II. План семинарского занятия

1. Наследование. Понятие, основания и порядок наследования

2. Виды наследования

3. Наследование по завещанию

4. Наследование по закону

III. Рекомендации по выполнению заданий и подготовке

к семинарскому занятию

В процессе раскрытия первого вопроса необходимо проанализировать понятия наследования, наследственной массы, наследодателя, наследника, места и времени открытия наследства. Также вопрос охватывает знания о сроках принятия наследства, возможности отказа от наследства. Необходимо также определить какие лица имеют право устанавливать охрану наследства и как происходит этот процесс.

Ответ на второй вопрос предполагает определение только видов наследования, но и общей характеристики понятия наследования по закону и завещанию.

Третий вопрос посвящен подробной характеристике понятия завещания. Перечисляются лица, имеющие право на удостоверение завещания. Дается понятие закрытого завещания и раскрывается способ его совершения. Также важно помнить, что закон выделяет особый порядок составления завещания в чрезвычайных условиях. Охарактеризовать лиц, имеющих право на обязательную долю в наследстве.

Сущность четвертого вопроса состоит в том, чтобы показать при каких условиях происходит наследование по закону, рассмотреть очереди наследования, дать понятие наследования по представлению, наследственной трансмиссии. Студент должен раскрыть порядок призвания к наследованию наследников по закону, наследование нетрудоспособными иждивенцами и наследование выморочного имущества.

IV. Рекомендуемая литература

Основная литература

1. Правоведение: Учебник для неюридических вузов/ Под ред. О.Е. Кутафина. - М.: Юрист, 2005.

2. Правоведение: Учебник для вузов / Под ред. С.Н. Бабурина. – м.: Изд-во норма, 2003.

3. Кашанина Т.В., Кашанин А.В. Основы российского права: Учебник для вузов. – 3-е изд., пер. и доп. – М.: Норма, 2003.

4. Правоведение: Учебник для неюридических вузов/ Под ред. О.Е. Кутафина. – М.: Юрист, 2002.

5. Правоведение: Учебник / Под ред. З.Г. Крыловой. – М.: Высш. шк., 2002.

Дополнительная литература

1. Конституция РФ от 12 декабря 1993 г.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть третья (с изменениями)

3. Гришаев С.П. Наследственное право: учебное пособие. – М.: Юристъ, 2005

4. Корнеева И.Л. Наследственное право РФ: учебное пособие для вузов. – М.: Юристъ, 2005

5. Наследственное право. Комментарий к Гражданскому кодексу РФ / Телюкина М.В. - М.: Дело, 2002.

6. Ломидзе О.Г. Правонаделение в гражданском законодательстве России. – СПб.: Изд-во «Юридический центр-Пресс», 2003

Тема 9. Основы трудового права

I.Задания для самостоятельной работы

1. Составьте трудовой договор, применив трудовое законодательство РФ.

2. Перед отъездом в командировку управляющий трестом дал согла­сие принять на работу на должность механика Огурцова, который 7 ок­тября приступил к работе.

По возвращении из командировки 20 октября управляющий трес­том отказался подписать приказ о зачислении Огурцова на должность механика.

Он мотивировал свое решение тем, что должность является вакант­ной, поскольку приказ еще не подписан, и она будет сокращена.

Главный механик треста предупредил Огурцова, что с 21 октября он может не выходить на работу, так как приказ о его зачислении не под­писан, а значит трудовой договор с ним не заключался.

Считая действия администрации незаконными, Огурцов обратился с иском в суд. Как решить дело?

3. Студентка-вечерница последнего курса экономического факульте­та МАМИ Веточкина хотела устроиться на вакантную должность стар­шего бухгалтера треста «Мосжилстрой». Однако в приеме на работу ей отказали, сославшись на то, что она является студенткой-выпускницей и в скором времени должна уйти в учебный отпуск сроком на четыре месяца для подготовки и написания дипломной работы. Отсутствие же работника длительное время неблагоприятно отразится на производст­венной деятельности. Правомерен ли отказ администрации?

4. Медсестра городской больницы № 8 Федосеева подала заявление об увольнении по собственному желанию 10 апреля.

Отработав 2 недели, она обратилась к главному врачу больницы с просьбой предоставить ей расчет и выдать трудовую книжку. Последний отказался это сделать, сославшись на то, что пока еще не найдена ей замена и попросил ее поработать еще месяц. Что следует предпринять Федосеевой?

5. Составьте схему видов поощрения за труд

6. Составьте схему методов обеспечения трудовой дисциплины

7. Составьте схему видов дисциплинарной ответственности.