- •1. Праця як об”єкт вивч. Дисц. “Економіка праці і соц. Трудові відн.”
- •2. Формування і розвиток предмета дисципліни
- •3.Завдання дисципл “ек праці і соц тр відн” .”
- •4.. Трудові ресурси як соціально- ек і статистична категорія.
- •6. Трудовий потенціал: сутність, показники, стр.
- •10. Зміст та характер праці. Види праці та іі характеристики.
- •46. Зайнятість як соц.-ек. Категорія.
- •25. Методи нормування працi.
- •26.Види норм праці.
- •12.Показники і методи виміру продуктивності праці
- •14. Фактори продуктивності та їх класифікація
- •15.Резерви зростання продуктивності праці
- •16.Сутність, зміст, завдання і значення організації праці.
- •17.Принципи органiзацii працi
- •18. Основні напрями організації праці на під-ві.
- •19.Організація праці на макро- і мезорівнях.
- •20.Умови праці: сутність і значення.
- •21 Умови праці та фактори їх формування.
- •22.Нормування працi як провiдна складова II орг-цii.
- •23.Функцii нормування працi.
- •28.Функції зп
- •29.Чинники що впливають на рівень і динаміку зп
- •31. Тарифне нормування оплати праці
- •32.Системи винагороди за працю
- •54.Міжнародна організація праці
- •11.Сутність продуктивності праці.
- •12.Продуктивність праці,її показники.
- •19.Організація праці на макро- і мезорівнях.
- •27. Заробітня плата.
- •23. Функції нормування праці.
- •33. Поняття та сучасне розуміння сутності ств.
- •34.Сторони ств
- •35.Суб’єкти і органи ств
- •37.Регулювання соц.-тр. Вiдносин.
- •52.Форми Соціального Партнерства.
- •53.Соціальне Партнерство в організації.
- •39. Ринок праці.
25. Методи нормування працi.
Нормування працi — це вид дiяльностi з управлiння виробництвом,
пов'язаний з визначенням необхiдних затрат працi i п результатiв,
контролем за мiрою працi.
Розрiзняють такi методи нормування: сумарний дослiдно-статистичний,
розрахунково-аналiтичний, укрупнений, мiкроелементний.
Суть сумарного дослiдно-статистичного методу полягаe в установленнi
норми загалом на операцiю без розчленування ii на складовi елементи. За
розрахунково-аналiтичного методу операцiю попередньо розчленовують на
елементи. Норму часу в цьому разi розраховують на кожний елемент
операцii.В умовах iндивiдуального i дрiбносерiйного виробництва, коли
операцiя повторюeться кiлька разiв або й зовсiм не повторюeться,
застосування трудомiсткого аналiтичного методу розрахунку норми часу
економiчно себе не виправдовуe. Суть укрупненого методу полягаe у
визначеннi норми на основi попередньо розроблених укрупнених
розрахункових величин затрат робочого часу на типовi операцii, деталi
або види робiт. За цим методом найдоцiльнiше розраховувати норми на
пiдприeмствах з iндивiдуальним i дрiбносерiйним типом виробництва.
Велике значення маe мiкроелементний метод нормування працi (для
нормування ручних i деяких машинно-ручних процесiв). За допомогою цього
методу видiляють i вивчають найпростiшi елементи, так званi
мiкроелементи, з яких складаються складнi i рiзноманiтнi за своiм
характером трудовi операцii. Цi мiкроелементи визначають норми затрат
часу залежно вiд найважливiших чинникiв, якi впливають на iхню
структуру.
26.Види норм праці.
Види норм праці:
-норми часу,які визначають к-ість роб часу,потрібного для виготовлення
одиниці продукції або для виконання певного обсягу робіт
-норми виробітку, які визначають к-ість продукції ,котру треба
виготовити, або обсяг роботи ,який має бути виготовлений за одиницю роб
часу. Норми виробітку вимір. в натур. одиницях (штуках,метрах тощо) і
виражають необхідний результат діяльності працівників
-нормоване завдання, що визначає необх асортимент і обсяг робіт,що мають
бути виконані одним працівником або групою за даний відрізок часу.
-норми обслуговування,які визначають кількість одиниць устаткув-ня,роб
місць,квадратних метрів площі тощо,які обслуговуються одним робітником
або бригадою
-норми чисельності робітників,за якими встановлюють к-ість робітників
тієї чи іншої категорії,потрібну для виконання певного обсягу робіт
-норми керованості(кількості підлеглих) визначають к-ість
працівників,яка має бути безпосередньо підпорядкована одному
керівникові
За ступенем обгрунтованості норми затрат роб часу поділ. на технічно
обгрунтовані і дослідно- статистичні.
Технічно обгрунтовані норми праці є прогресивнішими і відповідають сучТехнічно обгрунтовані норми праці є прогресивнішими і відповідають суч
стану розвитку вироб-ва; ці норми передбачають: поділ технолог процесу
на окр. операціі і послідовність їх виконання з урахув-ням можливостей
устаткування, масштабу вироб-ва,техн. вимог;робітника-виконавця певної
кваліфікації; застос-ня найдоскон. Обладнання для певних
виробничо-технічн умрв;своєчасне забезпечення роб. місця всім потрібним;
наявність нормальних саніт-гігієн умов на роб місці тощо.
У норму часу входить лише нормований час.Вона склад. з таких елементів:
Нч=Топ+Тоб+Твоп +Тпр+Тпз,
Де Нч-техн обгрунт норма часу на вигот-ня одиниці продукції
Топ-затрати оперативного часу
Тоб-витрати часу на обслуг-ня роб місця
Твоп-перерви на відпочинок і особисті потреби
Тпр-регламентовані перерви з організац-техн причин
Тпз-витрати підготовчо-завершального часу
Усі складові вимір в одному масштабі(хв,год)
Перші елементи утворюють норму штучного часу Нт.шт
Нт.шт=Топ+ Тоб+Твоп +Тпр
В умовах масово вир-ва витрати підг-заверш часу є незначними,тому їх не
враховуютьі склад норми часу в мас вир-ві=нормі штучного часу. В умовах
серійного і одиничн вироб-ва до складу норми часу включ. підг-заверш час
у кількості,в якій він припадає на кожну одиницю заготовок чи деталей:
Нч=Тшк+Тпз/п
де Нч-норма часу
Тшт-норма штучного часу,хв
Тпз-витрати підготовчо-завершального часуна партію.
