- •Тема №1, 2. Поняття і види психотерапевтичної роботи. Характеристика психотерапевтичних груп.
- •Тема 3. Тренінгові групи
- •Тема 4. Групи зустрічей
- •Тема 5. Групи психодрами
- •Тема 6. Гештальт-групи
- •Тема 7. Групи тілесної терапії
- •Тема 8. Групи терапії мистецтвом
- •Тема 9. Групи танцювальної терапії
- •Тема 10. Групи темоцентрованої взаємодії
- •Тема 11. Групи трансактного аналізу
- •Тема 12. Групи тренінгу умінь
- •Тема 13,14, 15. Спеціалізовані терапевтичні групи. Підготовка групового психотерапевта. Психотерапевт: спеціалізовані формати та процедурні допоміжні засоби
Тема 3. Тренінгові групи
|
комунікативних умінь @ |
перцептивних умінь |
експерименту |
знань теоретичних основ |
|
комунікативних умінь @ |
перцептивних умінь |
експерименту |
знанні теоретичних основ |
|
розвиток самопізнання за рахунок зниження бар’єрів психологічного захисту; розуміння умов, які затрудняють чи полегшують функціонування групи; досягнення міжособистісних відносин в групі, оволодіння умінням діагностики індивідуальних, групових та організаційних проблем @ |
психологічна підготовка до напружених емоційних ситуацій, символічне від реагування фізіологічних та емоційних стресів, прийняття в символічній формі власної фізичної активності |
самопідготовка психокоректора, орієнтація в можливостях бібліотерапії, складання списку, вироблення системи читання |
драматизація, спрямування поведінки, робота з фантазією, робота зі снами, домашня робота |
|
вироблення необхідних зовнішніх форм поведінки@ |
опис поведінки, комунікацію відчуттів, активне слухання, зворотній зв’язок, конфронтацію |
встановлення контакту, побудову довірливих відносин, подолання конфліктів, подолання опору до саморозкриття; співчуття і підтримку |
знання теоретичних основ |
|
4 |
5 @ |
6 |
7 |
|
2 |
3 |
4 @ |
5 |
|
Впливати на особистість з метою її розвитку @ |
Встановити психологічний діагноз |
Надати рекомендації |
Відновити втрачену працездатність |
|
Хілл А. |
К. Рудестам |
Р. Лабаном |
К. Левін @ |
|
Р. Лабан |
К. Рудестам |
Хілл А. |
М. Форвег @ |
|
Хілл А. |
К. Рудестам |
Р. Лабаном |
К. Левін @ |
|
опис поведінки, комунікацію відчуттів, активне слухання, зворотній зв’язок, конфронтацію @ |
драматизацію, спрямування поведінки, роботу з фантазією, роботу зі снами, домашню роботу |
встановлення контакту, побудову довірливих відносин, подолання конфліктів, подолання опору до саморозкриття; співчуття і підтримку |
знання теоретичних основ |
|
вироблення необхідних зовнішніх форм поведінки @ |
опис поведінки, комунікацію відчуттів, активне слухання, зворотній зв’язок, конфронтацію |
встановлення контакту, побудову довірливих відносин, подолання конфліктів, подолання опору до саморозкриття; співчуття і підтримку |
знання теоретичних основ |
|
Т-група @ |
АСПН |
Терапевтична група |
Група особистісного зростання |
|
моделювання |
соціально-психологічний тренінг @ |
інструктаж |
Релаксація |
|
навчальна модель, постановка цілі, вимір і оцінка @ |
опис поведінки, комунікацію відчуттів, активне слухання, зворотній зв’язок, конфронтацію |
самопідготовка психокоректора, орієнтація в можливостях бібліотерапії, складання списку, вироблення системи читання |
драматизація, спрямування поведінки, робота з фантазією, робота зі снами, домашня робота |
|
самопідготовка психокоректора, орієнтація в можливостях бібліотерапії, складання списку, вироблення системи читання |
опис поведінки, комунікацію відчуттів, активне слухання, зворотній зв’язок, конфронтацію |
навчальна модель, постановка цілі, вимір і оцінка @ |
драматизація, спрямування поведінки, робота з фантазією, робота зі снами, домашня робота |
|
4 |
5 @ |
6 |
7 |
|
2 |
3 |
4 @ |
5 |
|
навчальна лабораторія |
навчання тому як навчатися |
«тут і тепер» |
|
|
поняття Т-груп передбачає експериментальний характер випробування нових способів поведінки |
поняття Т-груп передбачає навчання через досвід, що безпосередньо переживається |
поняття Т-груп,що передбачає циклічне чергування самопрезинтації, зворотнього звязку та експериментування |
|
|
навчання тому як навчатися |
«тут і тепер» |
навчальна лабораторія |
|
|
поняття Т-груп,що передбачає циклічне чергування самопрезинтації, зворотнього звязку та експериментування |
поняття Т-груп передбачає навчання через досвід, що безпосередньо переживається |
поняття Т-груп передбачає експериментальний характер випробування нових способів поведінки |
|
|
самопрезентація |
зворотній звязок |
експериментування |
|
|
протягом всього існування групи сприймання учасниками того, що відбувається проявляється у їхніх діях |
учасники випробовують нові способи та стратегії поведвнки |
одні члени групи повідомляють про свої реакції на поведінку інших учасників |
|
|
зворотній звязок |
експериментування |
самопрезентація |
|
|
одні члени групи повідомляють про свої реакції на поведінку інших учасників |
учасники випробовують нові способи та стратегії поведвнки |
протягом всього існування групи сприймання учасниками того, що відбувається проявляється у їхніх діях |
|
|
експериментування |
зворотній звязок |
самопрезентація |
|
|
учасники випробовують нові способи та стратегії поведвнки |
одні члени групи повідомляють про свої реакції на поведінку інших учасників |
протягом всього існування групи сприймання учасниками того, що відбувається проявляється у їхніх діях |
|
|
«тут і тепер» |
навчальна лабораторія |
навчання тому як навчатися |
|
|
поняття Т-груп передбачає навчання через досвід, що безпосередньо переживається |
поняття Т-груп передбачає експериментальний характер випробування нових способів поведінки |
поняття Т-груп,що передбачає циклічне чергування самопрезинтації, зворотнього звязку та експериментування |
|
|
поведінка керівника |
комунікативні навички |
навчання тому як навчатися |
«тут і тепер» |
|
процедура Т-груп розглядає стратегіїї поведінки тренера підчас групової роботи |
процедура Т-груп дозволяє розглядати роботу в ній як навчальну лабораторію, де розвиваються та відточуються навички міжособистісного спілкування |
учасники випробовують нові способи та стратегії поведвнки |
протягом всього існування групи сприймання учасниками того, що відбувається проявляється у їхніх діях |
|
комунікативні навички |
поведінка керівника |
навчання тому як навчатися |
«тут і тепер» |
|
процедура Т-груп розглядає стратегіїї поведінки тренера підчас групової роботи |
процедура Т-груп дозволяє розглядати роботу в ній як навчальну лабораторію, де розвиваються та відточуються навички міжособистісного спілкування |
учасники випробовують нові способи та стратегії поведвнки |
протягом всього існування групи сприймання учасниками того, що відбувається проявляється у їхніх діях |
|
соціально-психологічний тренінг |
тренінг особистісного зростання |
комунікативний тренінг |
тренінг асертивності |
|
соціально-психологічний тренінг |
тренінг особистісного зростання |
комунікативний тренінг |
тренінг асертивності |
|
соціально-психологічний тренінг |
тренінг особистісного зростання |
комунікативний тренінг |
тренінг асертивності |
|
соціально-психологічний тренінг |
тренінг особистісного зростання |
групи розвитку комунікативних навичок та вміньг |
тренінг асертивності |
|
базовий тренінг-тренінг партнерства |
тренінг ведення переговорів |
тренінг асертивності |
тренінг приняття і реалізації стратегічного значення в умовах невизначенності та ризику |
|
комунікативний тренінг спрямований на формування партнерської установки у спілкуванні, вміння бути на рівних з партнером |
вид комунікативного тренінгу, що передбачає розробку тактики підготовки до переговорів |
вид комунікативного тренінгу, що передбачає створення установки на відкрите вираження власних почуттів без пригнічення прав партнерів |
вид комунікативного тренінгу, що передбачає підвищення успішності аналізу ситуації, виділення суттєвої протилежної та неправдивої інформації |
|
базовий тренінг-тренінг партнерства |
тренінг ведення переговорів |
тренінг асертивності |
тренінг приняття і реалізації стратегічного значення в умовах невизначенності та ризику |
|
комунікативний тренінг спрямований на формування партнерської установки у спілкуванні, вміння бути на рівних з партнером |
вид комунікативного тренінгу, що передбачає розробку тактики підготовки до переговорів |
вид комунікативного тренінгу, що передбачає створення установки на відкрите вираження власних почуттів без пригнічення прав партнерів |
вид комунікативного тренінгу, що передбачає підвищення успішності аналізу ситуації, виділення суттєвої протилежної та неправдивої інформації |
|
базовий тренінг-тренінг партнерства |
тренінг ведення переговорів |
тренінг асертивності |
тренінг приняття і реалізації стратегічного значення в умовах невизначенності та ризику |
|
комунікативний тренінг спрямований на формування партнерської установки у спілкуванні, вміння бути на рівних з партнером |
вид комунікативного тренінгу, що передбачає розробку тактики підготовки до переговорів |
вид комунікативного тренінгу, що передбачає створення установки на відкрите вираження власних почуттів без пригнічення прав партнерів |
вид комунікативного тренінгу, що передбачає підвищення успішності аналізу ситуації, виділення суттєвої протилежної та неправдивої інформації |
|
базовий тренінг-тренінг партнерства |
тренінг ведення переговорів |
тренінг асертивності |
тренінг приняття і реалізації стратегічного значення в умовах невизначенності та ризику |
|
комунікативний тренінг спрямований на формування партнерської установки у спілкуванні, вміння бути на рівних з партнером |
вид комунікативного тренінгу, що передбачає розробку тактики підготовки до переговорів |
вид комунікативного тренінгу, що передбачає створення установки на відкрите вираження власних почуттів без пригнічення прав партнерів |
вид комунікативного тренінгу, що передбачає підвищення успішності аналізу ситуації, виділення суттєвої протилежної та неправдивої інформації |
|
загальний менеджерський тренінг |
тренінг навичок роботи з клієнтом-споживачем |
тренінг проведення опитувань та співбесід |
тренінг педагогічного спілкування |
|
вид комунікативного тренінгу, що передбачає виявлення особливостей лідерських якостей учасників, мотивації, стиля керівництва |
вид комунікативного тренінгу, що передбачає оволодіння техніками роботи з клієнтом |
вид комунікативного тренінгу, що передбачає оволодіння техніками проведення опитувань, співбесід, консультацій |
вид комунікативного тренінгу, що спрямований на роботу у студентських групах чи у групах молодих педагогів |
|
загальний менеджерський тренінг |
тренінг навичок роботи з клієнтом-споживачем |
тренінг проведення опитувань та співбесід |
тренінг педагогічного спілкування |
|
вид комунікативного тренінгу, що передбачає виявлення особливостей лідерських якостей учасників, мотивації, стиля керівництва |
вид комунікативного тренінгу, що передбачає оволодіння техніками роботи з клієнтом |
вид комунікативного тренінгу, що передбачає оволодіння техніками проведення опитувань, співбесід, консультацій |
вид комунікативного тренінгу, що спрямований на роботу у студентських групах чи у групах молодих педагогів |
|
загальний менеджерський тренінг |
тренінг навичок роботи з клієнтом-споживачем |
тренінг проведення опитувань та співбесід |
тренінг педагогічного спілкування |
|
вид комунікативного тренінгу, що передбачає виявлення особливостей лідерських якостей учасників, мотивації, стиля керівництва |
вид комунікативного тренінгу, що передбачає оволодіння техніками роботи з клієнтом |
вид комунікативного тренінгу, що передбачає оволодіння техніками проведення опитувань, співбесід, консультацій |
вид комунікативного тренінгу, що спрямований на роботу у студентських групах чи у групах молодих педагогів |
|
загальний менеджерський тренінг |
тренінг навичок роботи з клієнтом-споживачем |
тренінг проведення опитувань та співбесід |
тренінг педагогічного спілкування |
|
вид комунікативного тренінгу, що передбачає виявлення особливостей лідерських якостей учасників, мотивації, стиля керівництва |
вид комунікативного тренінгу, що передбачає оволодіння техніками роботи з клієнтом |
вид комунікативного тренінгу, що передбачає оволодіння техніками проведення опитувань, співбесід, консультацій |
вид комунікативного тренінгу, що спрямований на роботу у студентських групах чи у групах молодих педагогів |
