- •Пороговые значения тока
- •Классификация помещений по опасности
- •Оказание первой доврачебной помощи при поражении электрическим током
- •Принципиальная схема защитного заземления:
- •Глава 17. Особенности регулирования труда женщин и иных лиц с семейными обязанностями
- •Мероприятия по нормализации микроклимата
- •Естественные методы детоксикации подразделяются
- •Искусственные методы детоксикации подразделяются
- •Классификация отравлений по типам токсических агентов
- •Мероприятия по оздоровлению воздушной среды
- •Осевой (аксиальный) вентилятор
- •Центробежный (радиальный) вентилятор
- •Теплопотери помещения
- •Устройство систем водяного отопления:
- •В зависимости от места прокладки подающей магистрали теплоносителя установка двухтрубной системы бывает:
- •Схемы монтажа водяного отопления по разводке трубопроводов:
- •Светотехнические величины
- •Основным источником права в области охраны труда является Конституция рк(Раздел 2-Человек и гражданин), Трудовой кодекс рк(Раздел 5. Безопасность и охрана труда).
- •Вводный инструктаж
- •Первичный инструктаж
- •Повторный инструктаж
- •Внеплановый инструктаж
- •Целевой инструктаж
- •Обеспечение работников средствами защиты
- •1. Критерии допустимого вредного воздействия потоков
- •Классы условий труда, категории профессионального риска и срочность мер профилактики
- •Задачи бжд:
- •Производственные психические состояния
- •26. Гигиеническая классификация условий труда. Влияние освещения на организм человека
- •27. Основные светотехнические величины. Характеристики работоспособности глаза и требования к освещению.
- •28. Нормирование и организация естественного освещения. Методы расчета естественного освещения.
- •29. Виды и системы искусственного освещения. Выбор источников света и светильников. Методы расчетов искусственного освещения.
- •30. Классификация вредных веществ по характеру воздействия на человека и степени опасности. Нормирование и контроль вредных веществ в воздухе рабочей зоны.
- •31. Параметры микроклимата рабочей зоны и их нормирование. Контроль параметров микроклимата рабочей зоны. Методы и средства улучшения воздушной среды производственных помещений.
- •32. Системы отопления, кондиционирование воздуха. Промышленная вентиляция, ее виды.
- •33. Физические характеристики шума. Параметры шума, их нормирование. Способы и средства снижения шума.
- •63. На какие категории подразделяются массовые заболевания по характеру явления? Укажите основные пути передачи возбудителя болезни.
- •64. Дайте определение понятия «инфекционные болезни». Приведите понятия, используемые для количественной характеристики эпидемического процесса, и охарактеризуйте их.
- •66. Перечислите особо опасные болезни животных.
- •93. Понятие о вич-инфекции и спиДе. Способы передачи вич-инфекции и меры ее профилактики.
- •94. Основные приемы реанимации: цель, показания к применению. Освобождение дыхательных путей от инородных тел. Техника и способы искусственной вентиляции легких. Непрямой массаж сердца.
- •95. Десмургия: виды повязок, правила наложения бинтовых повязок. Транспортная иммобилизация: цель, средства, правила наложения шин Крамера на конечности и подручных средств.
- •96. Основные сведения об ожогах. Классификация, основные признаки, определение площади. Первая помощь при термических и химических ожогах.
- •97. Закрытые травмы: понятие, основные признаки и первая мед. Помощь.Открытые травмы: виды, основные признаки и первая мед. Помощь.
- •98. Электротравмы: причины, основные признаки и первая мед. Помощь.
- •99. Экстремальные ситуации социального характера и пути выхода из них.
- •100. Дайте определение понятия "экологическая безопасность"
Внеплановый инструктаж
Внеплановый инструктаж проводится:
• при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;
• при изменении, технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
• при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;
• по требованию органов надзора;
• при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, более чем 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев.
Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин или обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения. Внеплановый инструктаж отмечается в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с указанием причин его проведения.
Внеплановый инструктаж проводит непосредственно руководитель работ (преподаватель, мастер).
Целевой инструктаж
Целевой инструктаж проводится:
• при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями работника по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.);
• при ликвидации последствий аварии, стихийных бедствий, производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы.
Целевой инструктаж проводится непосредственно руководителем работ и фиксируется в журнале инструктажей и необходимых случаях - в наряде-допуске.
Виды обучений работников по охране труда
обучение по вопросам охраны труда – это обучение работников, учеников, курсантов, студентов, слушателей с целью получения необходимых знаний и навыков по вопросам охраны труда или безопасного ведения работ;
работа с повышенной опасностью – это работа в условиях влияния вредных или опасных производственных факторов или такая, где есть необходимость в профессиональном отборе, или связанная с обслуживанием, управлением, применением технических средств труда или технологических процессов, которые характеризуются повышенной степенью риска возникновения аварий, пожаров, угрозы жизни, причинения вреда здоровью, имуществу, окружающей среде;
специальное обучение – это ежегодное изучение работниками, которые привлекаются к выполнению работ с повышенной опасностью или таких, где есть потребность в профессиональном отборе, требований соответствующих нормативно-правовых актов по охране труда;
стажировка – приобретение лицом практического опыта выполнения производственных заданий и обязанностей на рабочем месте предприятия после теоретической подготовки до начала самостоятельной работы под непосредственным руководством опытного специалиста.
дублирование – самостоятельное выполнение работником (дублером) профессиональных обязанностей на рабочем месте под надзором опытного работника с обязательным прохождением противоаварийных и противопожарных тренировок.
Основной мерой ответственности за уклонение от обучения является отстранение от работы:
Трудовой кодекс РК. Статья 50. Отстранение от работы
В случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, работодатель обязан отстранить работника от работы на основании актов соответствующих уполномоченных государственных органов.
Помимо случаев, предусмотренных в пункте 1 настоящей статьи, работодатель обязан отстранить от работы работника:
находящегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического, токсикоманического опьянения (их аналогов) или употребившего в течение рабочего дня вещества, вызывающие такое опьянение;
не сдавшего экзаменов по правилам безопасности и охраны труда;
не использующего средства индивидуальной и (или) коллективной защиты, предоставленные работодателем;
не прошедшего медицинского осмотра либо предсменного медицинского освидетельствования, если они являются обязательными в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
если его действия или бездействие могли повлечь за собой создание аварийной ситуации, нарушение правил охраны труда, пожарной безопасности либо безопасности движения на транспорте.
2-1. Работодатель имеет право отстранить от работы работника, не обеспечившего сохранность имущества и других ценностей, переданных работнику на основании письменного договора о принятии на себя полной материальной ответственности.
На период отстранения от работы работнику не сохраняется заработная плата и не выплачивается за счет средств работодателя пособие повременной нетрудоспособности.
Отстранение работника от работы осуществляется актом работодателя на срок до выяснения и (или) устранения причин, послуживших основанием для отстранения.
Заработная плата за работником сохраняется в случае незаконного его отстранения работодателем от работы.
21. Обеспечение средствами защиты, санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников. Определение и классификация средств защиты. Определение вредного и опасного производственного фактора.