Обеспечение работников средствами защиты

В соответствии с подпунктом 15) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года Приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 31 июля 2007 года № 184-п утверждены «Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной и коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, за счет средств работодателя». 

Обеспечение работников за счет собственных средств специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной и коллективной защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов осуществляют работодатели.

Перечень и нормы выдачи средств индивидуальной защиты, определяется уполномоченным государственным органом по труду. Средства индивидуальной защиты должны выдаваться при приеме или переводе работников на другую работу либо в связи с истечением срока пользования этих средств.

Средства индивидуальной и коллективной защиты (противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и другие средства) подлежат регулярным испытаниям и проверке исправности, а фильтры, стекла и другие части с понизившимися защитными свойствами своевременной замене. После проверки на средствах индивидуальной защиты должна быть сделана отметка (клеймо, штамп) о сроках последующего испытания.

Для хранения выданных работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работодатель предоставляет специально оборудованные помещения (гардеробные) в соответствии с требованиями строительных норм и правил, санитарно-эпидемиологических правил и норм.

Организация санитарно-бытового обслуживания работников.

Для организации надлежащего санитарно-бытового обслуживания работников на предприятии должны быть оборудованы комнаты приема пищи, гардеробные, курительные комнаты, уборные, умывальники, душевые, помещения для личной гигиены женщин, ножные ванны, а также специальные помещения и устройства для сушки, стирки, чистки спецодежды и спецобуви, помещения для обогрева рабочих, обеспыливания и др. Необходимость в тех или иных помещениях определяется исходя из санитарной характеристики производственного процесса. Количество санитарно-бытовых помещений и устройств зависит от группы и подгруппы производственного процесса по его воздействию на работающих (степень загрязнения работающих) и количества человек на одно устройство (кран в умывальниках, душ, ванна и т.п.).

Производственные процессы подразделяются в соответствии со СНиП 2.09.04-87 "Административные и бытовые помещения" на следующие группы:

Группа производственных процессов	Санитарная характеристика производственных процессов
1	Процессы, вызывающие загрязнение веществами 3 и 4-го классов опасности:
1а	только рук;
1б	тела и спецодежды;
1в	тела и спецодежды, удаляемые с применением специальных моющих средств.
2	Процессы, протекающие при избытках явного тепла или неблагоприятных метеорологических условиях:
2а	при избытках явного конвекционного тепла;
2б	при избытках явного лучистого тепла;
2в	связанные с воздействием влаги, вызывающей намокание спецодежды;
2г	при температуре воздуха до 10°С, включая работы на открытом воздухе.
3	Процессы, вызывающие загрязнение веществами 1 и 2-го классов опасности, а также веществами, обладающими стойким запахом:
3а	только рук
3б	тела и спецодежды.
4	Процессы, требующие особых условий к соблюдению чистоты и стерильности при изготовлении продукции

 

В табл. 6 по СНиП 2.09.04.87 приведены в зависимости от группы производственных процессов:

— расчётное количество человек на одну душевую сетку и на один кран;

— тип гардеробных и число отделений шкафа на 1 человека;

— необходимые специальные бытовые помещения и устройства.

В состав санитарно-бытовых помещений входят гардеробные, душевые, умывальные, уборные, курительные, места для размещения полудушей, устройств питьевого водоснабжения, помещения для обогрева или охлаждения, обработки, хранения и выдачи спецодежды.

Гардеробные домашней и специальной одежды для групп производственных процессов 1в, 2в и 3б должны быть отдельными для каждой из этих групп.

Нормы площади помещений на 1 человека, единицу оборудования, расчётное число работающих, обслуживаемых на единицу оборудования в санитарно-бытовых помещениях, следует принимать по табл. 7 СНиП 2.09.04-87.

При численности работающих в смену более 200 чел. следует предусматривать столовую, работающую, как правило, на полуфабрикатах, до 200 чел. — столовую-раздаточную. При численности работающих в смену менее 30 чел. вместо столовой-раздаточной допускается предусматривать комнату приёма пищи.

Число мест в столовой следует принимать из расчёта одно место на четырёх работающих в смене или наиболее многочисленной части смены. Площадь помещений столовых приведена в табл. 11 СНиП 2.09.04-87.

Площадь комнаты приёма пищи следует определять из расчёта 1 м². на каждого посетителя, но не менее 12м². Комната приёма пищи должна быть оборудована умывальником, стационарным кипятильником, электрической плитой, холодильником.

На работах, связанных с загрязнением, работникам выдается бесплатно по установленным нормам мыло. Там, где возможно воздействие на кожу вредных веществ, выдаются бесплатно смывающие и обеззараживающие вещества.

Лечебно-профилактическое обслуживание предусмотрено для лиц, занятых на вредных работах, где есть вероятность развития профессиональных заболеваний. Лечебно-профилактическое обслуживание учащихся осуществляется органами здравоохранения. Лечебно-профилактическое обслуживание и охрана груда работающих в нефтяной и газовой промышленности, нефтепереработке, как и в других отраслях, осуществляются медико-санитарными частями ( МСЧ) в тесном контакте с с а пит ар ио-эгшдемиол отческими станциями ( СЭС) Т специализированными больницами, диспансерами, профилакториями, станциями скорой медицинской помощи, санаторно-курортными учреждениями, клиниками, научно-исследовательскими, медицинскими институтами и другими медицинскими учреждениями. Лечебно-профилактическое обслуживание работников теплиц и тепличных комбинатов должно обеспечиваться учреждениями лечебной сети в районе их размещения. Для лечебно-профилактического обслуживания работающих на промышленных предприятиях создаются медико-санитарные части. Медсанчасть объединяет такие учреждения, как поликлиника или амбулатория, стационар, врачебные или фельдшерские здравпункты. При лечебно-профилактическом обслуживании работающих предусматриваются предварительные ( при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры работающих, лечебно-профилактическое питание и проведение лечебно-профилактических мероприятий по предупреждению заболеваний работающих. В это обслуживание входит организация здравпунктов, медико-санитарной части поликлиник, профилакториев, а также оздоровительных баз отдыха. Чтобы обеспечить необходимое лечебно-профилактическое обслуживание работающих на химических заводах, создана медицинская служба. Ее основными задачами являются оздоровление труда и быта, предупреждение и снижение общей и профессиональной заболеваемости, обеспечение квалифицированной первой помощи пострадавшим, лечение работающих и членов их семей. Чтобы обеспечить необходимое лечебно-профилактическое обслуживание работающих на нефтеперерабатывающих заводах, создана медицинская служба. Ее основными задачами являются оздоровление труда и быта, предупреждение и снижение общей и профессиональной заболеваемости, обеспечение квалифицированной первой помощи пострадавшим, лечение работающих и членов их семей. Чтобы обеспечить необходимое лечебно-профилактическое обслуживание работающих на нефтеперерабатывающих заводах, создана медицинская служба. Чтобы обеспечить необходимое лечебно-профилактическое обслуживание работающих на химических заводах, создана медицинская служба. Ее основной задачей является оздоровление труда и быта, предупреждение и снижение общей и профессиональной заболеваемости, обеспечение квалифицированной первой помощи пострадавшим, лечение работающих и членов их семей. Медико-санитарная часть осуществляет лечебно-профилактическое обслуживание рабочих промышленного предприятия по цеховому принципу в соответствии с положением о цеховом ординаторе. Обеспечивает проведение медицинских осмотров работающих, санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание. Обеспечивает оптимальный режим труда и отдыха работающих на участке, санитарно-быто-вое, лечебно-профилактическое обслуживание, а также выдачу спецпитания.

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) — изделия, предназначенные для защиты кожи и органов дыхания от воздействия отравляющих веществ и/или вредных примесей в воздухе^[1]. Эти изделия делятся на средства защиты органов дыхания, средства защиты кожных покровов и средства защиты органов зрения. К средствам защиты органов дыхания относятся противогазы, респираторы, ватно-марлевые повязки. Средствами предохраняющими кожу от вредных источников являются защитные костюмы^[1]. К средствам защиты органов зрения относят специальные очки. Выбор средств производится с учётом их назначения и характеристик (степеней защиты), а также конкретных условий загрязнённости и характера поражения местности.

Классификация СИЗ в РК устанавливается ГОСТ 12.4.011-89, где в зависимости от назначения они подразделяются на 11 классов, которые, в свою очередь, в зависимости от конструкции подразделяются на типы^[1]:

1. Одежда специальная защитная (тулупы, пальто, полупальто, накидки, халаты и т. д.)

2. Средства защиты рук (рукавицы, перчатки, наплечники, нарукавники и т. д.)

3. Средства защиты ног (сапоги, ботинки, туфли, балахоны, тапочки и т. д.)

4. Cредства защиты глаз и лица (очки защитные, щитки лицевые и т. д.)

5. Средства защиты головы (каски, шлемы, шапки, береты и т. д.)

6. Средства защиты органов дыхания (противогазы, респираторы, самоспасатели и т. д.)

7. Костюмы изолирующие (пневмокостюмы, скафандры и т. д.)

8. Средства защиты органов слуха (затычки, наушники, беруши и т. д.)

9. Средства защиты от падения с высоты (предохранительные пояса, тросы и т. д.)

10. Средства защиты кожных покровов

11. Средства защиты комплексные

Вредный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности.

Опасный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях, может привести к травме, острому отравлению или другому внезапному резкому ухудшению здоровья или смерти.

22.  Количественная оценка опасности. Структура профессионального риска. Понятие и способ определение приемлемого риска.

Количественная оценка (квантификация) опасностей жизненных потоков:

1. критерии допустимого вредного воздействия потоков (веществ, энергии, информации)

2. критерии допустимой травмоопасности потоков