
- •1.Сущность, принципы и методы управления. Назначение менеджмента организаций, его составные части.
- •2. Факторы внутренней и внешней среды организации. Подсистемы управления компанией. Функции менеджмента.
- •3. Научные школы управления. Системный и процессный подход в управлении организацией.
- •4. Характеристика личности эффективного руководителя: менеджер и предприниматель (стили руководства и типы влияния; права и обязанности предпринимателя).
- •6. Типы электросвязи. Службы электросвязи. Элементы инфокоммуникационных сетей, их типы.
- •7) Архитектура построения сетей. Компоненты инфокоммуникационных услуг.
- •10.Организация взаимодействия между операторами (сетями). Выделенные сети связи.
- •11. Маркетинг- деят-ть по изучению рынка, разработке, распред-ию и продвижению товаров для осущ-ия сделок купли-продажи и удовлетворения спроса.
- •12.Стратег маркетинг предполагает:
- •13. Комплекс оперативного маркетинга. Маркетинговые решения по цене. Маркетинговый подход к управлению в связи. Crm – система (ориентация на клиента).
- •Формирование доходов и прибыли в телекоммуникационных компаниях. Дивидендная политика.
- •Биллинг. Компоненты авторизированной системы расчетов (аср). Интерконнект (торговые соглашения в области телекоммуникаций).
- •16) Ценовая и тарифная политика телекоммуникационных компаний.
- •1 7) Состав основных средств в отрасли телекоммуникаций, их амортизация.
- •18) Оборотные средства операторов связи. Логика финансовых потоков, простые и сложные проценты.
- •19) Текущие расходы оператора связи. Смета затрат на оказание услуг связи, калькуляция себестоимости. Управление текущими издержками, система «Директ-костинг».
- •20. Технико-экономические показатели деятельности телекоммуникационных компаний
- •22.Структура управления компании. Организация работ через взаимоотношения полномочий. Масштаб управляемости, принципы распределения полномочий.
- •21. Финансовый менеджмент и бюджетирование в телекоммуникационных компаниях, последовательность этапов разработки и утверждения бюджетов, виды бюджетов.
- •24. Достоинства и недостатки структур управления: линейная, дивизионная, матричная, сетевая.
- •25. Процессный подход построения организационной структуры управления.
- •27 Виды инвестиций, инвестиционная политика предприятия и критерии ее проведения.
- •28. Сущность и классификация инвестиционных проектов. Фазы реализации инвестиционного проекта. Структура разделов бизнес-плана.
- •29. Обоснование инвестиционных затрат, долгосрочные источники финансирования инвестиций. Механизм лизинговых операций. Теория цены капитала.
- •Виды рисков, их оценка и подходы к снижению. Выбор ставки дисконтирования. Варианты реализации проекта.
- •Характер и содержание процессов развития технологий электросвязи. Выбор варианта капитальных вложений в новую или модернизированную сеть.
- •33.Сущность и роль планирования. Система планов в организации. Особенности планирования в телекоммуникациях.
- •34.Этапы разработки стратегии фирмы. Миссия компании,swat-анализ. Оценка потенциала компании.
- •35.Бизнес план: назначение, цели, требование
33.Сущность и роль планирования. Система планов в организации. Особенности планирования в телекоммуникациях.
Планирование-это функция управления, представляющия собой набор действий и решения руковоства, которые ведут к разработке стратегий для достижения целей организации через реализацию средних и краткосрочных планов.
Планирование позволяет выбирать оптим.альтернативу развития предприятия,снизить риски,создать единство целей внутри организации и определять необходимые ресурсы для достижения целей компании.
Задачи планирования:
1)раннее выявление и предупреждение проблем
2)координация частных планов и согласование цепей
3)определение основных точек контроля и информирование сотрудников
4)мотивация сотрудников
Классификация планов
По времени действия:
1)долгосрочные (нацелен на решение отдельных проблем с указание плановых показателей)
2)краткосрочные или текущие (определяют действия по конкретным направлениям)
3)оперативные (решение конкретных вопросов с высокой степенью детализации)
Типы плановых решений:
1)стратегические
2)тактические
По предмету планирования (функциональная зависемость):
1)план маркетинга
2)план производства
3)план финансов
4)НИОКР
По степени обязательности:
1)директивные
2)индекативные
Сетевой характер отрасли ТК накладывает ограничение на планирование деятельности оператора (их экономич. самостоятельность, территория, совместное исследование сети)
Производств.процесс услуги связи требует одновременного участия множества хозяйствующих субъектов (обслуживание исх,вх-го или транзитного трафика). При этом произв.цепочки,объединяющие операторов,возникаютслуч.образом.Поэтому плановые решения не должны подавлять интересы портнеров.
Несбалансированность производ. Возможностей компании (недостаточная мощность, нерационное. распр-ние ресурсов, несогласованность пропускной спос-ти сети),требует согласование планов с элементами управления сетью.
Важно установить соотв-ие между объектом и мощностью оборудования, трудоемкостью его обслуживания и уровнем спроса.
Особенности планирования услуг связи:
1)структура услуг связи относительно устойчива, однако, возможно резкие преобразования в тарификации и эконом.ситуации (новые виды услуг с большими возможностями для потребителей).
3)класс услуг и приоритеты в обслуживании.
2)сочетание отраслевого принципа предоставления услуг с территор..способом их предост-ния
34.Этапы разработки стратегии фирмы. Миссия компании,swat-анализ. Оценка потенциала компании.
Стратегический план отличается от долгосрочного т.к. предполагает учет изменяющегося фактора внешней и внутренней среды организации. Внешняя среда динамична и сложна. Формы внешней среды бывают 1)прямого(конкуренты, потребители, нормативные акты, НТП, поставщики) и 2)косвенного воздействия(экономическая и политическая ситуации в стране, НТП в широком плане)
Стадии разработки стратегического плана:
Миссия организации→цели организации→оценка и анализ внешней среды→исследование сильных и слабых сторон компании→анализ стратегических альтернатив→выбор стратегии→реализация стратегии через тактические планы→оценка стратегии→миссия организации.
Миссия организации- четко выраженная система существования компании, которая является критерием для принятия решений.
При ее разработке учитывают:
1)задачи фирмы с точки зрения ее услуг, рынков и технологии
2)культурные и политические фирмы
3)философия управления и организационная структура компании
Пример: миссия коммерческого банка-создание и поддержка малого бизнеса в России
После того как определены основные проблемы развития компании и сформулированы цели, менеджер должен оценить возможности фирмы и ее внешнее окружение. Инструмент-матрица swat-анализа(сильные и слабые стороны организации, возможности и угрозы со стороны внешней среды)
↓Внешняя среда↓
Сильная сторона:1).. |
Возможности:1)2).. |
Угрозы:1).. |
С и В |
С и У |
|
Слабая сторона:1),2).. |
||
Сл и В |
Сл и У |
Внутренняя среда→ |
Выбор одной из альтернативных стратегий определяется ситуационной характеристикой факторов внеш. и внутр. среды компании,в т.ч. состояния ассортимента и услуг компании.Данную оценку можно осуществить с помощью матрицы БКГ(бостонская консалтинговая группа)
⃰ |
? |
корова |
собака |
*-новая услуга ,и присутствует на динамическом рынке, требует max вложений в рекламу
КОРОВА- имеет стабильное положение на рынке и лояльность потребителей, обеспечивает развитие нового товара услуги «?»
СОБАКА- Имеет незначительно относительную долю по отношению к ведущему конкуренту рынка.
Оценив потенциал компании и ситуацию на рынке, фирма переходит к реализации стратегии через ч/з текущее и тактичное планирование