
- •1. Прием на работу педагогических работников
- •1.1 Право на занятие педагогической деятельностью
- •1.2. Конкурсный порядок замещения должностей научно- педагогическими работниками
- •1.3. Замещение должностей деканов факультетов и заведующих кафедрами
- •1.5. Организация и проведение аттестации педагогических работников
- •1.6. Совместительство
- •2.Нормирование труда педагогических работников
- •2.1 Рабочее время и время отдыха
- •3. Оплата труда
- •4. Ответственность педагогических работников
- •5. Дополнительные основания увольнения
1.3. Замещение должностей деканов факультетов и заведующих кафедрами
Факультет возглавляет декан, избираемый в порядке, определяемом уставом высшего учебного заведения, ученым советом высшего учебного заведения или ученым советом (советом) структурного подразделения путем тайного голосования из числа наиболее квалифицированных и авторитетных работников высшего учебного заведения, имеющих ученую степень или звание, и утверждаемый в должности приказом ректора. Выборность деканов введена с 1961г. с целью улучшения отбора на эти должности и усиления их ответственности за качество учебной, воспитательной и научной работы на факультете.
Должность заведующего кафедрой замещается наиболее квалифицированными и авторитетными специалистами соответствующего профиля, имеющими ученую степень и ученое звание.
При появлении вакантной должности или окончании срока предшествующего назначения предусмотрен следующий порядок выборов. Ректором принимается решение о выборах, которое объявляется в средствах массовой информации не менее чем за два месяца до их проведения. Заведующий кафедрой, декан, слагающий полномочия, готовит справку о деятельности возглавляемого им структурного подразделения за отчетный период. В ней указываются: состав преподавателей, и сотрудников, контингент обучающихся, материальная база, опубликованные труды, данные о повышении квалификации преподавателей и сотрудников, научной и исследовательской работе подразделения, другая информация, характеризующая состояние и достижения коллектива.
Заявления от претендентов на вакантную должность подаются на имя ректора ученому секретарю не позднее чем через месяц после публикации объявления. Помимо заявления кандидат представляет пакет документов.
Отказ в приеме заявления кандидата возможен в случае несоответствия претендента квалификационным требованиям либо в случае нарушения установленных сроков подачи заявления. При отсутствии заявлений на участие в выборах на должность заведующего кафедрой, декана факультета ученый совет вуза объявляет их несостоявшимися, о чем выносит свое решение. Ректор объявляет повторные выборы.
Выдвижение кандидатов может осуществляться на заседаниях коллективов кафедр факультета, письменной рекомендацией группы профессоров факультета, членами ученого совета факультета. Каждая рекомендация содержит одну кандидатуру.
Решение ученого совета по выборам декана, заведующего кафедрой принимается тайным голосованием присутствующих членов ученого совета. Тайное голосование осуществляется на основании бюллетеней. Решение ученого совета считается принятым, если одна из кандидатур набирает больше50% голосов от числа присутствующих членов ученого совета факультета. При наличии более двух претендентов может происходить голосование в два тура. В этом случае из первого тура голосования отбираются два претендента, набравших наибольшее число положительных голосов.
При отсутствии необходимого числа положительных голосов у одного кандидата организуется повторное голосование. Если повторным голосованием декан факультета не будет избран, то ректор может назначить временно исполняющего обязанности и объявить повторные выборы декана. Декан, избранный впервые, проходит стажировку в деканатах других факультетов и в деканатах родственных факультетов других вузов.
Освобождение от занимаемых должностей деканов факультетов и заведующих кафедрами производится в общеустановленном порядке в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
1.4. Замещение должности руководителя образовательного учреждения
Руководит образовательным учреждением на основе единоначалия должностное лицо - ректор. Ректор – должность выборная. Процедура выборов описана в Письме Федерального агентства по образованию Министерства образования и науки РФ от 21 сентября 2006 г. N 18-02-10/08 "О процедуре избрания ректора ВУЗа".
Ректор государственного вуза может быть избран коллективом образовательного учреждения при предварительном согласовании кандидатуры (кандидатур) с учредителем.
Ректор негосударственного вуза может быть избран коллективом образовательного учреждения с последующим утверждением учредителем.
Непосредственное руководство государственным, муниципальным вузом осуществляет ректор, избираемый тайным голосованием общим собранием (конференцией) сроком до 5 лет и утверждаемый в должности органом управления образованием, в ведении которого находится вуз. Статус руководителя государственных образовательных учреждений федерального подчинения устанавливается Правительством Российской Федерации.
Должности ректора, проректоров, руководителя (директора) филиала высшего учебного заведения и деканов факультетов могут быть заняты лицами, отвечающими требованиям, предъявляемым в соответствии с законодательством Российской Федерации к данной должности. Лица, переставшие соответствовать этим требованиям, освобождаются от занимаемой должности и переводятся с их согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.
По представлению ученого совета высшего учебного заведения орган исполнительной власти, в ведении которого оно находится, вправе установить индивидуальный срок пребывания в должности ректора в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании.
Для проректоров срок их трудовых договоров устанавливается в соответствии со сроком договора ректора.