
- •2. Конституционный строй.
- •14)Действие гражданского законодательства во времени и в простанстве. Соотношение гражданского законодательнства рф и гражданского законодательства бывшего ссср. Аналогия закона и аналогия права.
- •16)Основания возникновения гражданских прав и обязанностей .Осуществление гражданских прав.
- •17)Физические лица как субъекты гражданского права. Правоспособность и дееспособность граждан.
- •18)Опека и попечительство. Патронаж.
- •19)Условия, основания и правовые последствия признания гражданина безвестно отсутствующим и умершим.
- •20)Понятия и признаки юридического лица.
- •21)Правоспособность и дееспособность юридических лиц.
- •23)Учредительные документы и порядок создания юридического лица.
- •24)Реорганиация и ликвидация юридических лиц.
- •25) Организационно-правовые формы юридических лиц.
- •26)Российская федерация, ее субъекты и муниципальные образования как субъекты гражданского права.
- •35. Формы и виды собственности
- •40. Правовые последствия признания сделки недействительной
- •41. Осуществление гражданских прав и исполнение обязанностей через представителя. Доверенность.
- •42. Ответственность по гражданскому праву. Особенности ответственности предпринимателей.
- •43. Понятие и значение сроков в гражданском праве. Исковая давность и условия ее применения.
- •44. Понятия, основания возникновения и виды обязательств.
- •45. Исполнение обязательств.
- •46. Перемена лиц в обязательстве. Цессия и перевод долга.
- •47. Обеспечение исполнения обязательств: понятие и способы
- •48. Основания прекращения обязательств.
- •49. Условия и структура договора.
- •50. Порядок заключения договора.
- •53. Публичный договор. Договор присоединения
- •54. Нематериальные блага. Условия и порядок гражданско-правовой защиты чести, достоинства и деловой репутации
- •55. Моральный вред: понятие и размер возмещения
- •56. Предмет, система и источники административного права
- •57. Субъекты административного права
- •58. Государственная служба
- •59. Формы и методы государственного управления
- •60. Административные правонарушения и ответственность по административному праву
- •61. Административный процесс
- •62. Законность и дисциплина в сфере государственного управления
- •63. Понятие трудового права
- •64. Источники трудового права
- •65. Субъекты трудового права
- •Вопрос 66
- •Вопрос 67
- •Вопрос 67
- •Вопрос 69
- •Вопрос 71
- •Вопрос 72
- •5. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
- •Вопрос 73
- •Вопрос 73
- •Вопрос 74
- •Вопрос 75
- •Вопрос 76
- •1. Понятия источников трудового права и их системы
- •Вопрос 77
- •Вопрос 78
- •92. Понятие безработного. Пособие по безработице.
- •93. Запрещение дискриминации в сфере труда.
- •94. Запрещение принудительного труда.
- •95. Понятие трудового договора и его стороны.
- •96. Общий порядок заключения трудового договора. Испытание при приёме на работу. Трудовая книжка.
- •97. Содержание трудового договора
- •98. Виды трудовых договоров. Срочный трудовой договор.
- •Часть 2 ст. 17 кЗоТ рсфср предусматривала только четыре основания заключения срочного трудового договора:
- •100. Особенности трудовых договоров о работе крайнего Севера и местностях приравниваемых к ним.
- •101. Особенности трудового договора по совместительству.
- •102. Особенности регулирования труда надомников.
- •Глава 49. Особенности регулирования труда надомников
- •103. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
- •104. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.
- •Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации
- •Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц
- •Глава 52. Особенности регулирования труда педагогических работников
- •Вопрос 131. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Обязанности работника в области охраны труда. Статьи 211,212,215
- •Вопрос 132. Трудовое законодательство обязывает работодателя возместить ущерб, возникший вследствие нарушения трудовых прав работников.
- •Вопрос 133. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю. Статья 238.
- •Вопрос 134.Полная материальная ответственность работника. Статья 242.
- •Вопрос 135. Ограничение удержаний из заработной платы.
- •Вопрос 136. Определение размера причинённого работником ущерба и порядок его взыскания.
- •Вопрос 137. Государственный орган надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов о труде.
- •Вопрос 138. Индивидуальные трудовые споры.
- •Вопрос 139. Подведомственность индивидуальность трудовых споров, органы их рассматривающие.
- •Вопрос 140. Коллективные трудовые споры.
61. Административный процесс
Административный процесс —
судебный процесс, урегулированная административно-процессуальными нормами деятельность по разрешению индивидуальных, конкретных дел в сфере государственного управления уполномоченными на то субъектами административно-процессуальных отношений или
процедура трехстороннего разрешения административных и дисциплинарных споров (то есть споров, вытекающих из властных отношений) в любом органе государства и при любом способе организации такого рассмотрения (эти способы будут составлять разновидности административного процесса)
Виды административных процессов
Ученые различают (хотя единого мнения нет) следующие виды производств: по предложениям, заявлениям и жалобам граждан; по делам о поощрении; по делам о дисциплинарных проступках; по делам об административных правонарушениях. Выделяют также производство по делам о возмещении в административном порядке материального ущерба, производство по делам об изобретениях, открытиях и патентах, производство по исполнению постановлений о наложении административных взысканий и др. Отмечается, что видовое разнообразие административных производств может быть сведено в соответствии с классификацией административно-процессуальной деятельности к двум обобщенным группам:
юрисдикционное производство;
процедурное производство
К административно-юрисдикционным производствам относят — производство по делам об административных правонарушениях, дисциплинарное производство и производство по жалобам.
К административно-процедурным производствам ученые относят — лицензионно-разрешительное производство; регистрационное производство; производство по принятию правовых актов управления.
62. Законность и дисциплина в сфере государственного управления
Законность и дисциплина — основные условия существования любого демократического государства, его обязательные черты. Они неотделимы друг от друга. Законность возможна только при строгом соблюдении дисциплины всеми физическими и юридическими лицами, а дисциплина, в свою очередь, обусловливается рамками закона. Словарь определяет законность как «общепринятое, установленное правило общежития, норму поведения», которая охраняется законами, а дисциплину — как «твердо установленный порядок, соблюдение которого является обязательным для всех членов данного коллектива; распорядок».
В юридической науке под законностью понимают «неуклонное исполнение законов и соответствующих им иных нормативных актов органами государства, должностными лицами, гражданами и общественными организациями». Это означает, что законность обязательна для всех элементов государства (органов законодательной, исполнительной и судебной ветвей власти, других государственных и негосударственных образований, граждан). Она также является условием, которое обеспечивает возможность беспрепятственной реализации прав граждан, общественных образований на самовыражение и свободное развитие.
Внешне законность выражается в законодательстве, под которым принято понимать систему правовых актов, где нормы права находят свое внешнее отображение. «Законность — это прежде всего наличие достаточного количества юридических норм высокого качества, а затем их строгое соблюдение всеми субъектами права».
Законность — это также режим системы взаимоотношений граждан, общественных и других негосударственных образований, органов местного самоуправления с органами, которые представляют различные ветви государственной власти. Такой режим должен способствовать обеспечению прав и законных интересов физических и юридических лиц, их всестороннему развитию, формированию и совершенствованию гражданского общества, эффективной деятельности государственного механизма.
Для того чтобы обеспечить режим законности, государство должно создать соответствующую основу для этого. Такой основой (или гарантиями) законности в государственном управлении является наличие: 1) определенных экономических условий; 2) развитой политической системы; 3) механизма социальной защиты населения; 4) научно обоснованной системы норм права, которая отвечает требованиям времени и доступна для понимания всеми субъектами государственного управления; 5) механизма принуждения, четко работающего в рамках закона.
Важным условием законности и дисциплины в государственном управлении следует признать также высокую правовую культуру граждан и аппарата исполнительной власти, которая, в свою очередь, является следствием общего уровня образования и культуры общества.
Таким образом, законность и дисциплина — это обязательные черты правового государства, совокупность форм и методов государственного управления, которые находят свое внешнее отображение в действующем законодательстве и с помощью которых государство регулирует взаимоотношения в обществе, достигается состояние законопослушного поведения объектов управления.
Законность и дисциплина в государственном управлении обеспечиваются тремя основными способами: проведением контроля, осуществлением надзора и с помощью обращений граждан. Однако осуществлению этих конкретных юридически значимых действий предшествует убеждение, которое проявляется в предупреждении, разъяснении, воспитании, а также в формировании определенных стимулов законопослушного поведения субъектов государственного управления.