53.Предельн доходность фактора пр-ва.

Пределн дох фактора- это изменение дохода в результ продажи продукции произв с помощ дополн ед вовлечен товара.Предельн доход фактора расч как произвед предельной произ фактора и предельн дохода от продажи дополн ед прод.Вовлечен в пр-во дополн ресурсов зависит от их произв отдачи которая подвержена действ закона убывающей отдачи факторов пр-ва, поэтому ресурсы будут вовлекать до тех пор пока дополн ресурс будет приносить больш предельн доход чем предельн издержки.Оптим соотн ресурсов достигается применением 2 правил: - правило наименших издержек в случае испол нескольк факторов мин издержек достигается если отн их пред пр=та к цене фактора будут равны.

-правило макс прибыли Выпуск пр-та происход с мах прибылью тогда когда соблюд равенство предельного дохода и предельн издержек

54.Рынок труда

Рынок труда-это выраж товарно –денежн отн ро поводу наима и испол работник в обществ пр-ве и обмена раб силы на жизнен с-ва.Рынок тр регул на основе законов спроса и предл с-ти, предельн произ и конкурен.Конкур на рынке труда озн сопернич не только занят но и вовлек в процессе труда безработн. Состав рынка труда – субьекты рынка труда а)наемн раборники б)работодател в) государство

-эк программ и юр нормы котор создают основу для функцион рыночного мехонизма

-механизм рынка труда выраж действен законов спроса и предлож рабочей силы

-несоответств спрса на раб силу и предлож на нее ведет к высвобождению части работников и росту безработицы

-рыночная инфрост т. Е. совокупгость учреждений и орган содейств занятости профориентации а переподготовки кадров

55.Понятие и виды занятости

Занятость-это участие насел во всех видах обществ пр-ва.Занят население-это лица работающ на прдпр в учрежден и орган всех форм собственостиСтруктура занятости из0учается:- по отр эк –по професион должностн группам – по форме собствен предприят.

Существ понятие вторичн занятости-это 1 из форм зараб денег когда з/пл по осн месту работы добовляет з/пл по другому месту Формы вторичн занят:-совместит по основн месту работы. –совместит на другом предприят . –предпринимат .- нерегулярн заработок. Причина вторичн занятости –низкий уровень оплаты не осровной работе. Представление о степени распостр вторичн занятости можно получить только по результатом спец орган статистич обследований. В РБ вторичн занятостью охвачено около 30% занятого населения.Однако вторич занят срособст адоптации к рыночн условиям и защищает работн от страха потерять работу.

56. Понятие и сущность з/пл.

З/пл-это цена труда в ед времени.Функции: 1-воспроизводств, суть состоит в том что то з/пл предназнач для воспроизв рабочей силы т.е.а)для востан рабоч силы самого работника б)должна быть достаточна для того чтобы работник мог содерж семью. -2Регулир.-с пом з/пл осущ распред труда между отраслями, сферами, регионами. 3.Стимулир-стремл получ высокую з/пл, заставл людей повыш квалификац.

Номинал з/пл-это сума денег которую получит работник за свой труд.Реальная з/пл- то кол-во экон благ которое может приобрести человек за свою плату.Реальная зависи от: -номинал з/пл(зависимость прямая). –от уровны цен(зависим обратная)

От налогооблажения.В мировоц практике слож 2 формы з/пл.Повременая-та з/пл которая начисл за отработ время по установлен ставкам учит квалиф качества.Сдельная-та з/пл, которая начисляется за кол-во и качество произведен пр-ции по установлен расценкам.Разновидн з/пл:прост-ровремен, повремен-примиальная, прям-сдельная, сдельн-прими,сдельно-прогрес, акор.