
- •Тема №1: Предприятие - организационная форма предпринимательской деятельности.
- •Тема №2: «Производственные и финансовые связи предприятия»
- •Тема №3 «Основные фонды предприятия»
- •Тема№4:Износ и амортизация основных фондов
- •Тема №5 «Производственные мощности предприятия»
- •Тема № 6 «Оборотные фонды и фонды обращения»
- •ТеМа№7: Трудовые ресурсы предприятия
- •Тема №8: Оплата труда
- •Тема № 9:Технико- экономические показатели использования производственных ресурсов предприятия
- •Тема№10: «Себестоимость продукции»
- •Тема № 11 : «Ценообразование»
- •Тема № 12: «Прибыль и рентабельность производства»
Тема №1: Предприятие - организационная форма предпринимательской деятельности.
Предпринимательство- вид деятельности для достижения меркантильных (торгово-денежных) целей.
Основные признаки юридического лица:
Наличие собственного имущества, обособленного от имущества участников.
Право приобретать, пользоваться и распоряжаться собственностью.
Право осуществлять от своего имени экономические операции.
Право выступать в суде в качестве истца или ответчика.
Наличие надлежащего учета и баланса, а также счета в банке.
Существуют три формы предпринимательства:
единоличное хозяйство;
партнерство;
корпорация.
Единоличное хозяйство - один собственник принимает решения и несет личную ответственность за все дела. Предпринимательский капитал не выделяется из личного имущества. Предприниматель - физическое лицо.
Партнерство - несколько предпринимателей объединяют капиталы, сообща принимают решения, несут неограниченную ответственность своим имуществом пропорционально доли в складочном капитале. Если один из партнеров в не состоянии погасить свою долю долга, то она перекладывается на других партнеров. Предприниматели- физические лица, но вместе могут образовать юридическое лицо.
Корпорация- это форма организации предпринимательства, в которой предприниматель отделен от собственника и собственности, собственники несут ответственность в пределах вклада.
Предприятие- это добровольное объединение физических лил юридических лиц в организацию, имеющую определенную законом правовую форму.
Организационно- правовые формы предпринимательства
(гражданский кодекс Российской Федерации)
Предприятие начинает функционировать после регистрации. Основной документ предприятия - устав или учредительный договор.
Устав определяет устройство и структуру, виды деятельности, характер отношения с другими лицами, организациями, государственными органами. Также, устав определяет права и обязанности предприятия. В уставе фиксируется название предприятия, место расположения, организационно-правовая форма, уставной (начальный) капитал. Взносы в уставной капитал могут осуществляться в форме денежных средств, имущества (строения , машины и т.д.), объекты интеллектуальной собственности ( проекты, лицензии, патенты). Уставной капитал создает материально-вещественную, денежную, научно-техническую, информационную основу предпринимательской деятельности.
Уставной капитал фиксируется в момент регистрации. Уставной фонд пополняется за счет прибыли от хозяйственной деятельности предприятия.
Краткая характеристика организационно-правовых форм предприятия:
1. Хозяйственные товарищества – это объединения индивидуальных предпринимателей или творческих организаций с личным участием в управлении. В полных товариществах складочный капитал разделен на доли. Сохраняется право свободного выхода с получением своего вклада. Организационной основой служит учредительный договор. Каждый товарищ имеет 1 голос при обсуждении и решении общих вопросов. В учредительном договоре указываются доли каждого участника в капитале общества, права, ответственность каждого, состав и компетенция органов управления, порядок принятия решений и иные сведения об обществе. Все участники солидарно отвечают по обязательствам товарищества своим имуществам пропорционально вкладу.
Товарищество на вере. Все участники делятся на две группы: а) полные товарищи ; б) товарищи- вкладчики (командисты). Полные товарищи - имеют описанные выше права и обязанности. Командисты - вкладывают капитал, имеют часть прибыли, не участвуют в управлении, несут ответственность в пределах своего вклада.
2. Общество с ограниченной ответственностью.
Уставной капитал разделен на доли; учредительные документы- договор и устав. Высшим органом является общее собрание участников. Текущее руководство поручается коллегиальному или единоличному исполнительному органу, который может быть создан и не из числа участников. Участники ООО в праве в любое время выйти из общества с получением своей доли.
Общество с дополнительной ответственностью одного или нескольких участников. ( отвечают полностью своим имуществом) . хозяйственные товарищества от хозяйственных обществ отличаются принципиально тем, что представляют собой объединение лиц с личным участием в управлении, а в хозяйственные общества объединяются капиталы.
Акционерные общества. Уставной капитал разделен на определенное число акций одинаковой номинальной стоимостью. Акционеру нельзя получить свой вклад , можно продать свои акции по рыночной цене, которая зависит от результатов деятельности предприятия, коньюктуры рынка, внешней и внутренней политики государства. Ответственность акционера по обязательствам общества устанавливается в пределах стоимости принадлежащих ему акций. Акции бывают: - простые; - привилегированные. Простая акция дает право на участие в управлении обществом: 1 акция – 1 голос. Владельцы привилегированных акций не участвуют в голосовании, не имеют права участия в управлении. Дивиденды на привилегированную акцию заранее оговариваются и не зависят от прибыли.
ЗАО. Основное преимущество – это возможность привлечения дополнительных денежных средств, путем продажи акций сторонним инвесторам. Большие возможности для диверсификации производства и капитала, путем освоения продукции других отраслей. Диверсификация производства – расширение ассортимента, изменение вида продукции, производимой предприятием с целью извлечения прибыли или избежания банкротства. Диверсификация бывает: вертикальной, горизонтальной и конгломератной. Вертикальная диверсификация - это освоение производства товаров разной степени обработки. Горизонтальная – это расширение номенклатуры производства путем освоения выпуска родственных товаров. Конгломератная диверсификация- выход предприятия в сфере деятельности в прямо не связанные с основной номенклатурой производства, часто путем скупки акций не родственных предприятий.
Недостатки ОАО:
- раскрытие информации для конкурентов путем периодической печати в СМИ.
- не возможно собрать мелких акционеров на общее собрание.
- возможностью привлечения к потере контроля над предприятиями со стороны прежних владельцев.
Для устранения возможности потери контроля в уставе предприятия может быть зафиксировано право приобретения дополнительных акций по фиксированной цене- опцион. Покупка акции по опционам позволяет приобретать их по цене ниже текущих рыночных в течении заранее оговоренных месяцев.
8. Производственные кооперативы- добровольное объединение граждан для совместной , производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на лично трудовом или ином участии. Основой являются паевые взносы и утвержденный устав. Кооператив не в праве выпускать акции, в кооперативе может быть создан неделимый фонд. Прибыль распределяется между участниками в соответствии с трудовым участием. Общее собрание – высший орган управления. В кооперативе с числом участников больше 50 может быть создан наблюдательный совет, который осуществляет контроль за деятельностью исполнительных органов кооператива, а за исполнительным органом кооператива- председатель и правление. При выходе из кооператива одного из участников неделимый фонд разделению не подлежит.
9. Унитарные предприятия не наделяются правом собственности на закрепленное за ними имущество, имущество неделимо и не может распределяться на доли, оно находиться в государственной или муниципальной собственности.
Размер уставного капитала не может быть меньше суммы, определенной законом РФ. Собственник не отвечает по долгам предприятия. Казенный устав утверждается правительством РФ и оно несет ответственность по обязательствам казенного предприятия при недостатке для этого его имущества. Предприятие могут не только создаваться , но и объединяться, реорганизовываться и ликвидироваться.
Цели объединения:
- концентрация капитала
- расширение возможностей научно-технического развития
- расширение возможностей выживания в конкурентной борьбе и получения возможности расширения рынков сбыта.
Способы объединения:
- с полной потерей самостоятельности (трест)
-с частичной потерей самостоятельности ( концерн)
- с сохранением полной самостоятельности ( ассоциация)
Виды реорганизаций:
- преобразование одной организационно-правовой формы в другую
- слияние : а) добровольное; б) принудительное – покупка контрольного пакета акций.
- присоединение
- разделение и выделение. При выделении основное предприятие делит финансы составляя разделительный баланс и внося изменения в свой устав.
Ликвидация как юридического лица происходит в результате банкротства. Официально предприятие становится банкротом после решения суда о его не состоятельности. Предприятия различаются между собой по величине, которая определяется:1) по объему выпускаемой продукции; 2) по стоимости имущества;3) по числу работающих- в каждой отрасли свои соотношения между оценочными показателями. Российское законодательство к мелким относит предприятия с числом работающих: промышленности и транспорте до 100 человек; в строительстве до 60 человек; в научно- технической сфере до 50 человек; в оптовой торговли до 50 человек; в розничной до 3 человек и других видах деятельности до 50 человек, к числу мелких относятся предприниматели без образования юридического лица.
Франчайзинг особенно распространен в сфере торговли. Мелкое предприятие специализируется на реализации одного вида товаров или услуг и постоянно получает от крупного предприятия фиксированную долю от общего объема продаж. Будучи самостоятельным оно работает под маркой крупной фирмы, пользуется услугами его подразделений ( реклама, маркетинговые исследования) доставляя продукцию крупного представителя до мелким потребителей.
По отношению с рынком предприятия условно можно разделить на три типа: 1) рыночный ; 2) маркетинговый; 3) технологический.
Рыночный тип . Обычно мелкие предприятия быстро реагирующие на спрос, такие предприятия быстро налаживают коммерческие связи, мало заботятся о качестве.
Маркетинговый тип. Прежде , чем выйти на рынок нового товара изучают спрос, выбирают рыночную цену, заботятся о качестве продукции, престижа. Не только удовлетворяют, но и формируют спрос.
Предприятия технологического типа имеют устоявшуюся технологию производства определенного вида продукции и оборудование мало приспособлено для принципиально иной продукции.