Типы заинтересованных групп

По степени их специализации и организованности (Г.Алмонд, Д.Пауэлл)

♦ спонтанные группы интересов, включающие стихийные и часто ориентированные на насилие интересы (напр., интересы, выявляющиеся во время бунтов, манифестаций). Деятельность таких групп характеризуется эмоциональной окрашенностью и иррационализмом;

♦ не ассоциативные группы интересов - объединяющие интересы неформальных, непостоянных и ненасильственных группировок, характеризующихся отсутствием непрерывности существования и организованности. Они возникают стихийно на базе естественно складывающихся неполитических связей;

♦ институционные группы интересов - возникают на базе формальных политических институтов (министерств, партий, собраний, армии, церкви и т.п.), наделенных помимо выражения интересов и др. функциями. Их влияние связано с близостью к процессу принятия политических решений;

♦ ассоциативные группы интересов добровольных и специализирующихся на выражении интересов организаций: профсоюзов, союзов предпринимателей или промышленников, этнических или религиозных ассоциаций граждан.

По характеру деятельности наиболее распространенные в странах развитой демократии

♦ группы защиты - это прежде всего предпринимательские ассоциации и профсоюзы. Они призваны отстаивать, в первую очередь, материальные интересы своих сторонников. В силу распространения государственного вмешательства в экономическую и социальную сферы эти группы достаточно активно взаимодействуют с государством для решения основных вопросов;

♦ группы поддержки - группы, которые стремятся к достижению определенных ограниченных целей. К ним относятся различные экологические движения, антивоенные организации и т.п. Эти группы, как правило, отличаются аморфной структурой, отсутствием четкого членства, иногда им присуще спонтанно организованное руководство. Вместе с тем некоторые из них с течением времени могут превратиться в постоянно действующие структуры. Такие группы поддержки могут оказывать существенное влияние на политический процесс и иногда обладают солидным политическим весом.

По структуре

♦ массовые группы в значительной степени эквивалентны массовым партиям. Они ориентированы на вербовку большого массива приверженцев, предрасположены к созданию сильной бюрократической организации, управление которой осуществляется через постоянные и активные структуры;

♦ кадровые группы воспроизводят специфические характеристики кадровых партий. Они представляют собой элитарные образования и в первую очередь стремятся представить социально малочисленные и привилегированные слои населения. Примером таких групп давления выступают ассоциации служащих высшего управленческого звена, патрональные организации.