1. Сущность и соотношение понятий «управление» и «менеджмент»

Управление – это целенаправленная деят-ть, обеспечивающая перевод объекта управления из фактического состояния в желаемое. В основе данных действий находится цель, как результат состояния которого необходимо достигнуть. И именно цель будет определять приемы и способы оказания воздействия.

Менеджмент – это вид управления. Он осуществляется в коммерческих орг-циях, деят-ть которых связана с извлечением прибыли. Используя термины менеджмент и управление как синонимы следует учитывать, что управление шире.

2. История зарубежной управленческой мысли: основные этапы и представители

На первом этапе, когда группы людей были невелики, управление во всех сферах осуществлялось одним человеком — вождем этой группы. В дальнейшем, по мере разрастания групп и усложнения выполняемых ими функций, появилась необходимость разделения труда и дифференциации функций. Но на это потребовались века.

Древний мир: Основные древние цивилизации, внёсшие свой вклад в развитие управленческой мысли: Древняя Греция (Фалес, Платон, Аристотель, Ксенофонт), Римская Империя (Гай Юлий Цезарь,Октавиан Август, Марк Туллий Цицерон), Вавилония (Знаменитый кодекс законов вавилонского царя Хаммурапи), Древний Египет(«Поучение Гераклеопольского царя своему сыну Мерикара»), Древний Восток (Конфуций).

Средневековье (5-середина 12 века) и Эпоха Возрождения (14-16 века): Представители: Августин Блаженный, Фома Аквинский, Николло Макиавелли, который оказал огромное влияние на развитие теории и практики управления.

Доиндустриальная эпоха (середина 16 – середина 18 века)

Представители:

Уильям Стаффорд, Томас Мен, Антуан де Монкретьен (представители меркантилизма – первого экономического мировоззрения).

Уильям Петти, Пьер Буагильбер ( основоположники классической политической экономии).

Томас Гоббс (лучшая форма власти – неограниченная государственная власть, например, абсолютная монархия) и Джон Локк (государственная власть делится на законодательную, исполнительную, федеративную и правительство должно подчиняться закону, а народ имеет право не поддерживать или свергнуть правительство).

Жан Жак Руссо – развил Теорию общественного договора.

Начало индустриальной эпохи (18-19 век): Представители:

Франсуа Кенэ, Анн Роберт Жак Тюрго, Адам Смит, , Давид Рикардо, Томас Роберт Мальтус, Карл Маркс , Карл Менгер, Леон Вальрас.

Индустриальная эпоха (конец 19 - 80-е гг. 20 века): Представители:

Анри Файоль, Генри Форд (административные теории), Джордж Элтон Мэйо (теория «человеческих отношений»), А. Маслоу, Д. Макгрегора (теория поведенческих наук (бихевиоризм) и концепции мотивации).

3. История отечественной управленческой мысли: основные этапы и представители.

Начиная с XVII в., вопросам управления в России уделялось серьезное внимание. Заметный след в истории России и улучшении ее системы управления оставили известные русские экономисты, такие как: А.Л. Ордин-Нащокин, А.П. Волынский (кабинет-министр с 1738 г. по 1740 г.), В.Н. Татищев (главный управляющий горных заводов в Сибирской и Казанской губерниях с 1730 г. по 1740 г.), выдающийся русский ученый М.В. Ломоносов. Велики заслуги в реформировании системы управления России П.А. Столыпина. С 1906 г. он совмещал две должности — министра внутренних дел и премьер-министра. Столыпин занимался совершенствованием местного самоуправления. Построение социализма в СССР потребовало создания новой общественной организации управления социалистическим производством.

В первые годы Советской власти получают большую известность труды таких ученых, как А.А. Богданов, А.К. Гастев, О.А. Ерманский, П.М. Керженцев, Н.А. Амосов.

Важная роль в развитии научной организации труда и управления в СССР принадлежит видному экономисту О.А. Ерманскому, который внес значительный вклад в создание теории социалистической рационализации. Концепция Ерманского была подвергнута резкой критике, но несмотря на критику, вклад Ерманского в развитие теории и практики организации труда значителен. Им обобщен большой практический материал хозяйственного строительства в СССР.

Проблемы научной организации труда (НОТ) получили широкое освещение в трудах П.М. Керженцева. Керженцев распространил понимание научной организации труда на все сферы человеческой деятельности.

http://www.bestreferat.ru/referat-2073.html