Содержание (пример)

ФАКУЛЬТЕТ ИНФОРМАТИКИ И РОБОТОТЕХНИКИ 2

ВЫПОЛНИЛ(А): студент гр. ХХХ-2ХХ 2

Иванов И.И. 2

___________________________ 2

Студент Иванов И.И.__________________ 5

(подпись) 5

5

Содержание (ПРИМЕР) 5

Введение 6

1 Оплата ...………………………….. 7

1.1 Понятие…………………………….. 7

1.2 Трудовая …………………………………………… 9

1.3 Проблема …………………………… 10

С НОВ. СТР.!!! 2 Современные методы …………………………………. 11

2.1 Мотивация …………………………………. 11

2.2 Формы …………………………………. 11

НОВ. СТР.!!! 3. Расчетная часть 12

Заключение 14

Список использованной литературы 15

Введение

Проблема …………… – одна из ключевых …………………………………….

…………………………………………………………………………..

Путь к эффективному ……………………………………..

………………………………………….

……………………………………..

Актуальность курсовой работы: …………………………………………..

…………………………………….

………………………………………………

Целью данной работы является ………………………..

………………………………………………….

….

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

-…………

-………………………

-………………………….

Предмет исследования: ………………………

…………………………………………….

Объект исследования………………………………..

…………………………

………..

…………………….

…………………..

1 Оплата ...…………………………..

1.1 Понятие……………………………..

Оплата ……………………….

……………………………………………………………………………

………………………………………………………………………

В соответствии со ст. 133 ТК РФ, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается………………………………….. [1].

К сожалению, на сегодняшний день МРОТ ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. рублей. [4, с.45 ].

В целом, можно сделать вывод о том, что ……………………………………………….. Такая ситуация противоречит …………………обязательствам ………………………………………………..

…………………………………………………………

Для сравнения …………………………………..

……………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………….

…………………………………..

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. (см. рисунок 1).

Рисунок 1 – Динамика изменений МРОТ в РФ

Таким образом, ……………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

При…………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………... Общий заработок рабочего определяется путем умножения сдельной расценки (R) на количество произведенной продукции за расчетный период времени (Q):

ЗП_сд =R*Q (1.1)

При сдельно-премиальной системе рабочему сверх заработка по пря­мым сдельным расценкам выплачивается премия (П) ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………...:

ЗП_{сд пр} = R*Q+П (1.2)

Это могут быть показатели роста производительности труда, повышения объемов производства, снижения нормируемой трудоемкости, экономии сырья и др.

Формула для определения ……………………….. ………………………………..следующим образом:

R_косв =С_т/Н_выр, (1.3)

где R_косв –……………………………

С_т – дневная ………………………………….;

Н_выр – ……………………………. работника.

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………