Глава 7. Этика профессионалов в области информационных технологий 1у /

ты лечения своих пациентов, или адвокатами, которые знают, удалось ли им выиграть судебное дело и защитить интересы своих клиентов и т. п.

Работа и особое положение в организации, созданной определенным об­разом и поддерживаемой множеством социальных институтов (экономиче­ской, правовой и политической системами) способствуют тому, чтобы знания и опыт ИТ-профессионалов трансформировались в воздействие на мир. За­нимаясь своим делом, ИТ-профессионал вступает во взаимоотношения с ра­ботодателем, заказчиком (или потребителем), с коллегами по профессии и со всем обществом. Это означает, что ИТ-профессионалы не только связаны оп­ределенными отношениями друг с другом, но и получают власть над отдель­ными людьми, социальными институтами и даже над окружающей средой. Часто они занимают такое положение, которое позволяет им использовать свои знания и опыт, участвуя в проектах, способных причинить ущерб от­дельным людям или безопасности и благополучию общества. Поскольку по­тенциально они могут причинить больше вреда, они несут большую ответст­венность. ИТ-профессионалы разделяют свою ответственность за результаты своей деятельности с менеджерами и директорами компаний, в которых они работают.

Еще одна особенность, которая должна приниматься во внимание во время этического анализа, это сила отдельных людей, выполняющих профес­сиональные роли. Под силой здесь понимается возможность изменять мир. ИТ-профессионалов отличают от других профессионалов их знания того, как работают компьютеры, что компьютеры могут и чего не могут и как заста­вить компьютер выполнять необходимые вещи. Можно утверждать, что эти знания, вместе с тем, налагают некоторую ответственность. Когда человек обладает специальными знаниями, он несет ответственность за их использо­вание на благо человечества или, по крайней мере, не во вред ему.

Работники вступают в специальные отношения и несут особую ответст­венность, когда нанимаются на работу. Хотя существует множество вариан­тов, ИТ-профессионалов обычно нанимают на работу частные корпорации, которые стремятся получить преимущества в высоко конкурентной среде. С одной стороны, ИТ-профессионалам предоставляются полномочия прини­мать определенные решения внутри компании (например, давать указания другим работникам или подписывать финансовые документы), с другой сто­роны, они несут ответственность за выполнение заданий, соблюдение сроков выполнения работ, участие в совещаниях и т. д. Они наделяются этими пол­номочиями и обязанностями на основании того, что служат в компании или организации, а не в связи с тем, что являются ИТ-профессионалами.

Перед ИТ-профессионалами часто возникают и другие проблемы, кото­рые являются более тонкими аспектами того же самого выбора между лояль­ностью по отношению к работодателю и ответственностью профессионала: • участие в военных или других проектах, реализация которых может

иметь негативные последствия;