- •31.Понятие и виды сроков исковой давности.
- •32.Представвительство, доверенность. Виды, характеристика.
- •33.Гражданско-правовой договор: содержание, форма, виды, порядок заключения.
- •34.Изменение, расторжение гражданско-правого договора. Права и обязанности сторон.
- •35.Закон рф «о защите прав потребителей»: Регламентация прав потребителей.
- •36.Источники трудового права. Трудовой кодекс.
- •37.Трудовые правоотношения, их признаки. Субъекты трудовых правоотношений.
- •38.Трудовой договор. Существенные условия трудового договора.
- •39.Порядок заключения трудового договора. Особенности заключения трудового договора с индивидуальным предпринимателем.
- •40.Основания прекращения трудового договора.
40.Основания прекращения трудового договора.
1. достижения соглашения сторон;
2. истечения срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3. расторжения трудового договора по инициативе работника;
4. расторжения трудового договора по инициативе работодателя;
5. перевода работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
6. отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией;
7. отказа работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора;
8. отказа работника от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением;
9. отказа работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность;
10. наличия обстоятельств, не зависящие от воли сторон;
11. нарушения установленных Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы.