8. Анализ производительности труда.

Производительность труда характеризует эффективность использования персонала предприятия и оценивается следующими показателями:

среднегодовая выработка продукции на одного работающего (отношение объема продукции к среднесписочной численности работников);

среднегодовая выработка продукции на одного рабочего (отношение объема продукции к среднесписочной численности рабочих);

среднедневная выработка продукции одним рабочим (отношение объема продукции к количеству человеко-дней, отработанных всеми рабочими);

среднечасовая выработка одного рабочего (отношение объема продукции к количеству человеко-часов, отработанных всеми рабочими за период).

Анализ показателей выработки проводится в следующей последовательности:

Расчет показателей в базовом и отчетном периодах и плановых показателей, их сравнение.

Факторный анализ показателей:

расчет влияния факторов на часовую выработку рабочих;

расчет влияния факторов на годовую выработку рабочих и работающих;

расчет влияния факторов на объем продукции.

В результате анализа выявляются резервы роста производительности труда и намечаются меры по их устранению, которые могут быть технического и организационного характера. Мероприятия технического характера могут быть направлены на увеличение часовой выработки, на регулирование трудоемкости продукции через нормы времени.

В организационном плане оказывается влияние на улучшение использования рабочего времени.

Анализ динамики производительности труда Показатели Обозначения Базовый период Отчет. период Абсол.

отклоне

ние Темп изменен ия, % Исходные данные: 1. Объем товарной продукции, тыс. руб. ТП 2. Среднесписочная численность работа-ющих, чел. Чппп 3. Чр-чих У

Среднесписочная численность рабочих, чел.

Удельный вес рабочих, %

Количество человеко-дней, отработанных всеми рабочими

Вппп Вгод. В дн. Вчас.

Т Д

Количество человеко-часов, отработанных всеми рабочими.

Расчетные показатели:

Среднегодовая выработка 1 работника (1:2)

Среднегодовая выработка 1 рабочего (1:3)

Среднедневная выработка 1 рабочего (1:5)

Среднечасовая выработка 1 рабочего (1:6)

Продолжительность рабочего дня (6:5)

Количество дней, отработанных одним рабочим (5:3) Снижение продолжительности рабочего дня и количества отработанных одним рабочим дней, говорит об увеличении целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени, устранение которых является резервом повышения производитльности труда.

Для расчета влияния факторов на среднегодовую выработку рабочего она представляется в виде формулы:

Вгод. = Вчас. * Т * Д

Влияние факторов на годовую выработку одного работающего можно определить, используя показатель удельного веса рабочих в численности промышленно- производственного персонала.

ВППП = Врабочего * У

Для расчета влияния факторов на объем продукции можно использовать несколько формул: р-чих

ТП = Вгод. * Ч ТП = Вчас. * Т * Д * Ч р.чих

ТП = Вчас. * Т * Д * У * Ч ппп

Дальнейший факторный анализ проводится методом цепных подстановок. По результатам анализанеобходимо наметить пути повышения производительности труда.