- •1. Теории возникновения государства.
- •2. Понятия государства и его признаки.
- •4. Понятие и признаки правового государства.
- •5. Формы государства.
- •6. Понятие права и его признаки.
- •7. Место и роль права в системе правовых норм.?
- •9. Функции права.
- •10. Источники (формы) права.
- •11)Система законодательства - это упорядоченное множество всех действующих нормативно-правовых актов данного государства.
- •12) Признаки правовых норм обусловлены двумя началами:
- •13) Поняття та ознаки закону, класифікація підзаконних актів.
- •15) Поняття, ознаки та види правопорушення
- •16) Юридична відповідальність: поняття, ознаки, види
- •Виды юридической ответственности
- •17) Поняття і види правосвідомості
- •18) Правова культура
- •19) Поняття конституційного права. Види конституційно-правових відносин
- •20) Правонаступництво України
- •21). Конституционный строй Украины (его принципы)
- •22). Конституционный статус Автономной Республики Крым
- •23). Институт гражданства Украины
- •24). Основные права свободы и обязанности граждан Украины
- •25). Принципы избирательного права
- •26). Референдумы, его виды
- •27). Система органов государственной власти (механизм государства, гос.Аппарат).
- •28). Президент Украины
- •31. Судебная власть и судопроизводство в Украине.
- •32. Система правоохранительных органов Украины
- •33. Местное самоуправление.
- •34.Законодательный процесс Украины и его стадии.
- •35. Понятие гражданского права.
- •36. Общая характеристика гражданского законодательства Украины.
- •1. Общими основами гражданского законодательства являются:
- •37. Субъекты гражданско-правовых отношений.
- •38. Объекты гражданско-правовых отношений.
- •39. Понятие и признаки юридического лица Украины
- •40.Понятие и формы собственности в Украине.
- •43. Гражданско-правовая ответственность несовершеннолетних.
- •Наследование (наследство) в Украине
- •Наследование (наследство) по завещанию
- •Наследование (наследство) по закону
- •Осуществление права на наследование (вступление в наследство)
- •Срок принятия наследства
- •Оформление наследства (права на наследство)
- •51) Лишение родительских прав.
- •53)Понятие трудового права.
- •57) Рабочее время и время отдыха
- •59) Основания расторжения трудового договора
- •60) Индивидуальные и коллективные трудовые споры.
- •61. Понятие Административного права Украины.
- •62. Характеристика Кодексу про адміністративні правопорушення.
- •§ 1. Общие положения об уголовной ответственности несовершеннолетних
59) Основания расторжения трудового договора
В соответствии со статьей 36 Кодекса законов о труде основаниями прекращения трудового договора являются:
соглашение сторон;
истечение срока, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
призыв или поступление работника на военную службу, направление на альтернативную (невоенную) службу;
расторжение трудового договора по инициативе работника, по инициативе собственника или уполномоченного им органа или по требованию профсоюзного или другого уполномоченного на представительство трудовым коллективом органа ;
перевод работника, с его согласия, на другое предприятие, в учреждение, организацию или переход на выборную должность;
отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, учреждением, организацией, а также отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда;
вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден (кроме случаев освобождения от отбывания наказания с испытанием) к лишению свободы или к другому наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы;
вступление в законную силу судебного решения, согласно которому работник привлечен к ответственности за коррупционное правонарушение;
основания, предусмотренные контрактом.
60) Индивидуальные и коллективные трудовые споры.
Трудовой спор – это разногласия, возникшие между отдельным работником или их группой, с одной стороны, и владельцем предприятия или уполномоченным им лицом – с другой, связанные с применением трудового законодательства. Коллективные споры в виде протестов и забастовок, направленных на защиту своих интересов, предусмотрены статьей 44 Конституции Украины. Индивидуальные трудовые споры регулируются Кодексом законов о труде. В случае невозможности досудебного урегулирования спора между работником и собственником предприятия для дальнейшего разрешения конфликта работник может обратиться с заявлением в суд. Трудовые споры, согласно украинскому законодательству, бывают трех видов:
между руководством предприятия и работниками по поводу применения условий труда;
между руководством предприятия и работниками по вопросам установления или изменения условий труда;
между руководством предприятия и профсоюзными комитетами по вопросам установления или изменения условий труда.
61. Понятие Административного права Украины.
Административное право – отрасль системы права Украины, регулирующая общественные отношения в сфере государственного управления. Административно-правовое отношение – это управленческое отношение, урегулированное нормой административного права. Структура административно-правового отношения: 1. субъекты. Один из участников администрвтивно-правового отношения – должностное лицо или орган государственной исполнительной власти, действующие в пределах своей компетенции. Вторым участником может выступать физическое или юридическое лицо. Административная правоспособность физического лица (гражданина Украины, иностранного гражданина или подданного, лица без гражданства) возникает с момента рождения и прекращается его смертью. Административная дееспособность физического лица зависит от возраста. Частичная – с достижением школьного возраста ( для граждан Украины). Полная – с 18 лет. Административная деликтоспособность (способность нести юридическую ответственность за нарушение норм административного законодательства) зависит от возраста ( с 16 лет) и вменяемости. Вменяемость – это такое психическое состояние, при котором лицо в момент совершения проступка способно осознавать свои действия и руководить ими. 2. объект. Объектом админправоотношений является то социальное благо, по поводу которого возникло данное отношение. Например, нормальное функционирование органов государственной власти, правопорядок и общественный порядок. 3. содержание. Содержанием админправоотношений являются права и обязанности его участников. Проанализируем структуру правоотношения, возникшего между инспектором ГАИ и водителем автомобиля, превысившим допустимую скорость движения. Субъекты – представитель государственной власти и подвласное лицо. Объект – реальное социальное благо, т.е. безопасность дорожного движения, его участников. Содержание – право инспектора ГАИ требовать прекращения правонарушения и обязанность водителя подчиниться законному требованию.