Содержание

Тема 1 - Предмет и задачи курса. Основы организации строительного производства	3
Тема 2 - Производственный процесс и его организация во времени . Типы и формы организации поточного производства в строительстве	6
Тема 3 - Организация научно-технической подготовки и совершенствования производства. Организация контроля качества продукции	10
Тема 4 - Организация охраны природы и рационального использования природных ресурсов	15
Тема 5 - Организация обслуживания производства ремонтом технологического оборудования. Организация энергетического хозяйства	19
Тема 6 - Организация транспортного хозяйства	22
Тема 7 - Организационная структура управления предприятием	23
Тема 8 - Планирование на предприятии	25
Тема 9 - Производственная мощность и рационализация ее использования	27
Тема 10 - Управление персоналом на предприятии и социальное развитие коллектива	30
Тема 11 - Экономическая сущность форм и систем оплаты труда, их класси- фикация. Характеристика тарифной системы в РК. Доплаты и надбавки к основной заработной плате	35
Тема 12 - Поощрительные системы на предприятии. Состав фонда заработной платы на предприятии	40
Тема 13 - Планирование фонда заработной платы на предприятии	43
Тема 14 - Регулирование средств на заработную между подразделениями предприятия	45
Тема 15 - Государственное регулирование заработной платы. Развитие социального партнерства в Казахстане. Зарубежный опыт организации заработной платы.	47
Список литературы	54

Тема 1- Предмет и задачи курса. Производственная

структура предприятия

План лекции:

1. Понятие об общей и производственной структуре предприятия.

2. Типы производственной структуры.

3. Структура основного производства, принципы ее построения.

4. Структура производственно-технического обслуживания.

5. Основные тенденции развития производственной структуры предприятия и пути ее совершенствования.

Предприятие - субъект предпринимательской, деятельности, ко­торый на свой риск осуществляет: самостоятельную деятельность, направленную на систематическое извлечение прибыли от пользова­ния имуществом, продажи товара, выполнения работ или оказания услуг, и который зарегистрирован в этом качестве в установленном законом порядке.

Производственное предприятие характеризуется производствен­но-техническим организационным, экономическим и социальным единством

Производственно-техническое единство определяется комплексом средств производства, обладающих технологическим единством и взаимосвязью отдельных стадий производственных процессов, в ре­зультате которых используемые на предприятии сырье и материалы превращаются в готовую продукцию.

Организационное единство определяется наличием единого кол­лектива и единого руководства, что находит свое отражение в общей и организационной структуре предприятия.

Экономическое единство определяется общностью экономических результатов работы - объемом реализуемой продукции, уровнем рентабельности, массой прибыли.

Однако предприятие, прежде всего не производственная, не эко­номическая, а социальная единица. Предприятие - это коллектив людей различной квалификации, связанных определенными соци­ально-экономическими отношениями и интересами, а извлечение прибыли служит основой для удовлетворения потребностей (как ма­териальных, так и духовных) всего коллектива. Поэтому важнейшими задачами предприятия являются: выплата персоналу социально справедливой заработной платы, которая обеспечивала бы воспро­изводство рабочей силы; создание нормальных условий труда и от­дыха, возможностей для профессионального роста и т.д.

Предприятие - не только хозяйствующий субъект экономики, но и юридическое лицо.

Юридическим лицом признается организация, которая имеет и собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанно­сти, быть истцом и ответчиком в суде. Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету.

Юридическое лицо подлежит государственной регистрации и действует па основании либо устава, либо учредительного договора и устава, либо только учредительного договора.

В уставе отражаются: организационная и правовая формы пред­приятия; наименование; почтовый адрес; предмет и цель деятель­ности; уставный фонд; порядок распределения прибыли; органы контроля; перечень и местонахождение структурных единиц, вхо­дящих в состав фирмы; условия реорганизации и ликвидации.

Уставный фонд- зафиксированная сумма основного и оборотного капиталов предприятия. Государство, как правило, устанавливает ми­нимальный размер уставного фонда.

Многие предприятия входят в состав тех или иных фирм.

Фирма - юридически самостоятельная предпринимательская единица. Современная фирма обычно включает несколько предпри­ятий. Если же фирма состоит из одного предприятия, оба термина совпадают.

В зависимости от целей деятельности всякое юридическое лицо относится к одной из двух категорий:

-коммерческая организация;

- некоммерческая организация.

Деятельность коммерческой организации направлена на извлече­ние прибыли, что является ее основной целью.

По организационно-правовой форме коммерческие организации в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации классифицированы следующим образом:

- хозяйственные товарищества - полное товарищество, товарище­ство па вере (коммандитное товарищество);

- хозяйственные общества - общества с ограниченной ответствен­ностью, общества с дополнительной ответственностью, акцио­нерные общества (открытого и закрытого типов);

- государственные и муниципальные унитарные предприятия — ос­нованные на праве хозяйственного ведения, основанные на праве оперативного управления;

- производственные кооперативы (артели).

Некоммерческая организация не ставит цели извлечения прибы­ли и не распределяет ее между участниками.

Некоммерческие организации подразделяются следующим об­разом:

- потребительские кооперативы (союзы, товарищества);

- общественные и религиозные организации (объединения);

- фонды;

- учреждения, объединения юридических лиц (ассоциации и со­юзы).

Коммерческие и некоммерческие организации могут объеди­няться в союзы и ассоциации.

Предприятия могут классифицироваться по ряду признаков:

- по характеру потребляемого сырья - предприятия добывающей и обрабатывающей промышленности;

- по назначению готовой продукции - предприятия, производящие средства производства, и предприятия, производящие предметы потребления;

- по признаку технической и технологической общности - предпри­ятия с непрерывным и дискретным процессами производства, с преобладанием механических и химических процессов произ­водства;

- по времени работы в течение года - предприятия круглогодичною и сезонного действия;

- по признаку размеров - крупные, средние и мелкие предприятия. Главным критерием отнесении предприятия к одной из этих групп является численность работников с дифференциацией по отраслям экономики;

- по специализации и масштабам производства однотипной продук­ции — специализированные, диверсификационные и комбини­рованные предприятия.

Структура предприятия - это состав и соотношение его внутрен­них звеньев: цехов, участков, отделов, лабораторий и других подраз­делений, составляющих единый хозяйственный объект.

Различают общую, производственную и организационную струк­туру предприятия.

Под общей структурой предприятия понимается комплекс про­изводственных подразделений и подразделений, обслуживающих ра­ботников, количество, величина, взаимосвязи и соотношения между этими подразделениями по размеру занятых площадей, числен­ности работников и пропускной способности.

К производственным подразделениям относятся цехи, участки, ла­боратории, в которых изготовляется, проходит контрольные провер­ки, испытания основная продукция (выпускаемая предприятием), комплектующие изделия (приобретаемые со стороны), материалы и полуфабрикаты, запасные части для обслуживания изделий и ремон­та в процессе эксплуатации, вырабатываются различные виды энер­гии для технологических целей и т.п.

К подразделениям, обслуживающим работников, относятся жилищ­но-коммунальные отделы, их службы, столовые, буфеты, детские сады и ясли, санатории, профилактории, медсанчасти, добровольные спортивные общества, отделы технического обучения и др.

В отличие от общей структуры производственная структура пред­приятия представляет собой форму организации производственно­го процесса и находит выражение а размерах предприятия, количе­стве, составе и удельном весе цехов и служб, их планировке, а также в составе, количестве и планировке производственных участков и рабочих мест внутри цехов.

Рабочее место - часть производственной площади, где рабочий или группа рабочих выполняют отдельные операции по изготовле­нию продукции или обслуживанию процесса производства.

Производственный участок - совокупность рабочих мест, на ко­торых выполняется технологически однородная работа или различные операции по изготовлению одинаковой или однотипной продукции.

Состав, количество участков и взаимоотношения между ними определяют состав более крупных производственных подразделе­нии - цехов - и структуру предприятия в целом. Различают следующие виды цехов и участков:

- основные;

- вспомогательные;

- обслуживающие;

- побочные.

В основных цехах выполняется определенная стадия производ­ственного процесса по превращению сырья и материалов в готовую продукцию либо ряд стадий производственного процесса по изго­товлению какого-либо изделия или его части. Основные цехи клас­сифицируются на: 1) заготовительные (литейные, кузнечные, штам­повочные и т.д.); 2) обрабатывающие (токарные, фрезерные и т.д.); 3) выпускающие (сборочные).