Тема 1: Введение. Термины и определения

Охрана труда – это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и другие мероприятия.

Права и свободы человеку принадлежат с рождения. Перечень прав и свобод закреплены в Конституции РФ.

Все равны перед законом и судом вне зависимости от национальности, цвета кожи, пола, языка, социального, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии и т.д.

По новой Конституции РФ труд свободен. Принудительный труд запрещается, за исключением случаев, допускаемых международными договорами. Каждый имеет право зарабатывать себе на жизнь своим трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается; распоряжаться своими способностями к труду, правом на вознаграждение не ниже установленного законом уровня.

Кроме основных прав и свобод человек имеет конституционные обязанности: соблюдать Конституцию и законы, уважать права и свободы других людей. Основное образование обязательно и бесплатно. Каждый обязан беречь природу, сохранять ее богатства и окружающую среду.

Основные права, свободы и обязанности человека закреплены Конституцией и регламентируются Кодексом законов о труде РФ (КЗОТ РФ) и другими специальными законами и указами президента страны, постановлениями правительства.

Ответственность за состояние условий и охраны труда на предприятии возлагается на работодателя. Он обязан обеспечить на предприятии выполнение требований законов о труде, правил и норм по охране труда, а также выполнение обязательств, предусмотренных коллективным договором.

Обязанности работника:

1. Соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда;

2. Правильно при менять коллективные и индивидуальные средства защиты;

3. Немедленно сообщать своему непосредственному начальнику о любом несчастном случае на производстве, а также о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей.

Безопасность труда – это состояние условий труда, при котором исключено воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов.

Опасным производственным фактором является такой фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или резкому ухудшению здоровья.

Вредным производственным фактором считается такой фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности.

Несчастным случаем на производстве называется случай воздействия на работающего опасного производственного фактора при выполнении работником трудовых обязанностей.

Профессиональное заболевание – результат длительного воздействия вредного производственного фактора на работающего.

Производственная санитария представляет собой систему организационных, гигиенических и санитарно-технических мероприятий и средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.

Техника безопасности – система организационных и технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов.

Коллективный договор – правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателями и работниками на предприятии.