5.Фонды потребления и фонды накопления в экономике Беларуси.

В условиях ликвидации системы директивного управления экономикой государство утратило контроль над пропорциями деления фондов потребления и накопления огосударствленных предприятий. Они не имеют внутренних микроэкономических целей, стимулов и механизмов «сжатия» фондов потребления в соответствии с производительностью работников и для самостоятельной реализации стратегических функций расширенного воспроизводства. Все это с 1992 г. создало устойчивую тенденцию к росту оплаты труда и уменьшения доли чистой прибыли и чистых смешанных доходов в структуре ВВП. Поэтому общие расходы на конечное потребление по сравнению с дореформенным периодом возросли. Если в 1990 г. они составляли 70,8% ВВП, то в 1994 г. достигли 80,3, в 1995 г. - 79,7 [98, с.11], в 1998 г. - 78,3% ВВП [96, с.13]. Доля оплаты труда работников в ВВП возросла по сравнению с 1991 г., когда она составляла 42% ВВП. В 1993 г. она уже составляла 51,9 [98, с.11], а в 1998 г. - 45,7% ВВП [96, с.13]. Чистая прибыль и чистые смешанные доходы по народному хозяйству снизились. В 1990 г. они составляли 47,1% ВВП, в 1994 г. – 43,6, в 1996 г. - 40,7, в 1997 г. – 39,7, а в 1998 г. – 34,7% ВВП [96, с.13] (см. табл.16 [96]).

Увеличение доли потребления в ВВП в ущерб накопляемой ее части в экономике Беларуси при увеличении уровня потребления выше уровня производительности труда ухудшает условия процесса расширенного воспроизводства ВВП. Происходит ограничение эффективности использования факторов производства. Эти тенденции являются следствием утраты государством контроля над распределением валового дохода государственных предприятий на фонды потребления и накопления. В поведении государственных предприятий проявляется тип поведения организаций объединенного труда (ООТ), действовавших в системе «рабочего самоуправления» бывшей СФРЮ, которые преследовали цель на максимизацию валового дохода, а не прибыли. В валовом доходе ООТ затушевываются различия между заработной платой и прибылью, так как при деперсонификации коллективной собственности ООТ преимущественное право на распределение валового дохода принадлежит наемным работникам, которые распределяют его в пользу фонда потребления и в ущерб фонду накопления. Прибыль в этой системе отношений превращает в случайный остаток после удовлетворения потребительских интересов наемных работников в присвоении заработной платы. Посредством специфической системы институтов государство в СФРЮ закрепило доминантное положение данной системы общественных отношений.

Заработная плата в экономике Беларуси является фактором, в большей степени определяющим цели, интересы и мотивы поведения огосударствленных предприятий, чем прибыль на капитал. Между поведением огосударствленных предприятий Беларуси и организаций объединенного труда бывшей СФРЮ есть отличия в том, что белорусская экономика не имеет институтов рабочего самоуправления. Потребительская деформация деления валового дохода огосударствленных предприятий на фонды потребления и накопления возникла в экономике Беларуси по причине ослабления государственного контроля над их формированием. Экономики Беларуси и СФРЮ ввиду слабости частного капитала имеют общие микроэкономические основы невысокой экономической эффективности, что создает условия для неустойчивости их макросистем, так как единообразные для этих двух систем рыночного социализма экономические регуляторы регулируют сходные системы деперсонифицированной бездолевой собственности. Коллективная собственность рабочих ООТ близка по своей невысокой эффективности с огосударствленной собственностью белорусских предприятий. К экономике Беларуси применимо тоже определение, которое было дано югославским экономистом С.Куколечем по отношению к экономике СФРЮ: «энтропия макросистемы».

Внеэкономический патерналистский механизм соединения факторов производства в экономике Беларуси позволяет сдерживать рост открытой безработицы. Предприятия принуждаются государством к поддержанию системы избыточной (фиктивной) занятости и соответственно скрытой безработицы. Следствием избыточной занятости является неэффективность использования труда, слабость частного капитала, что ведет к недостаточному производству добавленной ценности в экономике. Экономика Беларуси потребляет больше, чем производит, что подтверждается наличием отрицательного сальдо текущего счета платежного баланса в период с 1993-2004 гг. и 2006-2011 гг., что покрывается внешним финансированием. Избыточная занятость ведет к уравнительному распределению и несоответствию производительности труда уровню заработной платы избыточно (фиктивно) занятых работников, получающих дополнительный рентный доход. Для «запуска» механизмов жесткой рыночной селекции огосударствленных предприятий на эффективность, направленных на высвобождение избыточной занятости адекватно уровню производительности использования факторов, необходима персонификация прав собственности на факторы производства через проведение коммерциализации, реструктуризации и приватизации предприятий. Развитие частного капитала позволит создать экономический способ соединения факторов производства, оплачивая труд работников в соответствии с их производительным вкладом в общий результат.