3.Завдання дисципл “ек праці і соц тр відн” .”

“Ек праці - це наука про працю”.

Об”єкт - виробничі відносини.

В умовах становлення і функціон ринков ек , різном форм власн., вивченняринков ек , різном форм власн., вивчення

проблем продуктивності набуває великого значення, а також удосконалення

оплати праці, орг і нормув, покращ планув трудов показників.

Мета дисципліни полягає у формуванні у студентів системи теоретичних і

практичних знань з питань регулювання СТВ, оилати праці, стимулювання

оптимального використання ресурсів і підвищення продуктивності,

ефективності праці, планування праці.

Предметом дисципл “е.п”є праця, взаємовідносини між людьми в проц труд

діяльності, розв і викор трудового і творч потенціалу працівників, підв

її ефективності.

Завданнями дис:

а) висвітлення теоретичних аспектів сучасних проблем ек праці

б) надання студентам комплексу практичних навичок щодо управл працею на

міко- і макро- рівнях;

в) практичне залучення до науково- досл роб, сприяти розвитку

самостійності та відповідальності студентів.

г) формув професійних здібностей у майбутніх фахівців щодо вирішення

проблем ек праці.

д) сформулювати у студентів стійки знання основ економіки праці.

Розглядають поняття «змістовність» праці, що характеризує рівень

складності, різноманітності виконуваних трудових функцій, самостійності

працівника в трудовому процесі.

Система суспільних відносин визначає характер праці. Розрізняють

загальні і часткові ознаки праці.

Загальні ознаки праці визначаються передусім формою власності і

відображають відношення працівників до засобів виробництва, до продукту

своєї праці.

Часткові ознаки характеризують особливості функціонування робочої сили.

За цими ознаками розрізняють такі види праці залежно від:

способу здійснення — розумова й фізична;

кінцевого результату праці — продуктивна й непродук

тивна;

рівня складності праці — складна й проста;

рівня творчості — творча й нетворча.

4.. Трудові ресурси як соціально- ек і статистична категорія.

Трудові рес-це форма вираження людських рес,що явл собою один із видів

ресурсів економ поряд із матеріальними .

Трудові рес-це част працездатного нас, яка володіє працездатними і розум

здібностями і знаннями, необхідн для здійсн кор. діяльності. Вихідною

базою для визн кільк хар труд рес слугує чисельність нас.

Нас поділ на:

- осіб молодше прац віку ( від народж до 16 років)

– осіб працезд віку ( жінки 16-54, чол. 16-59)

- осіб старше працезд віку жінки з 55 чол з 60.

Залежно від здатності працювати розрізняють осіб працезд і непрацезд.

Непрацезд особи в прац віці - це інв 1 і 2 категор, а працезд особи в

непрацезд віці – це підлітки і працюючі пенс. за віком.

До трудових ресурсів належать

1) нас в прац віці крім непр інв 1 і 2 кат та непрацюючих осіб які

одержують пенсію на пільгових умовах

2) працюючі особи пенсійного віку

3) працюючі особи віком до 16 років.

Згідно з укр. Законодавством на роботу можна приймати у вільний від

навчання час на неповний робочий день учнів загальноосвітніх шкіл,

професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів у разі

досягнення ними 15-річного віку за згодою одного з батьків або особи,згодою одного з батьків або особи,

яка їх замінює, за умови виконання легкої праці.

5. Економічно активне і економічно неактивне населення.

Населення - це сукупність людей, що прож на певній території,а також є

джерелом формув трудових рес. Особливістю є те що населення одночасно

формує попит на прод та послуги що виробляють трудові ресурси. Населення

є самовідтвор рес. Діяльність супроводж саморозвитком.

Ек. активне населення- це частина населення, яка пропонує свою працю для

виробництва товарів і надання різноманітних послуг. Кількісно ця група

населення складається із зайнятих і безробітних, які на даний момент не

мають роботи, але бажають її одержати. До ек. активного населення

належать особи у віці 15-70 років. Вони виконують роботу за винагороду

за наймом на умовах повного або неповного робочого часу, працюють

індивідуально або в окремих громадян-роботодавців, на власному

підприємстві. Також належать безоплатно працюючі члени домашнього

господарства, зайняті в особистому підсобному с/г, а також тимчасово

відсутні на роботі. Зайнятими вважаються особи, які працювали протягом

тижня хоча б 1 год незалежно від того, була це постійна, тимчасова,

сезонна, випадкова чи інша робота.

Ек. неактивне населення- це та частина населення, яка не входить до

складу ресурсів праці. До них належать: учні, студенти, курсанти, які

навчаються в денних навчальних закладах; особи, які одержують пенсію за

віком або на пільгових умовах; особи, які одержують пенсію у зв’язку з

інвалідністю; особи, зайняті веденням домашнього господарства, доглядом

за дітьми, хворими родичами; особи, які не можуть знайти роботу,

припинили її пошук, вичерпавши всі можливості, проте вони можуть і

готові працювати; інші особи, яким немає необхідності працювати

незалежно від джерел доходу.