприятий всех форм собственности.

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую нетрудоспособность, либо его смерть и происшедшие при выполнении работником своих трудовых обязанностей на территории организации или вне ее, а также во время следования к месту работы или с работы на транспорте, представленном организацией.

Работодатель обязан:

• Обеспечить немедленное оказание пострадавшему первой помощи, а при необходимости, доставку его в медицинское учреждение;

• Организовать формирование комиссии по расследованию несчастных случаев;

• Обеспечить сохранность до начала расследования обстоятельств и причин несчастного случая, обстановки на рабочем месте и оборудования (если это не угрожает жизни и здоровью работника);

Сообщить в течении суток по форме, установленной Минтруда о каждом групповом несчастном случае с возможным инвалидным исходом или смертельным.

Ответственность за организацию расследования и учета несчастных случаев несет работодатель.

О всех несчастных случаях со смертельным исходом Гос. Инспекция труда по РТ информирует Мин. Труда РФ.

3. Порядок расследования несчастных случаев.

Расследование несчастных случаев проводится комиссией, образуемой из представителя работодателя, а также проф. Органа. Состав комиссии утверждается приказом руководителя предприятия.

Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность на производстве, в расследовании не участвует.

По требованию пострадавшего в комиссии может принимать участие его доверенное лицо.

Расследование должно быть произведено в течении 3-х дней с момента происшествия.

По результатам расследования составляется акт по форме Н-1 в 2-х экземплярах. При групповом несчастном случае акт составляется на каждого пострадавшего.

Расследование групповых несчастных случаев и случаев с возможной инвалидностью либо смертью расследуются в течении 15 дней.

Если несчастный случай произошел с работником другой организации, то акт составляется в 3-х экземплярах, 2 из которых вместе с остальными материалами направляется в организацию, где работал пострадавший. В акте должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, виновные в происшедшем.

Акт должен быть оформлен и подписан всеми членами комиссии, заверен подписями руководителя и скреплен печатью. Один экз. выдается пострадавшему, а второй храниться на предприятии в течении 45 лет.

По результатам расследования составляется заключение, которое является обязательным для работодателя и может быть обжаловано в органах Фед. Инспекции труда при Мин. Труда РФ или в суде.

Работодатель обязан возместить в полном объеме вред, причиненный здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, если не докажет, что вред причинен не по его вине.