2.2 Трудовые ресурсы предприятия

2.2.1 Состав и структура персонала

Персонал (трудовой персонал) предприятия – основной состав квалификационных работников предприятия , фирмы, организации.

Обычно трудовой персонал предприятия подразделяют на производственный персонал и персонал, занятий в непроизводственных подразделениях. Производственный персонал – работники, занятые в производстве и его обслуживании, составляет основную часть трудовых ресурсов предприятия.

Самая многочисленная и основная категория производственного персонала - рабочие предприятия (фирмы) - лица (работники) , непосредственно занятые созданием материальных ценностей или работами по оказанию производственных услуг и перемещению грузов. Рабочие подразделяются на основных и вспомогательных.

К основным относятся работники, непосредственно создающие товарную (валовую) продукцию предприятий и занятые в технологических процессах, т.е изменяющие формы, размеры, положение, состояние, структуру, физические, химические и другие свойства предметов труда.

К вспомогательным относятся рабочие, обслуживающие оборудование и рабочие места в производственных ценах, а так же все рабочие вспомогательных цехов и хозяйств. В группе служащих выделяют такие категории работающих, как руководители, специалисты и собственно служащие.

К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей предприятий, их структурных подразделений и их заместителей (директора, начальники, управляющие, менеджера, главный бухгалтер, главный механик и т.д.)

К специалистам относятся работники, занятые инженерно-техническими, экономическими работами, в частности инженеры, нормировщики, экономисты, бухгалтеры, юрисконсультанты и т.д.

Служащие - работники, составляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственные обслуживание: делопроизводители, кассиры, табельщики, учетчики и т.д.

Соотношение различных категорий работников в их общей численности характеризует структуру кадров (персонала) предприятия, цеха, участка. Структура кадров так же может определяться по таким признакам, как возраст, пол, уровень образования, стаж работы, квалификация, степень выполнения норм.

Расчёт состава персонала предприятий №1, №2 представлен в таблицах 2.6, 2.7, 2.8, 2.9, 2.10.

Таблица 2.6 - Состав промышленного персонала предприятия

Показатели	Предприятие №1						Предприятие №2
Персонал всего	План	Отчет		Уд. план	Уд. вес отчет	План		Отчет	Уд. вес план	Уд. вес отчет
	300	285		100	100	304		319	100	100
в т.ч Промышленно- производственный персонал	240	248		80	87	246		290	81	91
Из него руководители	12	9		4	3	9		16	3	5
специалисты	18	23		6	8	24		13	8	4
служащие	30	11		10	4	15		25	5	8
основные рабочие	144	171		48	60	167		201	55	63
вспомогательные рабочие	36	34		12	12	31		35	10	11
Непромышленный персонал	60	37		20	13	58		29	19	9

Таблица 2.7 – Состав персонала предприятия № 1

Промышленный персонал (план)	Непромышленный персонал (план)	Промышленный персонал (отчёт)	Непромышленный персонал (отчёт)
240	60	248	37

Таблица 2.8 – Состав персонала предприятия № 2

Промышленный персонал (план)	Непромышленный персонал (план)	Промышленный персонал (отчёт)	Непромышленный персонал (отчёт)
246	58	290	29

Таблица 2.9 - Структура промышленно–производственного персонала предприятия № 1

	Отчёт	Удельный вес
Промышленно-производственный персонал	248	100
Руководители	9	3,63
Специалисты	23	9,27
Служащие	11	4.44
Основные рабочие	171	68,95
Вспомогательные рабочие	34	13,70

Таблица 2.10 - Структура промышленно–производственного персонала предприятия № 2

	Отчёт	Удельный вес
Промышленно-производственный персонал	290	100
Руководители	16	5,52
Специалисты	13	4,48
Служащие	25	8,62
Основные рабочие	201	69,31
Вспомогательные рабочие	35	12,07