Взаимоотношения аудитора с гос органами

Регулирование аудит-кой деят-ти гос-во осуществляет с помощью з-на «об аудит-й деят-ти»№ 119ФЗ. Оставляя при этом значительные возможности саморегулирования аудита со стороны общест-х орг-ций а-ра – Аудиторское сообщество.

Уполномоченный федер-ный орган гос. регулирования ауд-й деят-ти (ст. 18)- МИНФИН. Функции Минфина: - издание в пределах своей компетенции нормат-правовых актов регулир-х аудит-ю деят-сть; - Организация разработки и представления на утверждение прав-ва РФ федер-х правил (стандартов) ауд-й деят-ти; - Организация системы надзора за соблюдение аудит-й орг-ции и индивид-ми аудиторами лицензионных требований и усл-й; - Контроль за соблюдением аудиторами федеральных правил (ст-тов) ауд-й деят-ти; - Определение объема и разработка порядка предоставления ауд-кой отчетности (до 15 апр –ежегодно); -Ведение гос-х реестров аттест-х а-ром, ауд-х орг-ций, проф аудит-ких объединений, а так же предоставление этой инф-ции всем заинтересованным лицам; -Аккредитация проф-х аудит-х объединений.

Совет по ауд-кой деят-ти при уполномоченном федер-ом органе (Ст.19).В целях учета мнения проф-х участников рынка ауд-кой деят-ти создается Совет при МинФине.

1) Совет по ауд-кой деят-ти принимает участие в подготовке и предварительном рассмотрении осн-х док-тов; 2) Разрабатывает федеральные правила ( ст-ты); 3) Рассматривает обращение и ходатайство аккредитованных проф-х ауд-ких объединений(АПАО); 4) Осущ-ет иные ф-ции в соот-вии с положением о Совете а-кой деят-ти.

Члены совета утвержд-ся МинФином по представлению АПАО. В совет входят: Представители гос. органов; Представители ЦБ РФ; Пользователи ауд-ких услуг; И не менее 51% представителей АПАО.

Налоговый аудит – проверка правильности исчисление налогов. Выработка рекомендаций по достижению минимального уровня налоговых платежей, а также снижение риска уплаты штрафных санкций. Компания несет полную ответственность за достоверность сделанных выводов.

Заключение по годовой отчетности аудит-кой орг-ции д.б. предоставлено в налоговую инспекцию. Налоговая инспекция не вправе подвергать сомнению аудиторскую проверку, и не может подать в арбитражный суд на аудит-кую организацию.

8. Доплаты работающим в связи с отклонением от нормальных условий работы и расчет пособия по временной нетрудоспособности

В соот-вии с ТК РФ орг-ции обязаны производить работникам соответствующие доплаты за р-ту в усл-ях отклонения от нормальных условий: 1)Выполнение работ различной квалификации; 2)Работу в сверхурочное время; 3)Работу в ночное время; 4)Р-ту в праздничные дни.

Размеры доплат и условия их выплаты устан-ся орг-ей самост-но и фиксируются в коллектив-х договорах или трудовом дог-ре с работником. Размеры доплат не могут быть ниже установлен-х законод-вом.

К сверхурочным работам допускаются с письменного согласия работника или в исключит-х случаях предусмотренных в ТК.. Работа в сверхурочное время оплачивается за первые 2 часа не менее чем в 1,5 размере, а за последующие часы - не менее чем в 2ом размере за каждый час сверхурочной работы. Сверхуроч. р-ты не должны превышать для каждого работ-ка 4ч. в течение 2-х дней подряд и 120ч. в год. По желанию работника сверхуроч-я р-та м.б. компенсирована допол-ным временем отдыха, но не менее сверхур. р-ты. К сверхур. р-там не допускаются лица моложе 18 лет, берем-е, имеющие детей в возрасте до 3х лет.

Оплата часов ночной работы (с 22 до 6 ч). Час ночной работы оплачивается в повышенном размере, предусмотренном коллективным дог-ром орг-ции, но не ниже размеров, установленных законодательством. Продолжительность ночной работы (смены) сокращается на 1 ч. В черной металлургии доплата устан-ся за каждый час р-ты в ночн. вр. в размере 40% тарифной ставки или оклада (договором м.б. установлено и выше).

Расходы по оплате труда в ночное время и сверхурочно относятся на издержки произ-ва и включ-ся в себест-сть пр-ции: Д20 К70-основного работ-ка.

Р-ты в праздничные и выходн-е дни компенсируются работ-ку предоставлением другого дня отдыха или, по соглаш-ю сторон – в денежной форме. Работа в выход. и празд. дни оплачивается не менее чем в 2-ом размере: 1)Сдельщикам-не менее чем по 2-ным сдельным оасценкам; 2)Оплачиваемым по часовым(дневным)ставкам- не менее 2-ой часовой ставки; 3)Получаемым месячн-й оклад-не менее 1-й часовой ставки сверх оклада.

Пособия по временной нетрудоспособности выплачивают рабочим и служащим за счет отчислений на соц. страхов-е. Основанием для выплаты пособий явл-ся больничные листы, выдаваемые лечебными учреждениями и подписанные профсоюзным органном. Больничные расчит-ют исходя из фактич-го заработка.. Кроме з/пл в фактич. заработок включают все надбавки и доплаты, т-же ежемесяч-е премии. Есть премии к-рые выплач-ся 1 раз в год, т.е. как вознаграждение по итогам р-ты за год, или за выслугу лет. В таком случае нужно рассчитать среднемесяч-ю премию: общая сумма ежегод-х премий, начислен-х за прошлый год/12.Полученную премию вкл-ют в заработок сотрудника. В фактич-й заработок по времен-й нетрудосп-ти вкл-ют:1)Оплата за сверхур-ю р-ту; 2)Р-та по совместительству; 3)Не учитывают компенсацию за неиспользуемый отпуск; 4)выходные пособия.

При сдельной оплате тр-а берется фактич-й заработок за предшествующих 2 мес., когда сотруд-к заболел, и делят на кол-во дней отработанных сотрудником за эти 2 мес. и умножают на число раб-чих дней кот-е он проболел. Полученную сумму умножают на %, кот-й соот-ет непрерыв-му трудовому стажу работ-ка: если стаж > 5лет, то 60%; от 5-8 – 80%; свыше 8лет-100% заработка.

При повремен-й оплате труда берут оклад раб-ка, постоянные надбавки и доплаты, которые ему положены на тот день когда он заболел, затем фактич-й заработок делят на число рабочих дней того месяца в кот-м сотрудник был на больничном и полученную сумму умножают на кол-во рабочих дней пропущенных по болезни и на %, соответ-щий стажу р-ты.

Пособия по нетрудоспособ-ти и беременности налогом не облаг-ся(ЕСН). С суммы больничного налог платится.

Первые два дня болезни, оплачивает работодатеь

Если начало болезни приходится на выходные дни, то эти дни не оплачиваются ни работодателем, ни Фондом социального страхования.

Начисление и выплату пособия в б.у.: 1)Д44,20,25,26 К70 - начислено пособие за первые два дня болезни.; 2)Д69-1 "Расчеты по соц.страх-ю" К70 - начислено пособие за дни болезни, начиная с третьего; 3)Д70 К68 - начислен НДФЛ; 4)Д70 К51 - сумма пособия перечислена на счет (за минусом НДФЛ)

В налоговом учете эти расходы составляют прочие расходы, связанные с производством и реализацией и уменьшают налогооблагаемую базу по налогу на прибыль

МРОТ, в пределах которого пособие финансирует ФСС с 1 сентября 2005 г. - 800 руб. в месяц, с 1 мая 2006 г. - 1100 руб.