- •Матрица предпочтений (парных сравнений) коллективного выбора руководителя микрогруппы №2 и его заместителей
- •Сравнительный анализ информации из индивидуальной и групповой матриц предпочтений (парных сравнений) выбор руководителя и его заместителей
- •Матрица предпочтений (парных сравнений) целей познания
- •Матрица предпочтений (парных сравнений) стратегий познаний
- •Матрица предпочтений (парных сравнений) принципов познания
- •Матрица предпочтений (парных сравнений) методов познания
- •Матрица предпочтений (парных сравнений) законов познания
- •Матрица предпочтений (парных сравнений) орг. Технологий познания
- •Матрица предпочтений (парных сравнений) оценки результатов познания
- •Матрица предпочтений (парных сравнений) коллективных целей познания
- •Матрица предпочтений (парных сравнений) коллективных стратегий познания
- •Матрица предпочтений (парных сравнений) коллективных принципов познания
- •Матрица предпочтений (парных сравнений) коллективных методов познания
- •Матрица предпочтений (парных сравнений) коллективных законов познания
- •Матрица предпочтений (парных сравнений) коллективных орг. Технологий познания
- •Матрица предпочтений (парных сравнений) коллективной оценки результатов познания
Матрица предпочтений (парных сравнений) коллективной оценки результатов познания
№ |
Наименование пунктов |
Астратова А.В. |
Годяева Н.И. |
Горюнова М.А. |
Тахмазов Т.Э.-О. |
Алибекова С.Г. |
Мальцева Ю.В. |
Кусакина Я.С. |
d в %% |
Ранговые места |
1 |
Уровни общекультурных и профессиональных компетенций |
75 |
75 |
75 |
75 |
25 |
75 |
75 |
67,9 |
1 |
2 |
По 5-ти балльной шкале |
25 |
25 |
25 |
25 |
75 |
25 |
25 |
32,1 |
2 |
Я согласна с результатами заполнения индивидуальной матрицы предпочтения (парных сравнений).
После сравнительного анализа уровней значений в пункте 1 (затем в п.п. 2,3 и т.д.) в индивидуальной и групповой аналогичной матрицы предпочтений (парных сравнений) выявлено:
У меня в матрице предпочтений (парных сравнений) оценки результатов познания удельный вес значимости по:
1. пункту №1 - 75%, а в коллективной - 67,9%, поэтому для диалога я выбираю коллегу наименьшим уровнем значимости - Алибекова С.Г.(25%)
Ей важна 5-ти бальная оценка
После завершения диалогов по пунктам всех 5-ти матриц с коллегами из групп и сравнительного анализа логики здравого смысла, я окончательно согласна с результатами заполнения индивидуальной матрицы предпочтения.
