
- •Вопрос 8 )Системные управленческие реформы Петра I. Консилия министров, Правительствующий Сенат, «кабинет» императора.
- •Вопрос 9) I и II губернские реформы, система провинций и дистриктов в эпоху Петра I.
- •Вопрос 10) Система коллегий и их функции. Особенности и недостатки коллегиальной системы.«Генеральный регламент» Петра I.
- •13 Вопрос) Управленческие реформы Екатерины II в 1762-1768 гг. «Уложенная комиссия». Система «просвещенного абсолютизма». Церковные реформы Екатерины II.
- •15. Кадровая политика Екатерины II . Манифест о вольности дворянства. Жалованная грамота дворянству. Городское управление
- •16. Управленческие реформы Александра 1. Непременный совет и гласный комитет. Комитет министров.
- •17. Реформаторские идеи м.М. Сперанского.
- •19 Вопрос ) Причины управленческих реформ Александра II. Система управления крестьянством после отмены крепостного права. Военная и судебная реформы Александра II
- •21 Вопрос) Управленческие контрреформы Александра III.
- •22 Вопрос) Кризис системы управления в России в 1900-1917 гг. Законодательная и политическая деятельность Государственной Думы России в 1905-1917 гг.
- •31 Вопрос) Особенности государственного управления ссср в 1953-1964 гг. Управленческие реформы н. С. Хрущева.
- •34 Вопрос) Создание и функционирование парламентской системы в ссср в 1989-1991 гг. Система Съезда народных депутатов и Верховного совета и их функции. Съезд народных депутатов рсфср.
- •36. Система управления в российской федерации 1991-1993.
- •37. Управленческий кризис 1993г
- •38. Централизация системы государственного управления 2000г
38. Централизация системы государственного управления 2000г
Строительство вертикали власти
О вертикали власти начали говорить в 2000 году. Но при этом не было сформулировано само это понятие. Подразумевалось, что необходимо установить вертикаль власти, так как законы принимаются, но не выполняются. Следовательно, необходимо было отладить соответствующий процесс. Причиной плохого исполнения законов высшие госчиновники увидели в отсутствии исполнительской дисциплины со стороны чиновников более низкого ранга. А к этому добавили еще одну причину: отсутствие должного соблюдения законов со стороны предпринимателей. Важно то, что под наведением порядка подразумевалось не просто отладка исполнительской дисциплины, а полное подчинение чиновника более низкого ранга чиновнику ранга повыше. И еще: необходимо было подать сигнал предпринимателям о необходимости платить налоги в строгом соответствии с тем, как это понимает государственная власть. В советское время любили говорить, что приказ начальника - закон для подчиненного. Этот принцип снова стал реально воплощаться в один из основных принципов госполитики.
Идеал вертикали власти заключается в том, чтобы каждый человек был в подчинении у кого-то. Такой порядок фактически построили в России еще до Ивана Грозного. Иван Грозный знаменит тем, что этот принцип он как бы закрепил де-юре. При этом Иван Грозный сам находился вне любого закона, творя беззаконие.
Надо отметить, что не только в России, но и в большинстве других государств была реализована вертикаль власти по принципу полного подчинения, хотя с различным приближением к идеалу вертикали. В России почти каждый гражданин страны был чьим-то подданным, холопом, подчиненным. Иерархия может существовать в любой структуре, в том числе и в государственной. Но одно дело иерархия, которая держится на традиции или авторитете, а другое дело на силовых методах, применяемых со стороны государства.