15Питання.Розрахунок всіх видів утримань із нарахованої суми заробітної плати.

Утримання із заробітної плати можна поділити на 2 групи: обов’язкові та необов’язкові. Серед обов’язкових можна виділити такі: до Пенсійного Фонду – 2% від зарплати (651); до Соцстраху – 1,5% (652); до Фонду на випадок тимчасової втрати працездатності – 0,5% (653); Податок на доходи фізичних осіб – 15% (64). До необов’язкових утримань можна віднести: профспілкові (37), аліменти (685), квартплата (685), за позовами та ін. Для обліку утримань призначений пасивний балансовий рахунок 65. К: сума нарахувань та утримань; Д: перерахування до фондів та використання. Також існує більш широка класифікація утримань, за якої є 3 групи: 1) утримання, що забезп реалізацію зобов працівників безпосередньо перед бюджетом; 2) утримання, що забезп виконання зобов працівників перед третіми особами; 3) утримання, що здійсн на погашення заборг працівників перед під-вом, на якому вони працюють. 1 група: податки, збори і платежі; утрим з зарплати осіб, що перебувають на виправних роботах за вироками суду; стягнення штрафів, що накладаються судовими органами і адм. штрафів. 2 група: утрим на підставі виконавчих листів, які видаються згідно з рішеннями, вироками, визначеннями і постановами судів; утрим на підставі виконавчих приписів нотаріусів; утрим на підставі договорів про придбання товарів у розстрочку, а також з іншими заявами працівників. 3 група: повернення авансу, виданого в рахунок зарплати; повернення сум надміру виплачених унаслідок розрахункових помилок; погаш невикористаного і своєчасно не повернутого авансу, виданого на службове відрядження чи переказ до ін. місцевості або госп потреби; утрим гр. компенсаційних виплат, нарах і віднес на винних осіб унаслідок нестач тов.-матер цінностей, розкрадання, штрафи та ін. відр. Згідно з чинним законодавством. Із суми нарахованого заробітку кожного працівника проводять такі ввиди утримань: 1)податок з доходу ; а) ставки 15%; б) ставка 17% від суми що перевищує десятикратний розмір мінімальної зарплати на 2012р. такою сумою—10730 грн. Встановлені мінімальні розміри зарплат на 2012р.: З 1.04.---1094грн.; З 1.07---1102грн.; З 1.10—1118грн.; З 1.12---1134грн.Для працівників у кого сума зарплати менша рівня ---1500грн. передбачена соц.. пільга в розмірі 50% від мінімальної зарплати. Податок з доходу перераховується до бюджету. Податок здоходу утримується від нарахованої суми з/п за мінусом єдиного соціального внеску—(ЕСВ) ЕСВ—це збір який сплачується до фонду соц. страхування Цей збірвлючає в себе: 1)Збір в пенсійний фонд; 2) Фонд соц..страхування; 3)З тимчасової непрацездатності; 4) Фонд соц.. страх на випадок безробіття. Ставки збору –3,6% від нарахованої суми з/п 2% від суми лікарняни. Граничні суми доходу з яких справляють ЕСВ: -----з 1.01.2012---18241грн. - ----з 1.04.2012---18598грн. ----з 1.07.2012---18734грн ----з 1.10.2012---19006грн. -----з1.12.2012---19278грн. Крім вище зазначених обов*язкових видів утримань можуть бути наступні види утримань:

1)аліменти: на 1 дитину—25%; на 2 дитини-33% ; на 3дитини – 50%. 2)аванс; 3)за матеріальні збитки; 4) за товари куплені в кредит та інші.

Задача.Нарахувати з/п за січень (20 роб. днів) робітник погодинник відпрацював з (3 по 25 січня), з (26 по 31 на лікарняному), страховий стаж 3роки. З/п за 6 місяців передувала хворобі –20000грн.(136календарних днів). З 10 по 13 січня відпрацював 16 годин в нічний час ( доплата 40%) . гтс—9,80. Розв*язок. Нараховано: 1)16*8=128 (годин) 2) 128*9,8=1254,4(основна з/п 3)16*9,8*0,4=62,72(нічні) 4)20000/136=147,06(середньоденний заробіток для розрах. лікарняних) 5)4*147,06*0,6=352,9 (лікарняні) 6) 1254,4+ 62,72+ 352,9=1670,02(всього нараховано) Утримано: 1) ЕСВ= 1317 ,12*3,6%=47,42 2) ЕСВ= 352,9*2%=7,6 3) ЕСВ = 47,42+7,06=54,48 Податок з доходу 1) 1670,02-54,48=1615,54 (база до оподаткування) 2) 1615,54*15%=242,33 Всього утримано: 1)ЕСВ 54,48+242,33=296,81 До видачі: 1670,02-296,81=1373.21

Задача. Робітник погодинник віпрацював-176 годин.В тому числі 12 год. в нічний час (40%) , 4 години понаднормово.ГТС—8,20грн. Утримати аліменти на одну дитину. Завдання №2 Робітник –відрядник віпрацював 176 год. в нічний час, 4 години понаднормово. Виготовив 700 одиниць виробів. ГТС—8.40 грн. Завдання№3 Робітник погодинник відпрацював 17 робочих днів. Шість днів на лікарняному (з понеділка по суботу включно). Страховий стаж 5 років.ГИС-8,20грн. Зарплата за 6 місяців. Що передували хворобі—9684,20грн. Розв*язок №1 1)16,4*4=65.6 (погод. сверх нормові) 2)176*8,20=1443,2(тариф) 3)8,20*40%*12=39.36(ночні) 4)65.6+1443,2+39.36=1548.16(всього) Утримання 5)1548.16*3,6% =55,73(соц.. страх ЕСВ) 6)1548.16-55,73=1492,43-5836,5=955,93 7)955,93*15%=143,39(податок з доходу) 8)1349, 1548,16-55,73-143,39=1349,04 9)1349,04*25%=337,26 (аліменти) 10)1349,04-337,26=1011,78(з/п до видачі) Розв8язок№2 1)700*3,40=2380(відрядна з/п) 2)8,40*0,4*12-40,32(ночні) 3)4*8,40=33,60(понаднормові) 4)2380+40,32+33,60=2453,92(всього) Утримання. 5)2453,92*3,6%=88,34 (ЕСВ) 6)2453,92-88,34=2365,58 7)2365,58*15%=354,84(податок з доходу) 8)2453.92-88,34-354,84=2010,74(з/п до видачі)

Розв*язок. №3 1)17*8=136(годин) 2)136*8,20=1115,2(основна з/п) 3)9684,20/136дн.=71,21(середньоденна з/п) 4)71.21*5*80%=284,84(лікарняні) Утримання 5)1115,2*3,6%=40,15 (ЕСВ) 6)284.84*2%=5,70( соц.. страх 7)40.15+5,70=45.85(єдиний соц.. внесок) Податок з доходів 8)1115,2+284,84=1400,04 9)1400,04-45,85=1354.19 10)1354.19-536,5=817,69*15%=122,65(податок здоходу) 11)1354,19-122,65=1231,54(з/пдо видачі)