оперативно-господарські санкції - заходи оперативного впливу на порушника з метою припинення або попередження повторення порушень зобов'язань, що використовуються самими сторонами зобов'язання в обносторонньому порядку. До суб'єкта, який порушив господарське зобов'язання, можуть бути застосовані лише ті оперативно-господарські санкції, застосування яких передбачено договором. Підставою для застосування оперативно-господарських санкцій є факт порушення господарського зобов'язання іншою стороною; 4) Адміністративно-господарські санкції накладаються за порушення встановлених законодавчини актами правил здійснення г/д. До суб.гос-ня можуть бути застосовані уповноваженими органами державної влади або МСВ адміністративно-господарські санкції, тобто заходи організаційно-правового або майнового характеру, спрямовані на припинення правопорушення с/г та ліквідацію його наслідків ( вилучення прибутку, адмін.госп. штраф, стягнення зборів (обов'язкових платежів); застосування антидемпінгових заходів; зупинення ліцензії (патенту) та інш.)

№8

1. Загальна характеристика джерел господарського права.

2. Поняття податку, його ознаки та функції. - форма примусового відчуження результатів діяльності юридичних та фізичних осіб в грошовій формі у власність держави. Ознаки - 1) вид платежу, що регулюється актом органу державної влади; 2) індивідуальна безвідплатність коштів від платника до рержави; 3) безумовний характер - сплата податку не пов'язана з будь-якими зустрічними діями, привілеями з боку держави; 4) надходження податку до бюджету відповідного рівня чи цільового фонду; 5) обов'язковий характер - держава в односторонньому порядку встановлює податки та в разі їх несплати стягує їх у примусовому; 6) платіж у грошовій формі; 7) нецільовий характер

• надходження податків до фондів, що акумуються державою і використовуються на задоволення державних потреб. Функції (основні) — 1) фіскальна - насичення доходної частини бюджету для задоволення суспільних потреб; 2) регулююча - скерована як на регулювання виробництва так і на регулювання споживання; 3) контрольна - реалізується в ході оподаткування при регламентації державою фінансово-господарської діяльності с/г-ня; додатвові - 4) розподільча

• направлена на розподіл одержаних коштів ; 5) стимулююча - остворює орієнтири для розвитку чи руйнування виробництва г/д.

№9

1. Поняття та класифікація підприємств. Підприємство- ст.62 ч.І ГК - це самостійний суб.єкт господарювання, створений компетентним органом державної влади або органом місцевого самоврядування, або іншим суб'єктом для задоволення суспільних та особистих потреб шляхом систематичного здійснення виробничої, науково-дослідної, торговельної та іншої господарської діяльності.

Підприємства можуть створюватись як для здійснення підприємницької діяльності, так і для некомерційної г/діяльності.

Підприємство є юр.особою має відокремлене майно, самостійний баланс, рахунки в установах банків, печатку зі селім найменуванням та ідентифіквційним кодом.

Підприємство діє на основі статуту, якщо інше не передбачено законодавством.

Підприємство може складатися з виробничих структурних підрозділів (цех, лабораторія, бюро, відділення

та інш).

Управління підприємством здійснюється відповідно до установчих документів.

Класифікація підприємств:

1. За формою власності:

• приватне підприємство, засноване на приватній власності громадян чи суб.гос. (юр.осіб) - фер.гос-во;

• колективне підприємство, засноване на колективній власності засновника (засновників) - виробничі кооперативи, споживча кооперація, громадські та релігійні об'єднання;

• державне і казенне підприємства, засновані на власності держави;

• комунальне підприємство, засноване на власності відповідної територіальної громади;

• підприємство, засноване на змішаній формі власності ( на базі об'єднань громадян.

2. За кількістю працюючих і об'ємом валового прибутку від реалізації продукції за рік:

• малі підприємства - серебньооблікова кількість працюючих за рік не більше 50 осіб, а валовий прибуток не більше суми еквівалентної 500 тис.євро.;

• середні - всі інші;

• великі - серебньооблікова кількість працюючій за рік більше 1000 осіб, а валовий прибуток більше суми еквівалентної 5 млн.євро.

3. За способом утворення (заснування) і формування статутного фонду:

• унітарне - один засновник, що виділяє для цього необхідне майно, формує відповідно до законодавства статутний фонд не поділений на частки, затверджує статут, розподіляє доходи, керує підприємством сам або через керівника, який призначається, формує трудовий колектив на засадах трудового найму, вирішує питання реорганізації і ліквідації підприємства:

це - державні комерційні підприємства (діють на основі статуту на принципах підприємництва і несуть відповідальність -за наслідками своєї діяльності усім належним йому майном на праві господарського відання майном);

• державні казенні підприємства ( створюються за рішенням КМ У) у галузях н/господарства - ст. 76 ГК.

• комунальні комерційні підприємства (утворюються компетентними органами місцевого самоврядування, майно закріплюється на праві повного гос-кого відання);

• комунальні некомерційні підприємства (майно закріплюється на праві оперативного управління).

• корпоративне - утворюється, як, правило, двома або більше засновниками за їх спільним рішенням (договром), діб на основі об'єднання майна та/або підприємницької чи трудової діяльності засновників (учасників), їх