- •Организация нормирования труда в России на промышленных предприятиях на современном этапе.
- •Список рекомендуемой литературы
- •Методические материалы
- •1. Нормирование труда (история вопроса)
- •2. Оценка современного состояния нормирования труда в России и за рубежом в России
- •За рубежом
- •3. Основные понятия и термины
- •4. Основные задачи нормирования (зачем необходимо нормирование)
- •5. Организация работы по нормированию труда на предприятии
- •На уровне предприятия
- •6. Анализ и пересмотр норм
- •7. Понятие норм труда.
- •8. Классификация затрат рабочего времени
- •9. Структура технически обоснованной нормы времени и нормы выработки
- •10. Методы нормирования труда
- •10.1. Хронометраж Хронометраж – наблюдение и измерение длительности циклически повторяющихся действий рабочего. Объектом хронометража является оперативное время.
- •10.2. Фотография рабочего времени
- •10.3. Микроэлементный метод нормирования
- •Пример применения системы мкт в России
- •11. Оценка при нормировании интенсивности работы
- •12. Способы наблюдения и используемые приборы
- •Приборы для проведения хронометража
- •Приборы для проведения фрв
- •Приборы для измерения объемов выполняемых работ
- •13. Нормирование труда специалистов и служащих
- •Процедура нормирования
- •Находятся пути устранить неприятные стороны в работе сотрудников
- •Особенности нормирования труда специалистов
- •Рекомендации по нормированию труда специалистов (из опыта работы )
- •14. Нормирование труда вспомогательных рабочих.
- •Нормирование труда ремонтных рабочих.
- •Особые случаи в нормировании труда.
- •I5. Особенности нормирования труда в период освоения производства новых изделий (технологий).
- •16. Нормирование труда при бригадной форме её организации.
- •Иногда для целей учета, планирования пооперационные нормы объединяют (или укрупняют).
- •17. Нормирование многостаночного труда.
- •18. Особенности нормирования труда в гибких производственных системах.
- •19. Направления совершенствования нормирования труда на современном этапе.
- •Заключение
18. Особенности нормирования труда в гибких производственных системах.
Особенности труда рабочих, работающих в условиях ГПС:
работники непосредственно не воздействуют на предмет труда: они заняты в основном наладкой, профильным обслуживанием и ремонтом;
как правило, норма обслуживания для накладчиков, операторов-программистов, слесарей-ремонтников >1
в ГПС часто работают комплексные, сквозные бригады с оплатой труда по конечному результату.
19. Направления совершенствования нормирования труда на современном этапе.
Продолжить разработки межотраслевых и отраслевых нормативов как эталонов норм с учетом современных условий (существует Центральное бюро по разработке нормативов, но начиная с 1991 года издательство «Экономика» прекратило издание межотраслевых нормативов и воспользоваться услугами бюро можно только на договорной основе). В связи с распадом сети нормативно-исследовательских организаций и значительного свертывания работ в этой области, нормативная база по труду значительно сузилась, произошло ее старение и, следовательно, несоответствие современным требованиям.
Расширить сферу нормирования труда на все виды деятельности и разновидности выполняемых работ
Повысить качество устанавливаемых норм
Усилить гуманизацию норм труда
Шире использовать электронно-вычислительную технику при проектировании норм времени
Целесообразно создавать на промышленных предприятиях самостоятельные подразделения по организации производства, которые будут решать в том числе и проблемы нормирования.
Необходима организация систематической работы по своевременному пересмотру и обновлению действующих межотраслевых и отраслевых нормативов по труду.
Есть необходимость в подготовке специалистов – инженера-технолога-нормировщика.
Заключение
Внедрение нормативов редко проходит гладко. Часто нормативы не принимаются, люди не считают их справедливыми. В том случае надо сделать все, чтобы убедить их в объективности норматива, завоевать доверие исполнителей и руководителей, пока скрытое сопротивление не переросло в серьезную оппозицию.