Тема 13,14, 15. Спеціалізовані терапевтичні групи. Підготовка групового психотерапевта. Психотерапевт: спеціалізовані формати та процедурні допоміжні засоби

• Скільки стадій навчання включає в себе підготовка компетентного спеціаліста в галузі групової психотерапії?

2

3 @

4

5

• Яка якість психтерапевта необхідна для того, щоб об’єднати незнайомих людей у групу?

сміливість @

доброта

почуття гумору

самопізнання

• Яка якість психотерапевта проявляється в умінні дозволити собі помилятися?

сміливість @

доброта

почуття гумору

Самопізнання

• Яка якість психокотерапевта проявляється в здатності протистояти учасникам групи?

сміливість @

доброта

почуття гумору

Самопізнання

• Яка якість психотерапевта проявляється в умінні приймати рішення?

сміливість @

доброта

почуття гумору

Самопізнання

• Яка якість психотерапевтапроявляється в здатності бути прямим і чесним з учасниками групи?

сміливість @

доброта

почуття гумору

Самопізнання

• Як називається включеність керівника групи в емоційні переживання учасників?

емоційне включення @

уміння приймати агресію

особистісна сила

Сміливість

• Яка якість психотерапевта найбільшою мірою сприяє створенню та підтримці атмосфері довіри у групі

відкритість @

уміння приймати агресію

особистісна сила

Сміливість

• Як називається вміння правильно реагувати на критику учасників та їхні ворожі реакції?

відкритість

уміння приймати агресію @

особистісна сила

Сміливість

• Як називається вміння керівника спрямовувати поведінку учасників в потрібне русло?

відкритість

уміння приймати агресію

особистісна сила @

сміливість

• Яка якість психотерапевта допомагає знаходити вихід в унікальних та складних ситуаціях?

кмітливість @

відкритість

уміння приймати агресію

особистісна сила

• Як називається пізнання своїх цілей, ідентичності, сильних та слабких сторін?

кмітливість

відкритість

самопізнання @

особистісна сила

• Кому належить думка про те, що кваліфікація психокоректора включає в себе професійні знання, професійні навички та професійний досвід?

О. Осіповій

К. Рудестаму

Р. Кочунасу@

К. Вачкову

• Які професійні навички використовують для створення згуртованості групи ?:

мікронавички @

правильне вираження почуттів

навички невербального спілкування

глибоке розуміння процесу, що відбувається в групі

• Яка техніка передбачає вміння чути лише те, про що говорять і не приности свої думки в слова співбесідника?

інтерпритація

активне слухання @

переформулювання тверджень

Пояснення

• Яка техніка передбачає повторення керівником своїми словами тверджень учасників групи без спотворення їх думок з метою перевірити чи правільно він все зрозумів?

інтерпритація

активне слухання

переформулювання тверджень @

Пояснення

• Яка техніка передбачає виділення сутності висловлювань учасників групи завдяки спрощення цих висловлювань?

інтерпритація

активне слухання

переформулювання тверджень

пояснення@

• Яка техніка передбачає звязування окремих моментів міжособистісної взаємодії і окремих елементів роботи групи?

інтерпритація

активне слухання

переформулювання тверджень

узагальнення @

• За допомогою якого вміння можна заохочувати подальшу бесіду, отримувати інформацію, стимулювати мислення

активне слухання

переформулювання тверджень

узагальнення

вміння формулювати питання@

• За допомогою якої техніки керівник групи пояснює поведінку, почуття та думки учасників, їх взаємозвязки

інтерпритація @

активне слухання

переформулювання тверджень

Пояснення

• Як називається спонукання учасників звернути увагу на протиріччя в їх словах і діях, між окремими твердженнями, на неспівпадання вербальної та невербальної поведінки це:

вміння вступати в конфронтацію @

активне слухання

переформулювання тверджень

пояснення

• Як називається реакція керівника групи на нереальні установки чи очікування членів групи?

контрперенос @

перенос

динамічний баланс

Злість

• Як називається роз’яснення неясного або прихованого для клієнта?

Аналіз

Інтерпретація @

Синтез

Пояснення

• Як називається розуміння і визнання того факту, що у кожній людині поєднуються різноманітні, доповнюючи одне одного індивідуальні якості позитивного та негативного характеру?

інтеграція протилежностей @

розширення свідомості

робота з мріями

прийняття відповідальності

• Скільки видів контр переносу виділяють в психотерапевтичних групах?

4

2

3

5 @

• Скільки основних компонентів налічують у професійній готовності до корекційного впливу:

5

2

3@

4

• Який вид роботи дозволяє клієнту усвідомити ті аспекти власної особистості, які ніколи ним повністю не усвідомлювались

робота зі снами

драматизація

спрямування поведінки

робота з фантазією @

• Як називається втручання керівника групи, завдяки якому він допомагає учасникам групи завдяки порадам

моделювання

інструктаж @

підкріплення

релаксація

• Як називається заохочення чи покарання, які стимулюють правильну поведінку учасників групи в ситуації, яку розігрують:

моделювання

інструктаж

підкріплення @

Релаксація

• Як називається реакція керівника групи на нереальні установки чи очікування членів групи?

контрперенос @

перенос

динамічний баланс

Злість

• Як називається розкриття змісту почуттів учасникам це

активне слухання

переформулювання тверджень

пояснення

відображення почуттів @

• Як називається підбадьорення учасників групи, що допомагає створювати безпечну атмосферу в групі, заохочує довіру?

надання підтримки @

переформулювання тверджень

пояснення

відображення почуттів

• Як називається ототожнення з учасниками групи, здатність побачити події через призму їх суб’єктивного світу?

фасилітація

емпатія @

саморозкриття

відображення почуттів

• Як називається заохочення керівником відкритого спілкування в групі, допомога учасникам в поступовому покладанні на себе все більшої відповідальності за перебіг роботи у групі це:

фасилітація @

емпатія

саморозкриття

відображення почуттів

• Яка із запропонованих мікронавичок допомагає учасникам створити більш чітке уявлення про те як їхню поведінку «бачать» інші?

реагування @

емпатія

саморозкриття

відображення почуттів

• Як називається вміння психолога вчасно надати учасникам групи потрібні знання чи дати пораду, що допомогають знайти альтернативні способи поведінки?

реагування

емпатія

саморозкриття

інформування @

• Як називається відкрите емоційне реагування керівника на події, що відбуваються в групі «тут і тепер», що сприяє більш глибокому спілкуванні у групі?

реагування

саморозкриття @

емпатія

Інформування

• Як називається демонстрація керівником своїми діями бажаної поведінки в групі, що сприяє більш продуктивній поведінці учасників?

моделювання @

реагування

саморозкриття

інформування

• Який прояв контрпереносу групі, передбачає наступне: деякі люди обирають професію психолога, уявляючи, що інші будуть їх любити та поважати, шукати їхньої допомоги.

потреба в постійній підтримці та допомозі @

ідентифікація з проблемами учасників

закоханість керівника та сексуальні почуття стосовно учасників

нав’язування порад

• Який прояв контрпереносу групі, передбачає наступне:переживаючи проблеми учасників можна втратити обєктивність і можливість допомогти учасникам в рішенні їхніх проблем.

потреба в постійній підтримці та допомозі

ідентифікація з проблемами учасників

закоханість керівника та сексуальні почуття стосовно учасників

нав’язування порад

• Який прояв контрпереносу групі, передбачає наступне: поведінка деяких учасників групи, особливо якщо вони симпатичні керівнику, може бути причиною виникнення почуттів керівника стосовно них.

потреба в постійній підтримці та допомозі

ідентифікація з проблемами учасників

закоханість керівника та сексуальні почуття стосовно учасників @

нав’язування порад

• Який прояв контрпереносу групі, передбачає наступне: постійне прагнення психолога поради учасникам, що може бути вираженням невирішених внутрішніх конфліктов.

потреба в постійній підтримці та допомозі

ідентифікація з проблемами учасників

закоханість керівника та сексуальні почуття стосовно учасників

нав’язування порад 2

• Який прояв контрпереносу групі, який передбачає наступне: психолог та деякі учасники прагнуть мати більш близькі особистісні стосунки з керівником

бажання підтримувати стосунки з учасниками групи за її межами @

ідентифікація з проблемами учасників

закоханість керівника та сексуальні почуття стосовно учасників

нав’язування порад