Психогеометрический тест

Исторические и психометрические сведения

Психогеометрия как система сложилась в США. Автор этой системы Сьюзен Деллингер - специалист по социально-психологической подготовке управленческих кадров. Имеется благожелательный отзыв 500 "кадровиков", которые считают, что психогеометрия могла бы использоваться вместо традиционного тестирования новых служащих, т.к. точность диагностики с помощью психогеометрического теста достигала 85%.

Теоретические предпосылки, лежащие в основе психогеометрии:

1. учение о психологических типах К.-Г. Юнга;

2. теоретические представления о функциональной асимметрии больших полушарий головного мозга.

Психогеометрический тест - проективная методика исследования личности.

Опубликована С.Деллингер в 1989 г.

Стимульный материал состоит из пяти геометрических фигур: квадрат, прямоугольник, треугольник, зигзаг и круг.

С.Деллингер говорит о 85%-ной точности диагностики с помощью разработанного ею теста, не указывая способы, которыми рассчитывалась эта точность. Данные о валидности и надежности отсутствуют. Такая работа начата российскими психологами, попытавшимися установить связь психогеометрического теста с показателями ряда личностных опросников и прогрессивными матрицами Равена. Исследование осуществлялось в ходе выполнения договорных работ по формированию кадрового резерва руководителей среднего звена на ряде предприятий Санкт-Петербурга и Московской области. Определенная часть работников этих предприятий исследовалась с помощью многоцелевого блока психологических методик, в который входили:

1. опросник Кеттелла 16PF (форма С),

2. шкала личностной тревожности Дж. Тейлор,

3. тест "Локус контроля",

4. прогрессивные матрицы Равена,

5. опросник Шострома POI,

б. орпосник ОСТ (основные свойства темперамента) В.В.Русакова и др.

В выборку для сравнительного исследования вошло 257 человек (229 мужчин и 28 женщин). Вычислялись среднегрупповые оценки по всем шкалам перечисленных выше тестов для каждой психогеометрической формы личности.

Почти все результаты сравнительного анализа подтверждают психологические характеристики геометрических форм личности (А.А.Алексеев, Л.А.Громова, 1991). Психогеометрический тест рекомендуется использовать в практике психологического консультирования.

ИНСТРУКЦИЯ

Посмотрите на 5 фигур, изображенных на предыдущей странице. Выберите из них ту фигуру, в отношении которой можете сказать: " это - я!" Только не занимайтесь никаким логическим анализом и ненужными умопостроениями. Просто постарайтесь почувствовать свою форму. Если вы испытываете сильное затруднение, выберите из фигур ту, которая первой привлекла вас, когда вы посмотрели на страницу с их изображениями. Запишите ее название под номером один. Теперь проранжируйте оставшиеся четыре фигуры в порядке вашего предпочтения.

На первом месте оказалась ваша основная фигура, которая дает возможность определить ваши основные, доминирующие черты характера и особенности поведения. Остальные четыре фигуры - своеобразные модуляторы, которые могут окрашивать ведущую мелодию вашего поведения. Сила влияния убывает с увеличением порядкового номера. Фигура, занимающая последнее место, дает о себе знать, когда вы явно не в себе (и себе не нравитесь), а также указывает на ту форму личности, взаимодействие с которой представляет для вас наибольшие трудности.

Ознакомьтесь с основными характеристиками форм личности.

Краткая психологическая характеристика основных форм личности

Квадрат. Неутомимый труженик, усердный, доводит дело до конца, вынослив и методичен, коллекционер всевозможных данных, эрудирован. Сильная сторона -мыслительный анализ. Любит раз и навсегда заведенный порядок. Распланированная, предсказуемая жизнь.

Треугольник. Рожден, чтобы быть лидером. Способность концентрироваться на главной цели. Решителен, неудержим, сильная личность. Глубоко и быстро анализирует ситуацию, сосредотачиваясь на сути проблемы. Уверен в себе и хочет быть первым во всем. Честолюбив.

Прямоугольник. Символизирует состояние перехода и изменения. Основное состояние-замешательство, неопределенность. Непоследователен, непредсказуем, низкая самооценка, стремится быть лучше. Любознателен, смел, наивен. Круг. Доброжелателен, заинтересован в хороших межличностных отношениях. Высшая ценность - люди. Лучший коммуникатор и слушатель. Эмоционален, эмпатичен, уступчив.

Зигзаг. Креативен, правополушарный. Интуитивность, образность, интегративность, ищет новое, не выносит рутины и постоянства. Восторженный.