II. План семинарского занятия

1. Понятие трудового договора (контракта)

2. Понятие работника и работодателя

3. Порядок приема и увольнения

4. Трудовая дисциплина и ответственность за её нарушение

5. Время отдыха по Трудовому кодексу РФ

III. Рекомендации по выполнению заданий и подготовке

к семинарскому занятию

При изложении первого вопроса необходимо обратить внимание на определение трудового договора, данного в Трудовом кодексе РФ, перечислить его существенные условия. Указать на срок трудового договора и форму его заключения.

Изложение второго вопроса необходимо начать с определения понятий «работник» и «работодатель», далее перейти к их правам и обязанностям. Обратив особое внимание на возраст, с которого законодательство дает возможность заниматься трудовой деятельностью.

При раскрытии содержания третьего вопроса следует обратить внимание на перечень документов, необходимых при приеме на работу, условия установления испытательного срока и его пределы. Необходимо тщательно изучить статьи Трудового кодекса РФ, посвященные прекращению трудового договора.

Четвертый вопрос требует уточнения определения понятия ответственности, выяснения видов дисциплинарной ответственности, оснований её наступления. Также необходимо определить сроки и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, процедуру её снятия с работника.

В процессе раскрытия пятого вопроса необходимо дать понятие времени отдыха и его видов. Охарактеризовать ежегодный очередной оплачиваемый отпуск и иные виды предоставляемого работникам времени отдыха.

IV. Рекомендуемая литература

Основная литература

1. Правоведение: Учебник для неюридических вузов/ Под ред. О.Е. Кутафина. - М.: Юрист, 2005.

2. Правоведение: Учебник для вузов / Под ред. С.Н. Бабурина. – м.: Изд-во норма, 2003.

3. Кашанина Т.В., Кашанин А.В. Основы российского права: Учебник для вузов. – 3-е изд., пер. и доп. – М.: Норма, 2003.

4. Правоведение: Учебник для неюридических вузов/ Под ред. О.Е. Кутафина. – М.: Юрист, 2002.

5. Правоведение: Учебник / Под ред. З.Г. Крыловой. – М.: Высш. шк., 2002.

Дополнительная литература

1. Конституция РФ от 12 декабря 1993 г.

2. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г.

3. Куренной А.М., Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. – М.: Юристъ, 2004

4. Завгородний А.В. Сравнительный анализ Трудового кодекса и Кодекса законов о труде Российской Федерации. – СПб.: Изд-во «Юридический центр-Пресс», 2002

5. Толкунова В.Н., Гусов К.М.Трудовое право. - М., 2003.

6. Трудовое право России: практикум / Под ред. Дмитриева И.К., Куренной А.М. – М.: Юристъ, 2004

7. Айман Т.О. Трудовое право: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2002

8. Гончаров Е.А. Переводы и перемещения в судебной практике. – М., 2002

9. Законодательство об оплате труда: будет ли введен почасовой минимум? // Журнал российского права. – 2003. -№10

10. Столбов М.Г. Трудовой договор. – М.: Ось-89, 2002

11. Шугаев А. А. Общественный контроль профсоюзов за исполнением работодателем законов о труде. - М.: РИЦ ИСПИ РАН, 2002.

12. Хныкин Г.В. Правовое регулирование труда медицинских работников: практическое пособие. – М.: Юристъ, 2004