Тема 5

1. Закон, выражающий функциональную взаимосвязь между свойствами объекта

б) закон массы и энергии

2. Объективные законы, отражающие связь элементов в системе организационных отношений.

а) законы организации

3. К какой группе законов относятся юридические и моральные законы:

в) субъективные

4. К какой группе законов относятся национальные и отраслевые законы:

б) субъективные

5. Какой закон имеет формулировку – “Каждое предприятие имеет свою специфику”:

а) закон своеобразия

6. К какой группе законов относятся закон самосохранения, закон синергии, закон уменьшающейся устойчивости:

в) основополагающие законы

7.К какой группе законов относятся законы компании, законы персонала:

а) социальные

8. Закон, выражающие взаимосвязь между самими системами либо между состояниями или стадиями в развитии системы:

б) закон перехода количественных изменений в качественные

9. Какая группа законов присуща большим группам и явлениям:

а) общие

10. Какие законы относятся к объективным (несколько вариантов ответа):

а) социальные

г) основополагающие

11. … - часть закона

б) закономерность

12. Зависимость – это наличие и содержание взаимосвязи между … и … параметрами какой-либо системы.

б) объективными и субъективными

в) входными и выходными

Законы социальной организации

1. Отношения между кем и кем подразумевает вертикальное измерение, в котором существует организация?

А. между начальником и подчинённым;

2. Какие взаимоотношения происходят в горизонтальном измерении существования организации?

В. между двумя подчинёнными;

3. Характерной чертой какого из измерений существования фирмы являются нормы поведения сотрудников между собой и с клиентами?

Б. формального;

4. Какое из перечисленных ниже словосочетаний более всего отражает суть неформальных отношений в организации?

А. Неписаные правила;

5. Из ниже перечисленного о методах управления персоналом выберите лишнее…

А. «Сканирование» контингента;

6. К какому методу управления персоналом относятся приказы и распоряжения?

В. к административному праву;

7. Финансово-экономический метод управления персоналом включает…

А. налогообложение;

8. Исключите лишнее из приведённых ниже приёмов…

Г. материальное стимулирование;

9. Как правильно звучит закон своеобразия?

Б. «Для каждой организации существует наилучшая оптимальная и только ей присущая структура управления».

10. «В каждой организации развитие социальной сферы способствует росту профессиональной активности и улучшению морально-психологического климата в коллективе, что, в свою очередь, способствует увеличение производительности труда».

Формулировкой какого закона является выше сказанное?

Г. о законе гармонии;

11. Закон социальной гармонии…

В. ориентирует руководителя на создание социальных программ;

12. О каком законе идёт речь? «Для каждого работника существует оптимальный объём функциональных обязанностей, а также режим труда, при котором его личностно-профессиональные качества реализуются наилучшим образом».

А. закон оптимальной загрузки;

13. Работник А. лучше всего запоминает информацию, данную визуально, а работник Б. аудиально… Какой закон иллюстрирует этот пример?

Б. закон эффективного восприятия и запоминания информации;

14. Соотнесите:

А. Закон эффективного осмысления;

Б. Закон установки;

В. Закон оптимальной загрузки;

1) работник А. хорошо информирован в данной области, поэтому в короткие сроки способен найти решение в сложившейся ситуации; (А)

2) работник В. наиболее эффективно и качественно выполняет свои функции в утреннее время суток; (В)

3) работник С. отлично подготовлен для работы в кадровом отделе, где он сможет раскрыть весь свой потенциал возможностей; (Б)

15. Повторная информация о каком-либо человеке или ситуации всегда является менее устойчивой, нежели первичная… Какой закон характеризуется этим фактом?

Г. закон устойчивости информации;

16. Если мы говорим о том, что восприятие и понимание информации становится более быстрым и одновременно глубоким с применением комплексного метода её подачи, какой закон мы имеем в виду?

Г. закон доходчивости информации;

17. «Мостик», соединяющий законы социальной среды и основополагающие законы теории организации – это…

В. потенциал организации;

18. Персонал, численность работников, техническое обеспечение, условия труда - это

А. элементы потенциала организации;

19. Исключите лишнее из приведённого ниже об элементах потенциала организации…

Б. конкуренты;

20. Наиболее эффективно деятельность идёт в той организации, в которой…

Г. все ответы верны.