Приложение 4

Таблица 1.1

Характеристика видов обучения управленческого персонала

Вид обучения	Характеристика
1.Профессиональная подготовка персонала	Приобретение знаний, умений, навыков и обучение способам общения, направленных на выполнения определенных производственных задач. Подготовка считается законченной, если получена квалификация для осуществления конкретной деятельности(обучается учащаяся молодежь)
Профессиональная начальная подготовка	Развитие знаний, умения, навыков и способов общения как фундамента для дальнейшей профессиональной подготовки
1.2 Профессиональная специализированная подготовка	Предназначена для получения специфической профессиональной квалификации. Углубление знаний и способностей с целью овладения определенной профессией.
2.Повышение квалификации	Расширение знаний, умений навыков и способов общения с целью приведения их в соответствие с современными требованиями производства, а также для стимулирования профессионального роста.
2.1 Совершенствование профессиональных знаний и способностей	Приведение знаний и способностей в соответствие с требованиями времени, их актуализация и углубление. (горизонтальная мобильность)
2.2 Профессиональное совершенствование с целью продвижения по службе	Подготовка к выполнению качественно более высоких задач. Обучаются руководители (вертикальная мобильность)

Приложение 5

Управляющий кадрами действует на рынке труда

Управление рабочей силой

Выход системы - рост производительности труда

Блок 1 – Запуск Наем Выбор Переговоры Заключение контракта		Блок 2 - Процессы Обучение Тренировка Условия работы Медицинское обслуживание Профилактика и разрешение конфликтов Прекращение найма		Блок 3 – Выпуск Выполнение работы

Рисунок 1. - Управление кадрами как система

Приложение 6

ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ

ПО КУРСУ «ЭКОНОМИКА ОТРАСЛИ»

1. Роль государства в рыночной экономике.

2. Содержание и цели денежно-кредитной политики.

3. Инфляция: ее причины, механизм и социально-экономические последствия.

4. Планирование финансовых результатов деятельности организации.

5. Безработица в рыночной экономике: ее причины и последствия.

6. Отраслевая структуризация и проблемы оптимального соотношения отраслей народного хозяйства.

7. Порядок ценообразования и ценовая политика предприятия.

8. Теневая экономика: ее причины и последствия.

9. Конкуренция и ее виды.

10. Экономическая сущность налога и проблема совершенствования налоговой системы РФ.

11. Фирма как субъект рыночных отношений.

12. Стандартизация и сертификация в управлении качеством на предприятии.

13. Оценка финансового состояния предприятия и разработка мероприятий по его стабилизации.

14. Мониторинг: сущность, функции и виды мониторинга.

15. Дифференциация товара как фактор, влияющий на рыночную власть предприятия.

16. Планирование и прогнозирование на предприятии.

17. Управление маркетинговой деятельностью на предприятии.

18. Формирование прибыли в организации и пути повышения рентабельности.

19. Государственная политика занятости.

20. Управление риском. Методы регулирования и оптимизации риска.

21. Повышение производительности труда на предприятии.

22. Экономические кризисы: сущность, причины, последствия.

23. Инновации и научно-технический потенциал предприятия.

24. Японская и американская модели управления качеством на предприятии.

25. Рыночный механизм и его элементы. Законы рынка.

26. Бизнес-план как одна из форм внутрифирменного планирования.

27. Стимулирование труда персонала и пути его совершенствования.

28. Реклама как фактор, влияющий на рыночную власть предприятия.

29. Государственная антимонопольная политика РФ.

30. Разработка стратегии предприятия.

31. Проблема неравенства доходов в современной России.

32. Основной капитал и его роль в развитии экономики организации.

33. Системы организации оплаты труда на предприятии.

34. Планирование качества продукции на предприятии.

35. Внешнеторговая политика, ее виды и основные инструменты.

36. Основные средства организации и их использование.

37. Рынок труда и особенности его функционирования в современных условиях.

38. Себестоимость производства и пути ее снижения.

39. Размер предприятия как фактор, влияющий на рыночную власть предприятия.

40. Спрос и поведение потребителя.

41. Разгосударствление и приватизация собственности. Мировой и отечественной опыт.

42. Содержание и типы экономического роста.

43. Естественные монополии в России.

44. Способы формирования и регулирования конкурентной среды в торговле.

45. Организация оплаты труда на предприятии.

46. Валовой национальный продукт и способы его измерения.

47. Роль профсоюзов на рынке труда.

48. Ценовая дискриминация как фактор, влияющий на рыночную власть предприятия.

49. Монополия и ее виды. Модель чистой монополии.

50. Рынок, его структура и инфраструктура.

51. Экономический рост, его факторы и современные проблемы.

52. Основы управления затратами на производство и реализацию продукции.

53. Экономические институты и собственность в рыночной экономике.

54. Банковская система и ее структура.

55. Инвестиционная деятельность предприятий в рыночных условиях.

56. Экспорт и импорт товаров в России на современном этапе.

57. Формирование внутренней среды предприятия и влияние ее оптимизации на эффективную деятельность.

58. Международная экономическая интеграция: факторы и формы развития.

59. Организационно-управленческие модели структуры предприятия.

60. Методы контроля использования рабочего времени.

61. Отраслевые особенности развития предприятий.

62. Амортизация основных средств. Методы начисления амортизации.

63. Научно-технический прогресс: его роль в развитии экономики.

__________________________________________________________________________

Подписано в печать ___________.

Формат 60х84/16 Бумага офсетная Печать ризографическая

Уч.-изд.л. 2,75 Усл.-печ.л. 2,75 Тираж 100 экз.

Заказ _______

Издательско-полиграфический центр

Камской государственной инженерно-экономической академии

——————————————————————————————