Практическое занятие № 7
Тема: Статистика численности и продуктивности труда.
Цель занятия: изучение методики расчёта показателей использования рабочего времени.
Время: 2 часа.
Вопросы для обсуждения:
Статистика трудовых ресурсов.
Статистика занятости населения.
Статистика производительности труда.
Материал для выполнения
Задача № 1.
На основании данных об использовании рабочего времени на заводе за апрель определите:
календарный и максимально возможный фонд рабочего времени;
среднесписочную численность рабочих;
коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени.
Данные:
фактически отработанное время – 40 000 чел.-дней;
целодневные простои – 80;
очередные отпуска – 1 200;
отпуска в связи с родами – 300;
отпуска по болезни – 1 600;
неявки с разрешения администрации – 240;
выполнение государственных обязанностей – 300;
прогулы – 30;
выходные – 7 000.
Ход решения:
Календарный фонд = 40 000 + 80 + 1 200 + 300 + 1 600 +240 + 300 + 30 + + 7 000 = 50 750 чел.–дней.
Максимально возможный фонд рабочего времени 50 750 - 1 200 – 7 000 = = 42 550 чел.-дней.
Среднесписочная численность :
чел.
Коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени:
или 94 %.
Задача №2.
Данные за отчётный год:
Среднесписочная численность работников – 500 чел.
Отработано работниками чел.-дней – 110 790.
Число целодневных простоев, чел.-дней – 10
Число чел.-дней неявок на работу, всего 71 700,
ioв том числе
ежегодные отпуска – 9 000,
учебные отпуска – 120,
отпуска в связи с родами – 480,
неявки по болезни – 5 000,
прочие неявки, разрешённые законом – 250,
неявки с разрешения администрации – 200,
отпуска по инициативе предприятия – 100,
прогулы – 50.
Число чел.-дней праздничных и выходных – 56 500,
Число отработанных человеко-часов, всего 875 241,
в том числе сверхурочно – 11 079.
Определить: 1. Величины календарного, табельного и максимально возможного фондов рабочего времени.
2. Коэффициенты использования вышеперечисленных фондов.
3. Среднюю продолжительность рабочего периода.
4. Относительные показатели неиспользованного рабочего времени.
Ход решения:
1)
Календарный фонд: 110 790 + 10 + 71 700 = 182 500 чел.-дн.
Или среднесписочную численность умножить на количество календарных дней в году: 500 * 365 = 182 500 чел.-дн.
Табельный фонд = календарный фонд – праздничные и выходные = 182 500 – 56 500 = 126 000 чел.-дн.
Максимально возможный фонд = календарный фонд – праздничные и выходные – отпуска = 182 500 – 56 500 – 9 000 = 117 000 чел.-дн.
2)
Ккал.ф
=
или 60,71 %.
Кисп.
таб..ф =
или 87,93 %.
Кисп.
максим. возмож. ф
=
или 94,69 %.
3) Средняя продолжительность рабочего периода (в нашей задаче год):
дня.
4) Относительные показатели неиспользованного рабочего времени:
Удельный вес времени, неиспользованного по уважительным причинам
=
или 5,17 %.
Удельный вес потерь рабочего времени:
или
0,14 %.
Распределение максимально возможного фонда рабочего времени:
отработанное время – 94,69 %;
время, неиспользованное по уважительным причинам – 5,17 %;
потери рабочего времени – 0,14 %;
Сумма этих показателей даёт максимально возможный фонд рабочего времени 94,69 + 5,17 + 0,14 = 100,00%.
Задача №3.
Имеются следующие данные по двум регионам (тыс. чел.):
Показатели |
Регионы |
|
А |
Б |
|
1. Трудоспособное население в трудоспособном возрасте |
2 500 |
1 800 |
2. Занятые лица, старше 60 лет |
120 |
60 |
3. Занято подростков |
3 |
2 |
4. Всего занято в отраслях народного хозяйства |
1 200 |
700 |
5. Учащиеся в трудоспособном возрасте, обучающиеся с отрывом от производства |
130 |
100 |
6. Численность зарегистрированных безработных |
6 |
7 |
7. Служители религиозных культов |
0,4 |
0,3 |
8. Численность трудоспособных, незанятых трудовой деятельностью граждан, проходящих профессиональное обучение по направлению службы занятости |
0,2 |
0,2 |
Определить:
Численность трудовых ресурсов.
Экономически активное население.
Уровень официально зарегистрированной безработицы.
Трудоспособное население в трудоспособном возрасте, занятое в личном подсобном и домашнем хозяйстве.
Ход решения:
Регион А:
Численность ТР= 2 500+120+3=2 623 тыс. чел.
Экономически активное население = 1 200+6+0,2=1 206,2 тыс. чел.
Уровень официально зарегистрированной безработицы
.Трудоспособное население, занятое в личном подсобном и домашнем хозяйстве = 2 500 – 1 200 - 130-0,4-6-0,2 = 1 163,4 тыс. чел.
Регион Б:
Численность ТР= 1 800+60+2=1 862 тыс. чел.
Экономически активное население =700+7+0,2=707,2 тыс. чел.
Уровень официально зарегистрированной безработицы
.Трудоспособное население, занятое в личном подсобном и домашнем хозяйстве = 1 800-700 – 0,3 – 100 – 7 – 0,2 = 992,5 тыс. чел.
Задача 4
Среднесписочная численность работников за год 200 человек
Выбыло в связи с окончанием срока договора 40 человек
Переведено на др. предприятия 20 человек
Призвано в армию 15 человек
Уволено по собственному желанию 15 человек
Принято на предприятие 30 человек
Уволено в связи с нарушениями 3 человека
Определить: К оборота по приему;
К оборота по выбытию;
К текучести кадров.
Решение:
К оборота по приему
(15%)К оборота по выбытию
К текучести кадров
Задача 5
За смену работник должен был изготовить 200 деталей по 2 копейки за штуку. А изготовил 210 штук. Прогрессивно-возрастающая расценка за перевыполнение плана 2,5 копейки. Определить заработную плату работникам.
Решение:
200 2+10 2,5=400+25=425 грн.
Задача 6
В городе проживают люди разных возрастных категорий, из них в возрасте до 16 лет фактически работают 4 тыс.человек, в возрасте от 16 до 60 лет – 112 тыс.человек, старше 60 лет - 6,5 тыс.человек. Среди трудоспособного населения 3% составляют неработающие инвалиды. Известно, что в город ежедневно приезжают на работу 0,5 тыс.человек, проживающих в пригороде и 0,3 тыс.человек уезжает из города ежедневно к месту работы.
Определить: трудоспособное население; трудовые ресурсы (без учета и с учетом миграции).
Решение:
трудоспособное население = 0,97 112=108,6 тыс.человек
трудовые ресурсы (без учета миграций) = 108,6+4+6,5=119,1 тыс. человек
трудовые ресурсы (с учетом миграций) = 119,1+0,5-0,3=119,3 тыс. человек