
- •Вопрос 1. Предмет и метод экономической теории
- •Вопрос 3. Анализ кривой производственных возможностей. Альтернативные издержки
- •Вопрос 5. Спрос и его факторы. Предложение и его факторы.
- •Вопрос 6. Рыночное равновесие. Изменение в равновесии. Административный контроль над ценами
- •Реакция рынка на изменение спроса
- •Вопрос 7. Ценовая эластичность спроса и ее факторы. Эластичность спроса и выручка продавцов.
- •Факторы
- •Вопрос 8. Перекрестная эластичность спроса и его эластичность по доходу
- •Вопрос 9. Ценовая эластичность предложения и её факторы, рыночный период. Практическое значение теории эластичности
- •Вопрос 11. Фирма. Экономические и бухгалтерские издержки и прибыль
- •Вопрос 12. Закон убывающей предельной производительности
- •Вопрос 13. Издержки производства в краткосрочном и долгосрочном периодах
- •Вопрос 14. Четыре модели рынка. Условие максимизации прибыли
- •Вопрос 15. Признаки чистой конкуренции. Равновесие конкурентной фирмы в краткосрочном периоде
- •Вопрос 16. Равновесие конкурентной фирмы в долгосрочном периоде
- •Вопрос 17. Признаки чистой монополии. Естественная монополия. Определение цены и объема производства. Регулирование естественных монополий
- •Вопрос 18. Монополистическая конкуренция. Определение цены объема производства в краткосрочном и долгосрочном периодах. Неценовая конкуренция
- •Вопрос 19. Характерные черты олигополии. Поведение в отношении цены и выпуска продукции. Антимонопольная политика
- •Вопрос 20. Производство и спрос на ресурсы. Предельный продукт фактора в денежной форме (предельная доходность фактора) и предельные издержки на фактор. Правило использования ресурсов
- •Вопрос 21. Спрос на ресурсы в условиях совершенной и несовершенной конкуренции. Факторы спроса на ресурсы и его эластичность. Оптимальное соотношение ресурсов
- •Вопрос 22. Рынок труда. Предложение на рынке труда. Номинальная и реальная заработная плата
- •Вопрос 23. Равновесие на рынке труда в условиях совершенной конкуренции. Модель монополии
- •Вопрос 25. Дифференциация ставок заработной платы. Инвестиции в человеческий капитал
- •Вопрос 27. Капитал и процент. Реальная и номинальная ставки процента. Принцип дисконтирования. Инвестиционные решения фирмы
- •Вопрос 28. Предложение земли и спрос на землю. Рента и цена земли
Вопрос 22. Рынок труда. Предложение на рынке труда. Номинальная и реальная заработная плата
Рынок труда - это составная часть структуры рыночной экономики, функционирующая в ней наряду с другими рынками: сырья, материалов, ценных бумаг и т.д.
В общем виде под рынком труда понимают особую подсистему рыночной экономики, в которой взаимодействуют с одной стороны - работодатели (собственники средств производства), с другой - наемные работники. В результате этих взаимоотношений формируются объем, структура и соотношение спроса и предложения на рабочую силу, а также система оплаты труда.
Предложение труда
Предложение труда осуществляют домохозяйства. Принимая решение о том, работать или нет, домохозяйство делает выбор между трудом (трудовыми усилиями) и досугом (ничегонеделанием). Для того, чтобы человек отказался от отдыха и вышел на работу, он должен получить достаточную, на его взгляд, компенсацию за эту жертву. Такой компенсацией является доход, полученный за предоставленный труд, т.е. заработная плата. Предпосылкой классической модели является то, что у рабочих отсутствуют денежные иллюзии. Это означает, что рабочие никогда не путают номинальную (денежную) заработную плату (W) и реальную заработную плату (w), т.е. покупательную способность номинальной заработной платы, измеряемую отношением номинальной заработной платы к уровню цен (w = W/P). Поэтому предложение труда в классической модели есть функция от реальной ставки заработной платы: LS = LS(W/P), причем зависимость величины предложения труда от реальной заработной платы прямая (движение вдоль кривой). Изменение номинальной заработной платы ведет к сдвигу кривой предложения труда (при росте номинальной заработной платы кривая сдвигается вправо, а при ее сокращении – влево).
Номинальная заработная плата есть заработная плата, выраженная в деньгах; это сумма денег, которую получает рабочий за проданную капиталисту рабочую силу.
Номинальная заработная плата сама по себе не даёт представления о фактическом уровне оплаты рабочего. Например, номинальная заработная плата может остаться без изменения, но если в то же время цены на предметы потребления и налоги возрастут, фактическая заработная плата рабочего понизится. Номинальная заработная плата может даже возрасти, но если дороговизна жизни за тот же период времени повысится в большей степени, чем возросла номинальная заработная плата, то фактическая заработная плата снизится.
Реальная заработная плата есть заработная плата, выраженная в средствах существования рабочего; она показывает, сколько, и каких предметов потребления и услуг может купить рабочий на свою денежную заработную плату. Чтобы определить реальную заработную плату рабочего, необходимо учитывать величину номинальной заработной платы, уровень цен на предметы потребления, высоту квартирной платы, тяжесть налогов, уплачиваемых рабочим, продолжительность рабочего дня, степень интенсивности труда, наличие неоплачиваемых дней при сокращённой рабочей неделе, количество безработных и полубезработных, которые содержатся за счёт рабочего класса.